《无可替代》里的叶信之,他用二十多年逃离原生阴影、拼尽全力规避命运的悲剧,最后却亲手把和父亲一模一样的普通人,逼上绝路。
故事的一切悲剧,始于一个最普通的中年人——尽买网50多岁的质检主管老刘。
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人到五十,是职场最尴尬、也最输不起的年纪。老刘身上背着三百多万的房贷,家里孩子重病住院,全家的所有开销、医药费,全部压在他这份质检工作上。
对年轻人来说,失业是换份工作;可对老刘这样的中年打工人,失业就是塌天。
他没背景、没出路,只要丢掉这份工作,整个家就彻底垮了。
可打破他所有希望的,就是叶信之主导的AI升级优化方案。
作为头部咨询公司的项目负责人,叶信之为尽买网设计了一套出海整合方案,核心就是AI智能设备全面替代人工质检。
从商业角度来说,这套方案堪称完美:一台机器顶替50个工人,大幅提升效率,直接砍掉巨额人力成本,完美契合企业降本增效的需求。
在高层眼里,这是绝佳的商业升级;
可在底层员工眼里,这就是砸饭碗的灭顶之灾。
最让人意难平的是,方案落地前,叶信之曾亲自找到老刘,拍着胸脯给他承诺:优化项目不会为难老员工,大家的工作都会妥善安排,绝对不会让大家无故失业。
老实的老刘信了这个承诺,满心安稳,老老实实坚守岗位。
可他万万没想到,商人的商业逻辑里,从来没有人情。
方案正式落地,AI全面上岗,所有人工质检岗位直接被替代。
昔日兢兢业业的老员工,瞬间变成了报表里需要被清理、被优化的“多余成本”。
被欺骗、被抛弃、被逼到无路可走的老刘彻底崩溃了。他对着镜头绝望嘶吼的一段话,看哭无数打工人:
“那个顾问当初保证不会为难我们,他骗人!到最后,我们就是公司要优化掉的麻烦!”
绝望彻底吞噬了这个中年男人。
他在网上留下告别信,坦言自己是被企业优化、被方案逼迫,走投无路。最终,他从29层高楼一跃而下,用生命为这场冰冷的商业升级买单。
噩耗传来,整个项目组都很平静,只有叶信之彻底失控。
他红着眼执意要去道歉、要承担责任,哪怕公开认错、背负骂名也心甘情愿。
可上司凯总一句话点破了职场最冰冷的真相:
咨询方只是出方案的建议者,最终执行裁员、落地改革的是企业本身。只要他不主动揽责,法律和舆论都怪不到他头上。
所有人都在权衡利弊,只有叶信之在承受无尽的煎熬。
直到这时,所有人终于得知了他藏了二十多年的秘密,也懂了他所有的崩溃。
叶信之的童年,亲眼见证了一模一样的悲剧。
他的父亲,也是一名普通的工厂质检员。九十年代下岗浪潮来袭,父亲丢掉了赖以生存的工作。为了养家糊口,借钱创业,最后血本无归。
走投无路的父亲,当着年幼的叶信之,从楼顶跳楼离世。
楼顶、高空、普通人被时代淘汰、被逼到绝境……
这是叶信之一辈子的噩梦。
长大后,他拼命挤进顶尖咨询行业,日夜钻研商业逻辑、人员优化、行业迭代。他做这一切的初衷,不是为了冷酷收割普通人,而是想搞懂:
为什么老实本分的普通人,会被时代抛弃?为什么普通人会被逼到走投无路?
他比任何人都懂底层打工人的苦,比任何人都敬畏“绝境”这两个字。
曾经商战对手落难,只因对方一句“孩子还小,我不能出事”,叶信之立刻心软收手,从不赶尽杀绝。
可命运何其讽刺!
他揣着降本增效的商业逻辑,拿着最完美的优化方案,亲手复刻了童年的悲剧。
他拼尽全力躲避了二十年的宿命,最后亲手把另一个“父亲”,送上了绝路。
他最恨冷漠的资本、无情的规则,最后自己活成了最冷漠的样子;
他最心疼被时代抛弃的普通人,最后亲手推掉了普通人最后的活路。
事后团队为了自保,把所有责任推给同事徐迟,抹掉叶信之所有项目痕迹,把他移出工作群。
外界没人怪他、没人追责他,可他彻底疯了。
他一遍遍跑去道歉、自费给家属请康复教练、无限度自我惩罚。
因为他清楚,别人能释怀,他永远不能。
这世间所有的商业数据、职场规则,都抵不过一条活生生的人命,抵不过一个破碎的家庭。
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