党建领航铸匠心 融合赋能育新人——郑州理工职业学院深耕二级学院党建品牌建设成效显著

在职业教育高质量发展的时代浪潮中，如何破解基层党建与业务工作“两张皮”的沉疴顽疾？如何将党组织的政治优势转化为立德树人的强劲动能？郑州理工职业学院以一场深刻的“党建+”变革，给出了掷地有声的回答。学校坚持大抓基层的鲜明导向，将“一院一品”党建品牌创建作为破题之钥，系统探索“党建+思政、专业、产教融合、教研教改”等多维融合路径。从车间一线的党小组，到云端课堂的微党课；从校企共建的育人导师，到深耕教改的党员先锋，学校梳理出十二项实践方向，构建起全域贯通的“党建+”工作矩阵。如今，各二级学院党建品牌项目扎实推进，中期建设成果多点开花，一幅以高质量党建引领高素质技术技能人才培养的生动图景，正在理工校园与郑州大地徐徐展开。

经贸管理学院：把支部建在产业链上，校企联建锻造“大国工匠”

走进郑州理工职业学院的产教融合实训基地，一场别开生面的“车间党课”正在进行。这并非传统的理论宣讲，而是由致同会计师事务所河南分所的党员骨干，结合真实审计案例，为学徒们讲授职业操守与工匠精神。

这是经贸管理学院打造“党建铸魂领航・三维融合育徒・四位一体塑匠”党建品牌的生动缩影。学院大胆创新，将党支部直接建在产业学院、建在学徒培养的最前沿。通过举办党建联建签约仪式，挂牌成立党建业务融创基地，设立校企共建功能型党小组，校企双方党员骨干双向担任学徒育人导师，真正实现了“招生即招工、入校即入徒”。

在教学模式上，学院推行“50%校内学习+50%企业实践”的工学交替模式，打造“实践课大循环+小循环”教学体系。企业党员骨干的履职案例、行业劳模的奋斗故事，被转化为最鲜活的思政教学素材；党课与主题党日，被搬进了企业车间。这种“铸匠魂、传匠知、强匠能、育匠品”的四位一体育人模式，让党建工作有了实实在在的抓手。

数据是最好的证明。目前，该院大数据与会计专业已顺利通过河南省现代学徒制示范点验收，《推行职业教育现代学徒制 双群驱动助技能人才培养》成功入选全国高职院校优秀案例。在“一带一路”暨金砖国家技能创新大赛、全国高校商业精英挑战赛等高水平赛事中，师生团队屡获国家级、省级大奖，毕业生就业质量稳步攀升，党建与业务深度融合的“乘数效应”全面显现。

基础教学部：“五维一体”融通育人，公共课程绽放“思政光芒”

公共基础课如何避免“边缘化”，成为党建育人的“主阵地”？基础教学部以“智汇基础，融合创新”党建品牌建设给出了破局之道。支部构建起政治引领、教学融合、科研攻坚、竞赛赋能、社团实践“五维一体”融合模式，彻底打通了公共基础课的党建育人通道。在理论武装上，依托“三会一课”和党员教育云课堂，扎实开展党的二十届四中全会精神专题学习，线上推送红色素材，线下集中研讨，让党员教师的信仰之基更加牢固。

在课程思政的落地中，党员教师冲锋在前。英语教研室精心打磨的《如何介绍中国美食？》微课，将中华优秀传统文化与语言教学巧妙结合，斩获河南省课程思政微课比赛三等奖。剪纸、情景剧等课堂实践载体，让基础课堂充满了文化韵味与思政温度。

科研与竞赛是检验党建成效的“试金石”。支部建立“党员带头、全员参与、常态研讨、协同攻关”机制，党员教师牵头多项市厅级课题，获评河南省教育厅学术技术带头人。设立党员示范岗，推行党员导师制，组建竞赛指导团队，带领学生在“中原杯”全国外语应用能力大赛、河南省外语翻译竞赛中摘得多项全国一等奖。同时，发挥社团第二课堂作用，红色经典英译、国学书法、数学研讨分享等活动蓬勃开展，实现了语言教学、思政教育与美育的无缝衔接。

百花齐放：十二项实践方向，织密全域党建“立体矩阵”

一花独放不是春，百花齐放春满园。全校各二级学院因地制宜，形成了一批特色鲜明、成效显著的党建品牌。

智能制造学院推出“红齿联动金企赋能蓝科兴豫”品牌，将红色基因注入精密制造；智能交通学院打造“红色引擎・智通未来”，以党建引领智慧交通人才培养；体育教学部践行“党建领航・体育铸魂”，在竞技场上锤炼学生意志品质。

这些品牌的背后，是学校精心构建的“党建+”十二项实践框架。从思政、文化、专业到教改、教研、社区，从校企合作、队伍建设、社会服务到信息化、心理健康、廉建，每一项都有具体抓手，每一个方向都有落地路径。

党建力量正加速下沉一线。部分学院推动党组织进学生社区，构建“学院党总支—学生社区党支部”网格化架构，设立党员先锋服务岗，党员教师常态化下沉宿舍，开展学业帮扶与心理疏导；落实“双带头人”培育工程，把党小组建在科研团队、创新平台上，“党员示范课”“青蓝工程”结对帮扶青年教师成长；组建党员志愿服务队，结合专业特色开展科技下乡、科普宣讲、法律援助，让红色力量在服务社会中熠熠生辉。

同时，学校充分运用微信公众号、线上群组打造“云支部”，让“三会一课”突破时空限制；常态化开展廉政专题党课、廉洁作品征集，围绕科研经费、评奖评优等关键环节强化监督，让清风正气充盈校园。

以评促建：从“软任务”到“硬指标”，锻造过硬育人队伍

品牌建设不是“盆景工程”，必须直面问题、久久为功。在推进过程中，学校坚持问题导向，不回避融合深度不足、评价指标量化不够、品牌覆盖面不均衡等现实短板。

学校以评促建、以改促优，持续完善制度机制，将“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”落到实处。健全双向考核评价体系，将技能竞赛成绩、学生综合素养、高质量就业率等核心指标纳入党建成效考核，推动党建工作从“软任务”变为“硬指标”，让干好干坏不一样、干与不干不一样。这种考核导向，倒逼各基层党组织主动思考、积极作为，让党建工作真正融入中心、服务大局，成为推动学校发展的“红色引擎”。

深耕品牌沃土，书写职教报国新篇章

党建领航聚合力，融合赋能育新人。郑州理工职业学院的“党建+”实践，不仅破解了党建与业务“两张皮”的难题，更探索出一条具有理工特色的高职党建育人新路。

展望未来，学校将持续深化基层党建品牌培育，进一步打通党建与人才培养、产教融合、科学研究、社会服务的融合堵点。在不断总结提炼中打造更多可复制、可推广的实践样板，以高质量党建引领学校职业教育事业高质量发展，为区域经济社会发展培育更多德技并修、堪当大任的高素质技术技能人才，在职业教育强国建设的征程上，书写更加精彩的理工答卷。（文/郑州理工职业学院党委组织部 石晶）