江苏
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罗永浩关于“知遇之恩”的发言，真的值得所有打工人静下心好好想一想。
很多人习惯拿“知遇之恩”去绑架别人：平台给了你机会，老板收留了你，你就要一直感恩，哪怕自己拼命做出巨大贡献，回报却跟不上付出，离开就是忘恩负义。
但罗永浩的观点很实在：恩情应该是双向的。
如果我持续创造巨大价值，却长期得不到匹配的奖励和回馈，那单方面的感恩，本身就是不公平的。
职场本质上，先是价值交换，其次才谈人情。
公司提供平台、发薪资，员工付出劳动、创造收益，这本来是互相成就的合作关系，不是谁对谁的施舍。
我们不是反对感恩。
真正的知遇之恩，是对方看见你的能力、认可你的价值，愿意给你机会，也愿意给你对等的回报；
而不是只拿恩情道德绑架，只要求你付出，却忽略你的回报。
打工人可以懂感恩，但不要被“感恩”困住。
努力值得被看见，贡献值得被善待，双向奔赴的尊重，才是长久的关系。
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