四川
竞聘明确年龄上限50周岁，52岁的杨晨，凭借面试表现拿到浙江俱乐部总经理的公示名额。
今日，据足球报消息，浙江职业足球俱乐部10月8日发布任前公示，前国脚杨晨拟出任俱乐部总经理。
杨晨本人，也是接到大量来电之后才得知公示的消息。一周公示期结束，俱乐部计划在20日正式官宣这项任命。
这次总经理岗位，走完整公开选聘流程。8月11日浙江FC发布选聘公告，8月26日报名通道关闭。俱乐部筛选出十余名符合条件的应聘者，经过董事会、股东会层层确认，敲定面试人选。
管理层层面，俱乐部在这次总经理竞聘前后完成董事长更替。原董事长沈晓宇参与选聘决策之后离任，9月初履新的徐磊，接手后续面试人选的敲定工作。徐磊拥有多年体育系统履历，曾任杭州市陈经纶体育学校校长，上任之前任职杭州市体育产业发展集团党委副书记，这家集团是浙江FC控股方杭州商旅集团旗下企业。
面试阶段的竞争强度很高，到场候选人都具备中超俱乐部总经理、一线队主教练任职履历，不少人拥有国脚身份。52岁的杨晨面试得分排在首位，直接突破岗位“年龄一般应为50周岁及以下”的资格限制，进入最后的公示环节。
这套公开竞聘模式，在国内职业俱乐部里并不多见。不再是简单的内部任命，而是面向全社会开放报名，用面试打分的方式选拔管理者，是俱乐部管理模式的一次尝试。
杨晨球员时代留洋德甲，退役之后兼顾国字号执教与俱乐部管理岗位，熟悉青训搭建、一线队运营两套体系。这样的履历，刚好匹配浙江俱乐部深耕青训的发展路线。
董事长徐磊和总经理杨晨组成全新管理层班子，接下来会对俱乐部运营、引援规划、青训体系做梳理调整。浙江队内青年储备充足，杨晨过往执教国少的经验，能够帮助队内年轻球员获得更多成长机会。
国内俱乐部管理层，懂业务的足球专业人才一直属于稀缺资源。这次选聘，也给其他中超俱乐部提供参考，用公开竞聘挖掘足球出身的管理者。
杨晨正式上任之后，会优先从哪些方向入手改造浙江俱乐部？
杨晨 #中超俱乐部管理
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