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看到保时捷这次挥刀砍掉9000人,心里也有点堵。多少中年人手机壁纸里存着那台沙滩黄的911,多少小老板把卡宴当作奋斗了二十年的勋章。可到了2026年秋天,这块德国招牌居然要靠大规模收缩才能喘口气。
燃油豪车的高光岁月,正悄悄翻过最后一页。这事儿不只是一家车企的烦恼,更像一个时代转弯时留下的车辙印。
10月7日,保时捷在魏斯阿赫研发中心举行资本市场日,推出名为"Sportwagenschmiede '35"的新十年规划。CEO莱特斯亲自宣布,公司要在2035年前削减约9000个岗位。
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截至2025年底,保时捷全球员工大约4.26万人,这刀下去相当于五分之一的队伍要走。加上此前已经公布的几轮裁员计划合计,部分岗位缩减比例逼近三成,这是保时捷近八十年历史里最狠的一次收缩。更让人心头一紧的是砍法。
管理层岗位要去掉40%,一线生产用工成本压缩30%,研发开支减少20%,车型变体砍掉约20%。整个公司从头到脚修了一遍,连枝带叶。
好在工会那边守住了底线:2035年之前不搞强制解约,德国本土工厂一个不关。换来的代价是员工要让步——3.5%的涨薪延后,圣诞奖金从一个月工资压到六成,远程办公天数从每月12天缩到8天。
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德国劳资谈判的味儿还是那个味儿。把目光拉回财务数据,就能明白为啥非得动这刀。2025年保时捷集团销售回报率只剩1.1%,而2023年还有18%。两年不到,利润率像从楼顶自由落体。
中国市场更惨:2022年还能交付9.33万辆,2025年掉到4.19万辆,几乎腰斩。到了2026年上半年,在华销量继续跳水,仅1.45万辆左右,同比跌了近32%。
这组数字摆在斯图加特总部的桌上,谁看了都睡不着觉。全球层面同样难看。2026年上半年,保时捷全球交付12.23万辆,同比下滑16.5%,创下近六年同期最低。
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营收172亿欧元,比去年同期少了5.1%。奇怪的地方来了——营业利润却跑出13.48亿欧元,同比暴涨33.9%,毛利率逆势抬到20.1%。
销量跌、利润涨,这种剪刀差背后,是保时捷提前砍掉低利润车型、给高端产品提价的操作。换句话说,公司已经悄悄把"少卖、贵卖"的小算盘拨得啪啪响。
保时捷喊出的新口号也挺直白——"价值优先于数量"。按照规划,顶级车型平均售价中期要上调约20%,预计从目前的27万欧元涨到2030年的33万欧元以上。
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Sonderwunsch专属定制业务收入目标做到现在的六倍。盈亏平衡点从以往的30万辆压到年销20万辆以下。这意味着保时捷打算把自己重新雕成一个更小、更贵、更专注的奢侈品牌,不再追求规模感。
一台车卖得比劳斯莱斯便宜,赚得却要像爱马仕一样——这就是莱特斯画给股东的新图。为了把这幅图涂满颜色,保时捷同步放出了产品端的大招。
新一代中置发动机超级跑车已经立项,定位甚至压在911之上。经典911继续推衍生版本,纯电新一代718定在2028年亮相,另外还要推一款全新的燃油SUV。
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油电两条腿走路,既留住老车迷的情怀,也向电动化的大势低头。保时捷不是一个人在扛。整个欧洲传统车企都在集体瘦身。
母公司大众集团6月就抛出了史上最大规模的5万人裁员计划,后续更有媒体披露目标最高可能达到10万人。宝马7月底宣布裁掉8000人,捷豹路虎9月公布全球削减4000个岗位。
奔驰、Stellantis也在悄悄动刀。这些百年老字号集体勒紧裤腰带,背后是电动化这场大考里的生死抉择,谁也躲不开。
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这波寒流为啥偏偏在2026年集中爆发?答案藏在市场结构的巨变里。按照行业数据,2026年上半年全球新车销售中,纯燃油车占比首次跌破50%这条心理红线。中国市场新能源渗透率已经稳稳站在六成以上,欧洲在排放法规倒逼下也在猛追。
曾经靠内燃机技术筑起护城河的德系豪车,面对比亚迪、小米、理想、问界们的组合拳,有点招架不住了。
那种"开三十万公里不出毛病"的工业骄傲,正被电机、算法、座舱体验重新定义。更棘手的是中国市场的高端新能源板块增长极猛。
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人民日报援引的数据显示,2026年上半年售价40万元以上的新能源车销量同比增长46%。这条赛道以前是BBA加保时捷的后花园,现在问界M9、尊界S800、理想MEGA、蔚来ET9、仰望U8把花园犁了一遍。
中国高净值人群的购车逻辑在换血——从追求德系机械信仰,转向看重智能座舱、辅助驾驶和品牌新鲜感。保时捷过去那套"钥匙插进去听声浪"的卖点,不太灵了。
油价这把刀也在雪上加霜。2026年国际局势反复波动,国际原油价格像过山车。9月下旬国内成品油完成了年内第十一次调价,广东地区95号汽油单价上调超过10%,每升涨了约3毛5分钱。
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10月中旬按照调价窗口虽然有望迎来一次小幅回落,可长期看,油价始终处在历史高位区间。一台3.0T发动机的卡宴,一箱油从几百块变成大几百块,这种使用成本的持续推高,让情怀也要掂量掂量钱包的厚度。
说到情怀,中国市场的那批保时捷车主最有发言权。十年前,开一台Macan是年轻企业家圈子里的硬通货。五年前,一台卡宴停在小区门口,保安都要多敬个礼。
可现在走进上海、杭州的高档商场停车场,取而代之的是尊界、仰望、问界的车标。有豪车经销商朋友透露,2026年上半年保时捷在华门店到店客流同比掉了四成以上。
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曾经加价排队买Panamera的客户,正拎着现金涌向国产智能电动旗舰。保时捷管理层也看得清病根。
莱特斯在资本市场日上坦率承认,中国市场的调整是"结构性的",公司不再追求销量规模的回升,而是重新评估在华渠道策略和产品布局。
前段时间保时捷中国已经大刀阔斧裁掉部分经销商网点,关闭了多家授权中心。这种"主动撤退"在德国车企里相当少见。
能放下身段承认打不过中国新势力,这本身也要有点勇气,只是对那些重金拿下授权的中国经销商来说,账算下来挺扎心。对保时捷魏斯阿赫研发中心和祖芬豪森工厂的德国工程师来说,这次裁员的冲击同样不小。
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工会争取到21亿欧元的本土投资承诺作为交换,这笔钱用于两大核心基地的升级改造。换句话说,保时捷走的是"收缩外围、加固本部"的路线——海外和非核心职能先砍,德国本土的技术命脉得护住。
这是典型的德意志式自救,既保面子,也保里子,但代价是全球雇员要承受更大的工作压力和不确定性。
资本市场的反馈其实挺冷淡。10月7日消息公布当天,保时捷AG股价一度跌超7%,刷出年内新低,市值较2022年IPO时的最高点蒸发了超过一半。投行分析师普遍担心,"价值优先于数量"策略短期内会进一步压缩现金流,而转型期的研发投入又居高不下。
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中间这段"青黄不接"可能比管理层预想的更难熬。德意志银行、瑞银、摩根士丹利近期都调低了保时捷的目标价。那么保时捷这步棋能不能走通?长线看,奢侈品化是传统豪华车品牌最后的护城河。
法拉利走的就是这条路,年销量常年控制在1.3万辆左右,毛利率却能做到47%,市值一度逼近通用汽车。保时捷显然想复制一部分法拉利模式,用稀缺性对冲规模下滑。
可难点在于,保时捷体量比法拉利大得多,产品线也更复杂。想在卡宴、Macan这些走量SUV和911超跑之间找到新平衡,难度堪比钢丝上跳舞。
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关于中国市场,我们判断保时捷未来几年还得继续承压。随着中国本土品牌在豪华细分领域持续发力,加上出口到欧洲的中国电动豪车逐渐站稳脚跟,保时捷不仅在国内要面对蚕食,在欧洲大本营也会遇到正面硬碰。
2026年9月的慕尼黑车展上,比亚迪仰望U9、小鹏P7+、尊界S800都在欧洲媒体前集中亮相。欧洲豪车圈的"主场优势"开始松动。
保时捷手上那张情怀牌还能打多久,谁也给不出笃定的答案。对普通消费者来讲,这波传统豪车企业集体瘦身未必是坏事。竞争加剧会倒逼价格更透明、服务更到位、产品更有诚意。
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那些曾经在4S店被加价几十万的卡宴、Macan,可能慢慢回到更合理的价格带。那些靠品牌溢价赚得盆满钵满的豪华车企,也不得不低头琢磨用户到底要啥。
中年男人的"梦中情车"没有消失,它只是在换样子——变成一台能加速、能听懂你说话、能陪你跑长途的新物种。保时捷这9000人的告别,是2026年全球汽车产业大转型里的一道缩影。
斯图加特的工厂、魏斯阿赫的研发中心、各国的销售门店里,无数故事正在发生。有人无奈接受提前退休,有人跳槽到中国新势力的欧洲分公司,有人干脆转身投向做充电桩的新能源初创企业。
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燃油豪车的叙事从神坛慢慢挪向博物馆,但这并不代表它会立刻消亡。未来十年,什么叫"好车"的定义权,正从德国人手里一点点交到更多新玩家手上。
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