【他山之石】39期：打造“工匠IP”让老手艺破圈

他山之石

（第39期）

他山之石，可以攻玉。为进一步赋能昆明工会工作提质增效，“昆明工会”微信公众号持续推出【他山之石】栏目，通过每周定期推送，系统梳理展示其他地区工会组织的创新做法，为昆明市各级工会和广大干部职工带来启示和思考，提升服务职工的能力和水平。

本期【他山之石】将聚焦甘肃临洮县工会联动多方资源，探索本土非遗技艺活态传承新路径。 深度解读 临洮县总工会以学院、讲堂、基地为依托，联动多方资源，系统打造本土工匠IP，为马家窑彩陶、洮砚雕刻、剪纸泥塑等非遗技艺探索活态传承新路径——让非遗技艺通过工会的组织与赋能，从传统作坊走向广阔课堂。

案例概览

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甘肃临洮县工会联动多方资源

探索本土非遗技艺活态传承新路径

秋日的甘肃省定西市临洮县，马家窑彩陶文化小镇内窑火正旺、人声鼎沸。在彩陶的拉坯体验区，来自各地的学员围在拉坯机前，双手沾满泥浆，神情专注地感受着泥土在指尖的旋转与成型；不远处的剪纸传习所里，伴随着剪刀清脆的“咔嚓”声，一幅幅精美的脱稿剪纸作品在红纸间跃然而出……

不久前，随着临洮工匠学院、临洮工匠研学基地、临洮工匠大讲堂的同时揭牌和《匠心・匠新——临洮工匠风采录》一书同步首发，不仅为9月28日开幕的第九届马家窑文化节奏响序曲，也开启了当地工会打造工匠IP，助力非遗传承的探索。

据悉，临洮县总工会以学院、讲堂、基地为依托，联动多方资源，系统打造本土工匠IP，为马家窑彩陶、洮砚雕刻、剪纸泥塑等非遗技艺探索活态传承新路径——让非遗技艺通过工会的组织与赋能，从传统作坊走向广阔课堂。

夯实工匠IP制度根基

临洮县素有“彩陶之乡”“文化之县”之称，虽有深厚的文化底蕴，但也面临非遗技艺 “单人守艺、小众传艺”、人才接续乏力的困境。“不少老艺人年事已高，许多技法只存于口头，没有系统教材，年轻人缺少学习渠道，手艺随时面临失传风险。”剪纸非遗传承人毛艳红说。

为此，近年来，临洮县总工会探索构建“工会+学校+企业”联动培育机制，不断夯实工匠IP制度根基。

“工会牵头建成集教学、展示、研学于一体的工匠学院，配套工匠研学基地、工匠大讲堂，对传统工匠技艺开展系统化培养。”临洮县总工会党组书记、常务副主席田科介绍，县总工会依托马家窑彩陶小镇设置工匠工作室、实操教室、作品展厅、图书阅览室等功能空间，聚焦陶器制作、洮香制作、手工剪纸等9类本土特色技艺，开展系统化人才培养。

同时，临洮工会还通过联动奇正集团马家窑公司等本土市场主体，打通研创、转化、销售全链条。企业提供生产场地、市场渠道，工匠负责文创研发设计，学院承担人才实训。

得益于该培育机制，现在，毛艳红陆续走进20多所大中小学校，把自己整理的剪纸口诀带进课堂，推广非遗技艺。

激活工匠人才内生动力

打造工匠IP，既要建好硬件平台，更要做好人才服务。临洮县总工会从荣誉记录、宣传展示、成长支持多维度发力，充分激活工匠群体创新的内生动力。

在甘肃省总工会支持下，临洮县总工会联合甘肃工人报社，历时一年走访全县各个作坊院落，采编出版《匠心·匠新——临洮工匠风采录》，遴选12位代表性工匠，记录他们从业经历、技艺绝活、创新故事，覆盖陶器、洮砚、剪纸、掐丝珐琅等多个门类，不仅把散落在民间的匠心记忆固化下来，也成为传播工匠IP的品牌载体。

拿到新书时，64岁的彩陶制作技艺工匠阎建林感慨地说：“做了一辈子彩陶，这份记录和认可比任何奖励都珍贵。”

同时，临洮工会搭建多元展示交流舞台，支持匠人走出去。帮助毛艳红带着脱稿剪纸技艺参加中国非遗博览会、中韩剪纸艺术交流，把融合马家窑元素的临洮剪纸带出乡村，登上全国乃至国际文化交流舞台；推介90后陶瓷设计者于倩的作品《青花蓝遇见马家窑》入围中国城市礼品展，让马家窑文创走向更大市场。

此外，临洮县总工会还在技艺提升、项目对接、政策申报上为工匠提供协助，让老匠人愿意传、青年人愿意学，在守正创新中擦亮临洮工匠的群体形象。

构建工匠IP成长的生态网络

随着工匠学院、基地、讲堂的建成，临洮县总工会进一步布局劳模工匠创新工作室矩阵，构建工匠IP成长的生态网络，实现“建设一个工作室、带动一个团队、孵化一批成果”的效应，打造“有文字记录、有实物展示、有现场传习、有人才培育、有产业支撑”的完整链条。

目前，临洮县已经建成劳模创新工作室10个、工匠创新工作室14个，覆盖非遗手工、装备制造、农产品深加工等多个领域，既有非遗传承阵地，也有面向工业产业的技术创新平台，形成门类丰富、各有侧重的工作室集群。各个工作室发挥“传帮带”功能，开展师徒结对，带徒授课、技艺攻关、产品研发并行推进。

从马家窑彩陶的千年回响，到剪纸剪刀下的新时代故事，洮河两岸的工匠正在工会搭建的广阔平台上，升级为一个具有广泛社会影响力的工匠IP，成为工会组织助力乡村振兴的生动写照。

经验启示

针对本地非遗传承人才断层、传播受限、产业化薄弱等难题，临洮县总工会联动多方资源，打造工匠IP赋能非遗活态传承新模式。机制搭建上，构建“工会+学校+企业”联动培育体系，建成工匠学院、研学基地等阵地，联动本土企业打通研创、转化、销售全链条，系统化培育非遗人才。人才赋能上，编撰工匠风采录留存民间匠心记忆，搭建国内外展演参赛平台，同时提供技艺提升、政策申报等专项服务，激活匠人传承创新动力。生态构建上，布局劳模工匠创新工作室矩阵，依托工作室开展师徒结对、技艺攻关与产品研发。该模式破解了非遗小众传承、后继乏人的困境，系统化培育非遗传承人，推动本土非遗技艺走出乡村、走向全国乃至国际舞台，形成传习、培育、创新、产业化的完整传承链条，为我市助力非遗文化长效活化与乡村文化振兴提供了可借鉴的经验。

来 源：工人日报