安徽
10月20日，歙县第二中学教职工代表大会第八届八次会议顺利召开。本次大会以“聚合力、促发展”为核心主题，聚焦全员导师制深化落地配套制度建设，审议通过多项方案，建章立制，为构建全员、全过程、全方位、全领域育人格局夯实制度支撑。
校长陈光俊回顾了学校在落实导师制全员育人机制、教学提质、师资培育、德育建设等重点工作的完成情况，介绍了绩效工资分配总体方案及班主任考核办法从起草到广泛征求大家意见、修改修订的过程，充分肯定全体班主任扎根一线、履职尽责的奉献精神。鲍海峰书记对提交大会审议的两个方案做了修订说明，并就学校当前有关重点工作，与各位代表做了深入的沟通与交流，感谢全体代表积极参与学校民主管理、民主监督，推动学校又好又快发展。
大会以举手表决的方式，全票通过《歙县第二中学奖励性绩效工资分配总体方案》及有关附件。为破解导师制激励不足难题，本次绩效方案围绕全员导师制的履职要求、评价标准定向优化，构建与导师制相匹配的绩效激励体系，坚持“多劳多得、优绩优酬、倾斜一线”的分配导向，进一步明晰岗位职责，明确将教学竞赛、教研教改、学生培育等实绩作为核心考评依据，并建立动态调整、全程公示机制，保障绩效分配公平公正、公开透明。
本次教代会直面教师急难愁盼，把对教职工的关心关爱转化为制度举措。歙县第二中学将用好绩效考核激励配套，激发导师工作内生动力，持续做深做实全员导师制，深入构建立德树人工作格局，助力学生健康成长，推动学校育人质量再上新台阶。
（汪宏伟 余晓杰）
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