江苏
安全生产重于泰山。从特种作业持证上岗，到企业隐患排查治理，再到消防岗位能力提升，一线从业人员的安全素养，是守护企业平稳运行的第一道关口。南通市康安安全技术服务有限公司立足本地，深耕安全培训与第三方安全技术服务，用接地气的课程、有温度的服务，把安全技能送到企业和劳动者手上。
“以前行业对证书没有硬性要求，如今持证上岗成为刚需，作为企业负责人，我得先学好安全，再带着员工一起学。”海门欣源家电维修服务部负责人李建波感慨道。今年51岁的他，有着多年中央空调售后从业经历，经朋友介绍主动报名参加安全培训，带头完成安全学习，后续还将组织手下的员工分批参训——这也是众多中小企业从业者安全意识觉醒的真实写照。
扣件脚手架搭设与拆除作为抽考实操科目，是学员训练的重头戏。培训教师在训练中抠每一处技术细节：厘清步距、跨距、扫地杆离地高度等核心参数，特别是纠正扫地杆高度从螺纹中心端计算的易错点；反复打磨首层、作业层加固要点，守住脚手架作业安全底线；要求4人小组一小时内完成整套搭设、拆除流程。教学坚持“先应试、再实用”，在保障考试通关的基础上，延伸讲解施工现场真实安全案例，让学员学到能落地干活的真本事。
“近些年国家安全生产法规不断完善，双重隐患排查治理持续推进，加上各类安全事故带来的警示，企业和工人主动学安全的积极性越来越高。”从业十余年的培训教师俞晓添深有感触。全社会安全意识提升，也让安全培训工作开展更加高效顺畅。
为避免培训流于形式，康安公司精细化做好教学管理：实行20至30人小班化教学，开班前摸排学员能力短板，做到因材施教。培训兼顾取证考核与技能提升双重目标，既传授实用安全本领，也保障学员满足上岗硬性条件。
结合在职学员工学矛盾，公司优化培训时长，将原定4天课程压缩为三天半，每日10学时，实操训练占时两天半。打破“先理论、后实操”的传统模式，推行理论实操同步开展，实操结束后再补齐理论学习。针对10月后更新的实操考试大纲，机构将进一步增加实操练习时长，对标最新考核标准开展教学；同时针对证书申报周期拉长、学员学完易遗忘知识点的问题，推出暖心配套服务 —— 学员可免费返校复训，考前开设免费辅导，助力学员一次性通关考试，降低企业与学员的时间成本。
打铁还需自身硬，优质培训源于过硬的专业队伍。公司高度重视内部能力建设，邀请南通市安委会专家开展内部专题培训，持续强化员工专业储备与现场处置水平。南通市康安安全技术服务有限公司总经理顾伯辉介绍：“我们公司本身就是安全技术服务公司，在全社会重视安全的大环境下，我们的技术必须跟进。只有内部人员的能力过硬，才能对外开展服务。”
不止聚焦特种作业培训，康安公司主动对接政府工作部署，携手筑牢消防安全防线。依托完备的消防设施操作员实训硬件，企业与海门消防大队开展共建合作，今年6至9月期间，完成1000余人次消防监控室从业人员专项培训，补齐消防值班岗位技能短板，夯实辖区消防安全根基。
作为综合性安全技术服务机构，公司业务覆盖特种作业、特种设备、消防设施操作员培训，同时承接企业安全标准化服务等第三方安全技术服务。全年累计培训学员超1万人次，与招商重工、上海建工、艾郎等多家大型企业建立长期合作，服务覆盖各行各业。
针对小微企业缺少专职安全员、安全管理薄弱的痛点，公司推出公益增值服务—— 企业完成安全员培训后，可免费享受后续安全咨询、现场技术指导，化解小微企业安全管理难题。正如顾伯辉所说：“企业有需求，我们就第一时间响应。”面对企业生产繁忙、员工难以离岗参训的现实难题，康安公司把培训课堂搬进厂区车间，推出上门送教服务。同时坚守诚信经营，实行明码标价，培训费公开透明，杜绝各类乱收费现象，让企业明明白白消费。
从课堂走向车间一线，从大型工矿企业覆盖到小微商户，康安公司始终将安全摆在工作首位。下一步，企业将持续迭代打磨培训课程，优化升级服务模式，面向更多一线劳动者普及安全知识，推动企业压紧压实安全生产主体责任，为区域安全生产形势持续稳定向好注入力量。
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