北京
截止到10月20号，始终没有迎来2026年职工基本养老保险调整的好消息，相较于去年在7月份开始进行的职工养老金调整工作，今年截止到10月依然没有开展，依然没有调整。今年还能够调整吗？
结合近年来养老金调整实际，2025年在7月10号下发调整通知，2024年在6月17号下发调整通知，2023年在5月22号下发调整通知，最近三年下发职工基本养老金调整通知的时间节点相较于上一年度均有所延迟，均较于上一年度延迟了次月公布调整通知。
那么今年是否会继续调整，下发通知有所延迟了？
这里由于目前2026年还有着11月份、12月份两个多月的时间，依然有着调整的可能性，不过客观来看，往年下发调整通知的延迟，均没有超过7月底完成进行，因为7月底作为调整补发到账的时间关键节点，往年均在7月底之前完成各省市调整方案的落实以及调整补发到账。
而今年7月底没有到账，调整工作始终没有开展。结合7月份人社部例行工作会议，只字未提职工2026年养老金调整工作的开展落实。同时在今年的3月份，两会期间关于养老金调整，单独提及了2026年城乡居民基础养老金继续调整，基础养老金部分中央最低标准再次提高20元，目前10月份不少地区已经落实基础养老金调整标准，各地有望相继即将落实开展。
那么对于职工养老金，在今年官方发言中始终没有明确调整好消息，并且目前已经过了调整的窗口期，今年继续调整的可能性也在逐渐降低。
那么对于低收入群体在职工基本养老金中，会单独调整吗？
今年作为十五五开局之年，在十五五规划中提到了，稳步提高社会保障水平，退休人员基本养老金调整向待遇较低群体倾斜。
所以这里在职工基本养老金调整中，稳步提高社会保障待遇水平，这里的稳步，并非单独提及的2026年，更多在十五五规划中是，十五五期间2026年到2030年，这五年期间，逐步提高社会保障待遇水平，如果在职工基本养老金调整的话，更多向待遇较低群体倾斜。
这里可以看出如果十五五期间，在职工基本养老金继续调整的前提下，会向待遇较低群体倾斜，待遇较低群体有望在调整中更加受益。不过如何倾斜，怎么调整，截止到目前，仍然充满期待，如何在保障公平的前提下，向待遇较低群体倾斜，缩小不同养老金水平退休人员之间的调整差距，实现共同富裕，也是需要思考的。
不过结合目前实际，调整工作尚未明确，调整尚未开展，继续调整的可能性逐渐降低的前提下，如果2026年职工基本养老金不继续调整的话，那么可能待遇较低群体也无法实现倾斜体现。
所以这里需要明确一点，调整工作尚未开启，低收入群体并不会单独调整。
因为结合往年调整实际，在调整对象上面，根据去年调整通知，在2025年调整退休人员基本养老金通知中，调整范围是2024年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。所以针对于是上年度办理完成退休手续的按月领取基本养老金的退休人员。所以，由于目前始终没有迎来职工基本养老金调整前提下，不会针对于低收入群体，进行单独的调整，这点需要明确。
虽然2026年职工基本养老金调整工作没有开始，不过基本养老金每月按时足额进行发放，对于职工退休人员而言也是“稳稳的幸福”，能够调整最好，不调整的话也可以期待明年。
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