黑龙
10月16日中午，2026年度“黑龙江人才周”第三站中国农业大学专场刚刚落幕。黑河文旅展位前，俄罗斯食品、五大连池矿泉食品、爱辉“金镶玉”饰品等近1000份伴手礼发放一空，青年学子一边咨询岗位、投递简历，一边拍照打卡、分享传播。这不是一场普通招聘会，而是城市与青年的一次“预演式相遇”。在省文旅厅指导下，在黑河市委组织部统筹下，黑河把文旅推介嵌入人才周，让“引才”与“引游”同频发生。
从东北林业大学首站告捷，到中国农业大学第三站接续，变化的是一站站校园，不变的是引才逻辑的深层变革。组织部门给的是“值得来的理由”，文旅部门给的是“想要来的冲动”。首站东北林大，黑河文旅展位成为现场焦点。第三站中国农大延续的，不只是热度，更是模式：人才工作者与城市推介者并肩进校园。省文旅厅指导、黑河市委组织部统筹，推动人才工作从“部门思维”转向“系统思维”。硬政策与软叙事同向发力，青年看到的不再只是一份工作，而是一座值得托付的城市。
这一站，黑河把近1000份伴手礼带到中国农大：俄罗斯食品、五大连池矿泉食品、爱辉“金镶玉”饰品。它们为什么被追捧？因为可品尝、可佩戴、可拍照、可分享。青年不是“未来游客”，而是行走的传播节点。大学生旅游消费逻辑已变：预算有限，但愿为氛围感、出片率、可分享性买单。一个学生拍下的照片，发到宿舍群、朋友圈、小红书，传播半径和信任度远超传统投放。中国农大的学子，与黑河的大豆产业、寒地农业、边境口岸、跨境文旅更有天然连接点。大学生旅游的本质，不是“来过”，而是“分享过”；最好的引才公告，不是岗位要求，而是一座城市让人想去的模样。
黑河长期以跨境康养、研学旅游为支柱，客群偏中老年，城市传播画像容易被固化为“适合带老人去”“适合带孩子去”。青年游客进入，改变的不只是客单价和消费时长，更是城市的叙事语气：从“慢、静、养”到“酷、出片、值得发”。百日行动已有实践：狂舞大赛、界江“村BA”、全国“村超”五大连池赛区、中俄跨境马拉松、短视频创造营、文旅推介官大赛。省文旅厅、黑河市委组织部推动城市品牌年轻化，让中俄双子城、界江风光、五大连池、寒地烟火气，以青年语态进入青年圈层。
站到国家战略高度看，“十五五”规划纲要明确提出，多渠道引导优秀人才和高校毕业生到边境地区创业就业。黑河地处祖国北疆，承担维护国家“五大安全”的使命任务。边境城市的人才问题，不仅是发展问题，更是安全问题和稳定问题。一个青年留下，意味着一份边防力量充实、一个消费单元激活、一个社会网络延展。文旅讲好边疆故事，故事吸引青年人才，人才支撑产业发展，产业巩固边疆繁荣——这是一个完整的“兴边闭环”。留住的每一个年轻人，都在为这片土地的未来投票。
中国农业大学站结束，但黑河与青年的双向选择仍在继续。人才周还将走进四川大学、厦门大学等高校，每一站都是一次城市与青年的相遇。黑河递出的不只是一张招聘启事，而是一张名片：这里有一份工作，也有一段值得讲述的生活。最好的引才，不是告诉青年“这里需要你”，而是让青年自己说出“我想去那里”。
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编辑丨姜 珅
一审丨张伟男撰稿、二审丨李立岩三审丨张 敏
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