北京
来源：工人日报
“人才政策让我有机会脱产读研，待学成归岗后，我会全力提升科室临床诊疗与医疗服务水平，让老百姓看病不用再出远门。”得知自己可以脱产读研后，贵州省铜仁市松桃苗族自治县人民医院内科医生龙方熙说。
今年，龙方熙成功考取内蒙古医科大学全日制硕士研究生，成为该县支持鼓励医疗领域职工脱产读研政策的第一批受惠人才。此前，因没有相关政策，该县数十名医疗人才深造受阻不得不辞职读研，高层次人才流失愈发严重。为解决医疗人才培养难、留住难问题，县委人才工作领导小组对症施策，出台“一揽子”医疗领域高层次人才培养制度机制，打通了医疗领域在职人员持续提升医疗服务能力的专项通道，为龙方熙等多名职工的求学之路带来了转机。
近年来，为破解医疗领域高层次和急需紧缺人才“引育用留”难题，松桃县结合上级政策和县域医疗卫生事业发展实际，出台了配套文件。从人才能力提升、规范引进、考核管理三大维度搭建完整人才培育发展框架，全面增强县域人才吸引力和内生力。
此外，该县公立医院围绕重点专科、紧缺学科发布人才培养榜单，推行“揭榜读研”机制，鼓励在岗医护报考对应专业全日制研究生，保留岗位、保障基本待遇，解决职工脱产学习后顾之忧。“过去没有配套政策，医护人员读研只能离职，现在政策兜底，人才成长和医院发展双向兼顾。”松桃县委人才办负责人李旺兴表示，新政落地后，该县已有多名临床骨干报名攻读硕博，人才主动流失现象显著缓解。
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