山东
最近一段时间，全国各地的审计核查工作全面铺开，整体力度和严格程度，比以往任何一次专项检查都要大。
目前各地基层审计部门都在超负荷开展工作，日常业务量直接翻了一倍。大家现阶段最核心的任务，就是集中梳理核对1996年到2026年这三十年的在岗工作台账，把过去几十年的履职情况全部重新复盘、逐项核查到位。
公职系统里很多人一直都有一个错误的想法。不少在岗多年的老职工，还有已经调岗、退休的人员，普遍觉得过去的工作已经翻篇了。在他们看来，十几年、二十几年前的工作小问题、履职疏漏，根本不会有人再追究，只要离开原来的岗位，就能和以前的工作责任彻底撇开关系。但这次专项核查，彻底打破了这种侥幸心态。
本次长达三十年的回溯倒查，覆盖范围非常全面。各级机关事业单位、地方国企，只要是曾经经手、行使过公权力的工作人员，全部纳入核查名单。体制内追责向来没有时间限制，不存在时间久了就能免责的情况。
只要是在岗任职期间，因为个人决策失误、工作不作为、履职不严谨，造成公共资金浪费、国有资产流失等实际问题，不管过去多少年，都会被重新追溯、依规问责。大家要分清，职务类刑事追责有法定时效，重大职务犯罪最长追溯二十年，但日常的履职失职、违规违纪问题，全部实行终身追责。
就算当事人已经退休、辞职，或是调动到其他单位，监察部门依然可以启动立案核查。不仅要追缴所有违规所得，还会依规下调个人养老待遇。可以确定的是，退休绝对不是规避追责的挡箭牌。也正因本次核查力度极大，不少有过往履职问题的人员，内心都十分忐忑。
结合本次核查的重点，主要针对四类人群。
第一类是各单位主要负责人，以及分管核心业务的领导干部。尤其是长期分管工程建设、自然资源、财政资金分配、国有资产管控的干部，是本次核查的重中之重。核查全程坚持谁决策、谁负责，过去三十年里，所有经手重大决策、签字定项目的领导，都会逐一核查履职是否合规。
第二类是项目审批、资金流转各个环节的审批人员和一线经办人。本次核查是全链条彻查，不会只找单一责任人。从分管领导、科室负责人，再到基层办事人员，逐层排查、逐人定责。工程招投标、项目验收、资金拨付是核查重点，只要留有签字记录、经手相关工作的人员，都要对结果负责。同时，社保低保、涉农补贴、扶贫资金等民生款项，以及环保、安全生产监管中存在履职缺位的经办人，也会被追责。
第三类是财务、审计、国资管理岗位的工作人员。根据会计法相关要求，账务造假、隐匿票据、虚列开支、做阴阳账等违规行为，经手的财务人员和负责人都要终身担责，不会因为离职、退休免除责任。
第四类是所有退休、辞职、跨单位调动的离岗干部。按照公职人员政务处分相关规定，只要查实任职期间存在职务违法，监察部门可以直接立案调查，追缴非法所得，调整养老待遇。现在离任终身审计已经全面推行，后续各类专项核查，都会追溯个人过往履职记录，精准划分责任。
本次追责坚持实事求是，区分问题轻重。日常工作中的普通流程瑕疵、轻微接待超标，没有造成资金损失、不存在利益输送的，只做整改和警示教育。只有刻意违规决策、监管缺位、造成重大公共损失，或是利用职权谋私的行为，才会严肃处理。
对所有公职人员来说，平时依规办事、规范留存工作凭证，就是自我保护最稳妥的方式。
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