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今天我们要聊的话题是：为什么小领导都很严厉，大领导都很和蔼？
你在单位里有没有发现这个规律，越是直接管你的小领导，脸越臭，动不动就训人。
可你偶尔在电梯里碰到大领导，人家反而笑眯眯的，还问你最近工作累不累。有网友的回答让我恍然大悟，今天咱们就聊聊这背后的门道。
小领导怒如严霜降，大领导笑似春风拂。 小领导紧握考勤表，大领导闲观风云图。 小领导催你早到岗，大领导问你读书无。
小领导眼里是刻度表，分秒长短皆有数；大领导心里是潮汐图，起落涨跌自有度。 小领导说“必须马上办”，大领导说“你先想明白” 。
小领导追问“为什么进度落后”，大领导询问“这条路学到了什么”。 小领导整天怕变化，一有风吹便加锁；大领导反把变化当船帆，顺风逆风都能歌。 小领导如工头提鞭，赶着毛驴上山坡；大领导如东家沏茶，陪着客人话桑麻。
小领导的手指只够按一个键，按错了全盘皆输；大领导的手掌能托千钧鼎，托得稳风云不惊。 小领导说你“今天不行”，大领导说你“明年可以”。 小领导怕你比他亮，苗头即压；大领导愿你比他强，枝繁叶茂。
位置决定姿态，距离决定气度。 小领导在井下看天，只觉天只有井口大；大领导在山顶望地，方知地辽阔万物收。 小领导严厉是绷紧的弦，一松便走调；大领导和蔼是张开的帆，一念便远航。
看完这些网友说的啊，我想说说我的想法。
小领导严厉，大领导和蔼，说到底，是位置决定了态度。小领导是干活的头，他要对结果负责，要对上面交差，手里的牌又少，只能靠盯得紧、管得严来保证不出事。他跟你急，是因为他真的急。大领导是管人的头，他要对方向负责，对全局负责，具体的事有下面的人去干，他不用跟你较劲。他跟你笑，是因为你在他眼里只是路过的人，犯不着他花力气去得罪。
更深一层看，严厉的小领导和和蔼的大领导，其实是一种配合。一个唱白脸，一个唱红脸。小领导把活推下去，把压力传下去；大领导把人心收上来，把形象立起来。你被小领导骂了，心里憋屈，这时候大领导拍拍你的肩膀说辛苦了，你是不是顿时觉得心里暖了？这套组合拳，是管理里最老练的套路。你以为大领导比小领导好，其实他们是一伙的，只是分工不同。
别被表面现象骗了。小领导严厉，不代表他坏；大领导和蔼，不代表他好。你得看他们在利益面前怎么选，在责任面前怎么扛。职场上，最怕的不是天天骂你的人，是天天对你笑、背后捅你刀的人。您单位里的小领导和大领导，是不是也这样？来评论区聊聊，咱们一起说说这职场里的门道。
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