广东
领导想动你，不会提前通知你，但一定会提前让你难受。从你的工作开始变少，从你开会的位置越来越靠后，从他跟你说话的语气越来越冷淡，那一刻起，打压的程序就已经启动了。
当领导开始对你下手，你要做的不是求他收手，不是表忠心，更不是装没事，而是马上做好三个准备。记住，职场上能护住你的，不是领导的情分，是你做的充分准备。
第一，证据的收集
被领导收拾的时候，很多人先是感到愤怒，然后就想去辩解。可是这样做根本没用，因为领导给你穿的小鞋、甩的黑锅，全是嘴巴上的事。你一没录音，二没留档，真和领导对质，你说是你想多了，你只能哑巴吃黄连，有苦说不出。这一局，你还没开口就已经输了。
从察觉到领导对你下手的苗头起，就要开始留痕，重要安排一定要落实到文字，口头承诺补一段聊天记录，考核结果、邮件、工作日志，该保存的一件别删，千万别嫌麻烦。
记住，留证据不仅仅是为了告状，更是为了自保。平时用不上，真到需要的时候，这些证据就是你和领导讲道理的底气。不要觉得这样太有心机，你只是把该记的都记下来，这既不伤人，也不违规，纯粹是给自己留一层防护。
第二，撕破脸的准备
很多人怕撕破脸，总觉得低头认个怂，熬一熬就过去了。但你得想清楚，领导都开始对你下手了，说明他已经准备和你撕破脸了。他不怕你翻脸，他怕的是你让他付出代价。你越是把面子看得重，他越是有恃无恐。
做好撕破脸的准备，对不合理的安排，该拒绝的拒绝，该顶回去的顶回去，他试探你底线的时候，别装看不见。你越妥协，他越得寸进尺；你越退让，他越觉得你软弱。只要你摆出不好惹的姿态，很多烂事反而绕着你走。
你要明白，这不是让你主动挑事，而是要让领导知道动你有成本。只要你有了和领导撕破脸的准备，就不会有什么顾虑了，心态也就稳了，他那些小动作就再也伤不到你，因为他发现，拳头打在棉花上，根本伤不了你。
第三，换工作的准备
一旦领导开始对你下手，意味着他已经放弃你了。这时候你再怎么努力、再怎么表忠心，都改变不了他的态度。与其把时间耗在讨好领导上，不如趁早把退路铺好。
从这一刻起，先把简历更新好，做好换工作的准备，你可以不着急跳，但一定要做到未雨绸缪。手里抓着机会的人，心态就会完全不一样，谈判桌上，有退路的人，才谈得成条件。而一个随时能走的你，领导那些打压手段，对你通通失效。
记住，换工作不是认输，是及时止损。走不走是后话，但随时能走，你就拥有和领导议价的筹码。等你真有了一走了之的本事，你会发现，很多仗根本不用打，就已经赢了。你越是有这个底气，他越是不敢轻举妄动。
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