陕西
让 AI 替我们干活，最终会养出「废人」还是「超人」？
让AI替我们干活肯定会养废人，但如果是指挥AI干活，会检测AI干活效率，在钻研如何通过优化提升AI的工作效率和质量，那你就可能是一个优秀的AI驯化师。
其实这个岗位早就不是概念了，2020 年 “人工智能训练师” 就被正式纳入了国家职业分类大典，上海等地还把它列为急需紧缺的高技能人才，说白了就是官方都认了：能把 AI 调教明白的人，就是值钱的人才。
当然是属于你们行业的驯化师，也可以是AI的老板或者总监，他们能干成什么样，还是需要你背后坐镇的！这叫做AI协同！
这话可不是随便说的，中科院的专家和黄仁勋都就说过，未来不是 AI 取代人，是会用 AI 的人取代不会用 AI 的人。现在职场上用 AI 办公的人越来越多，第三方数据显示，今年办公 AI 的活跃用户比去年翻了两倍还多，早已经不是少数人的新鲜玩法，而是实打实的职场必备技能了。
而不是完全交给了AI，自己当做甩手掌柜，那么AI的成绩可能会保持平稳甚至逐渐下滑的阶段，想要让AI能力不断增加，那就需要不断投喂数据，不断地进行根据自己的需求驯化，同样也需要了解不同平台AI迭代的新功能，以及对于行业的学习力也不能降低，因为你对于行业品质和效率不能丢，一旦丢掉了这两样，那AI打造的作品，你无从判断，你也不知道是好是坏，这个就是最糟糕的！
现在也有不少调研提到，很多人用 AI 久了，自己的专业能力反而退化了，连结果好坏都分不出来，完全被工具牵着走。这就是典型的把自己用废了，本来是拿 AI 当帮手，结果自己成了 AI 的 “工具人”。
一定不能停止学习你想要应用的行业，甚至可能学习是在你通过AI学习的过程，当然也有行业的会议以及各种相关的资料！这都是成长的关键！
当然我建议是即使AI在做一些事情，但自己不要丢掉技能，还是日常也要在这个领域去做，那么你就可以融合你做的经验，形成提示词形成训练的关键节点，这样AI才能打造更加专业的东西！
这就像是做视频一样，你自己先懂得剪辑懂得拍摄，懂得拍摄中的远景近景中景特写是什么意思，表达的心理是什么，这样才能灵活运用AI，知道在做视频的时候提示人物出场时候是特写还是远景，特写之后又是哪个景别！在不同的场景改用什么滤镜什么画风，这些都需要你对于整个工作流熟悉，这样你才能把指令更加精细化下达给AI让其做出结果。
除非你是运用的AI，是有行业人帮你们训练好的，然后你们自己直接来应用，然后行业最新问题行业最新的状况，你的需求，都有专门人训练，那你们只是应用方，然后人家给你把提示词已经整理好，你直接应用就行，不然如果你想要用好，还是得自己打磨！
我们一定要正确认知，现在也有不少调研提到，很多人用 AI 久了，自己的专业能力反而退化了，连结果好坏都分不出来，完全被工具牵着走。这就是典型的把自己用废了，本来是拿 AI 当帮手，结果自己成了 AI 的 “工具人”。对此大家是怎么看的，欢迎关注我“创业者李孟”和我一起交流！
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