黑龙江
为有效防范化解政府投资、国企项目欠薪风险，逊克县人社局锚定重点领域，通过“建机制聚合力、查隐患堵源头、优服务解民忧”三步走，全方位抓实欠薪治理，把工作落在治理实效上，切实守护好广大务工群众的“血汗钱”，构建和谐稳定的劳动关系。
人社局联合住建局约谈企业，现场指导企业如何规范运营预警平台
逊克县针对政府、国企项目欠薪治理痛点，出台专项治理实施方案，成立工作专班，统筹住建、交通、水利等多行业力量，压实各方监管责任。在内外联动上下功夫：对外联动司法部门，建立监察、仲裁、法律援助协同办理机制，实现维权、调解、援助一站式服务；对内搭建欠薪隐患处置闭环机制，做到风险早发现、早预警、早化解。通过12次专题调度部署、8次一线实地督导，常态化开展企业抽查巡查，从严排查用工乱象，依规移交问题线索2条，以零容忍态度向欠薪行为亮剑，从制度层面夯实治欠保支工作根基。
人社局联合住建局、经开区赴粮食集散中心项目现场开展实地督导检查
逊克县聚焦农民工、环卫工人、村干部、新就业形态劳动者等重点群体，对政府投资、国企等31个在建工程开展拉网式风险排查，刚性落实工资专户、实名制考勤、人工费按月拨付、总包代发四项制度。巧用智慧欠薪预警平台大数据，比对考勤、工资流水、专户资金数据，深挖隐蔽性欠薪隐患；分类梳理近两年在建、竣工、停工项目，建立动态风险台账，现场核验项目资料，坚决杜绝纸面整改、虚假用工。开展重点项目提质治理行动，完成21个重点建设项目督导全覆盖，大力推广“龙薪码”线上维权渠道，畅通工地维权公示。目前，全县未发生重大欠薪案件、群体性信访事件，工程项目工资支付总体平稳有序。
人社局联合住建局检查新就业形态
强化维权服务，打通护薪惠民暖心通道。逊克县坚持群众利益无小事，不分案值大小、不分诉求繁简，既全力攻坚大额集体欠薪矛盾，妥善处置涉案金额较高的薪资纠纷，也用心处置数百元的小额讨薪诉求。今年以来，单笔维权追回金额最高达49.27万元，最小维权案件为劳动者追回工资560元，有效解决群众“急难愁盼”问题。县里整合12345政务热线、智慧预警平台、线下窗口、“龙薪码”等多元维权载体，落实劳资纠纷快接快处机制，累计处置劳资投诉线索17件，帮助76名劳动者追回欠薪127.4万元，案件化解率、群众满意率双双达到100%。同时，把普法宣传送到工地厂区一线，开展专题普法3场次，发放宣传资料400余份，答疑解惑30余人次，引导企业诚信付薪、群众理性维权，营造尊劳护薪的浓厚社会氛围。(于淑鸿 记者 韩俏)
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