唉！毕业10年送外卖：质问现在的大学为啥不帮忙找工作

一张对比图刺痛了无数人的神经：上面是2015年，一个18岁的女孩站在深圳大学校门前，笑容灿烂地比着剪刀手，身后是刻着“深圳大学”四个大字的石碑；下面是2025年，同一个女孩，素颜、疲惫，身穿外卖骑手服，眼神中透着说不清的沧桑。配文只有一句话：“大学为什么不负责帮忙找工作。”

这不是一个孤立的故事。2026届高校毕业生规模预计达到1270万人，同比增加48万人，再创历史新高。而在这1270万人的求职战场背后，是16—24岁青年劳动力失业率的持续高位运行——每六个走出校门找工作的年轻人里，就有一个人找不到工作。与此同时，一张1982年的“毕业分配通知书”也在网上疯传：华中师范学院的吴绪久同学，被“光荣地分配到宜昌地区人事局工作”，落款盖着鲜红的大印。

评论区最高赞的回复是：“分配到宜昌不错，要是分配到西藏青海就不好玩了。”

两种截然不同的命运，横跨四十余年的时光。大学，到底经历了什么？

一、从“包分配”到“自主择业”：一场静悄悄的革命

很多人怀念的“包分配”，实际上是一个特定历史阶段的产物。1996年，人事部颁布《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》，“包分配”正式成为历史。到2000年，全国全面停止了包分配制度，大学毕业生与用人单位逐步过渡到“双向选择”，带着简历跑招聘会成为大学毕业生的首选。

这不是某个人的决策失误，而是整个国家从计划经济向市场经济转轨的必然结果。1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》拉开了改革序幕，就业制度先后经历了“统包统分”到“供需见面”，再到“双向选择，自主择业”四个阶段。当人才不再是一块“哪里需要哪里搬”的砖，而是可以在市场上自由流动的个体，这本身就是社会进步的标志。

然而，进步的另一面是：风险从国家转移到了个人。过去，国家为你兜底；现在，你得自己为自己兜底。

二、1270万人的战场：当学历通胀遇上结构错配

问题在于，自主择业的前提是市场有足够的岗位来吸纳这些人才。而现实是，高等教育从精英化走向普及化后，大学文凭从“稀缺品”变成了“标配”。

2026届毕业生中，超过四分之一把体制内作为首选目标，而国有企业以45.7%的占比成为首选企业类型。一个央企1730个岗位收到了超过119万份简历，平均每个岗位近700人竞争。更令人揪心的是，申万宏源研究的数据显示，本科和研究生失业群体中“从未工作过”的比例分别高达47.5%和69.7%，远超总失业人群20%以下的水平。

这意味着什么？意味着大量高学历人才在毕业后面临的是长期失业的风险。问题的根源不在于岗位总量不足，而在于人才供给与市场需求之间的严重错配——高校专业设置滞后于产业升级，一边是新岗位“用工荒”，一边是毕业生“就业难”。

三、大学的责任边界：从育人到“数字游戏”

那么，大学真的“不负责任”吗？

评论区的网友一针见血：“以前是真帮忙推荐和找单位来校招的，直到发现可以用毕业证拿捏学生自己承担，就省事了。”这句话虽然尖锐，却触及了一个关键问题：高校的就业服务，究竟是在帮助学生，还是在帮学校完成指标？

近年来，教育部反复强调就业工作“四不准”“三不得”，明令禁止强迫毕业生签订就业协议、将毕业证书发放与签约挂钩等行为。但现实中，仍有高校辅导员被曝出自行联系公司给学生签订假的三方协议。辅导员群体本身也深陷困境，被形容为“无限责任、万能兜底”，就业率等指标被层层摊派到他们身上。

当高校的核心考核指标变成了“毕业去向落实率”，就业指导就容易异化为一场“数字游戏”。深圳大学那位送外卖的女生，或许大学四年并没有虚度，她可能认真上过课、参加过社团、也努力投过简历。但当经济下行、企业裁员、岗位收缩的大环境来临时，个人的努力在结构性困境面前显得如此渺小。正如有分析指出的，送外卖可能只是她人生中的一个过渡阶段，而非终局。

但问题在于：如果大学在四年里没有教会学生如何应对这个充满不确定性的世界，没有培养起可迁移的核心能力，没有建立起与市场对接的实践桥梁，那么当学生毕业即失业时，大学难道没有责任吗？

四、评论区里的真相：集体情绪的出口

翻看那篇帖子的评论区，与其说是在讨论大学的责任，不如说是一场集体情绪的宣泄。“这样的新闻都敢点进来，看来我是膨胀了”“还要什么自行车”“杀伤力不大，侮辱性极强”——这些看似戏谑的评论背后，是一代人面对就业困境时的无力感。

有意思的是，在另一张1982年毕业分配通知书的帖子下，评论区的画风截然不同：“羡慕的不要不要的”“我不但看看，还回帖啦”。两相对照，折射出的不仅是时代的变迁，更是公众对“确定性”的深切渴望。

但历史不会倒流。包分配制度的终结，本质上是将个人从体制的束缚中解放出来，赋予每个人选择自己人生的权利。这份权利伴随着风险，也伴随着自由。真正的问题不是要不要回到过去，而是在自主择业的时代，大学、社会和个人各自应该承担怎样的责任。

大学或许不负责“帮忙找工作”，但大学有责任培养出能够找到工作的人——具备批判性思维、持续学习能力、适应变化的心态，以及对自我和世界的清醒认知。如果大学连这一点都做不到，那它确实需要回答那个质问：你培养出来的孩子找不到工作，你凭什么说自己尽到了责任？

毕业十年送外卖，不丢人。丢人的是，当这样的故事越来越普遍时，大学依然在忙着美化就业率数据，而不是反思自己的教育到底哪里出了问题。

对此，您又怎么看呢？欢迎在评论区留言和讨论。