北京
9月30日，美国加州州长纽森签署多项人工智能相关法案，进一步加强人工智能在就业、医疗、内容生成和身份权益等领域的监管。
在就业领域，新规禁止雇主在纪律处分或解雇决定中完全依赖人工智能或自动化系统，并要求在人工智能系统导致大规模裁员、搬迁或解雇时向员工提供相关信息，同时加强对职场监控工具的限制。在法律服务领域，新规明确律师不得将诉状起草、法律判断等核心法律业务完全交由人工智能完成。
医疗领域，新规要求医生和其他持牌医疗人员在使用人工智能或临床决策工具时保留独立专业判断，并要求临床决策工具开发者采取合理措施降低已知或可预见的偏见。
生成内容治理方面，新规禁止删除人工智能内容数字水印，完善《加州人工智能透明法》有关来源数据和生成内容识别的规定，并就数字复制品和AI深度伪造涉及的肖像权益保护及防止冒充行为作出规定。当天签署的立法还要求基因合成服务商加强客户身份核验和合成遗传物质安全审查。
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