养老金搞平均主义，退休后上涨标准统一，每年加200元，可行吗

此前网上不少人嚷嚷：退休了大家都一样，养老金就该人人统一，每年涨钱也别算来算去，每人加200元就完事。

这话听着挺解气，可真能行得通吗？

要回答这个问题，咱们不妨先跳出国内看一看。

有一位常年生活在德国的博主，专门拿中国、德国和美国的退休金做过对比。

他的说法挺扎心，也挺有意思，先听听他怎么说。

这位博主认为，中国的退休金制度跟国际通行做法明显脱节，可以说是独树一帜。

要是照现在这个模式走下去，这套制度很难撑得住，将来可能会碰上大麻烦。

他为啥这么说呢？

因为不管是网上还是现实生活里，他都接触过不少退休人员。

有人退休金一万多，甚至两万，五六千的特别普遍，一两千的反倒极少。

更让他想不通的是，有些人退休后拿的钱，比上班时还高出一大截。

他也知道，这话可能会让一些退休人员不高兴，但他觉得还是得直说：中国现在的退休金制度不太正常，部分人的退休金明显偏高。

他还特意强调，这里说的是退休金，不是养老金。

养老金除了退休金，还包括房租、投资这些收入，退休金专指法定退休金。

在中国，有的人退休金能拿一两万，可大多数还在职场打拼的人，压根没有这么高的收入。

退休年龄也有点反常：女工50岁就能退休，女职员、女教师55岁退休，男性一般60岁，有的男工人55岁就退了，这在全世界都算最早的那一拨。

可中国人的平均预期寿命早就上去了，女性接近79到80岁，男性大概75到76岁。

很多国家都在往后推退休年龄，中国最近也开始搞渐进式延迟退休，男性退休年龄要慢慢延到63岁，结果不少人怨声载道。

反观德国，退休年龄已经是67岁了。

一边是50岁、55岁，一边是67岁，差距一目了然。

更狠的是，德国联邦议院的议员们还在讨论，要不要把退休年龄再推到70岁。

说回退休金本身，这位博主认为中国部分人的退休金太高了，甚至超过了本人退休前收入的100%。

德国可就完全是另一番景象了。

他说，在德国交满45年养老保险，从退休那天起，拿到的退休金只相当于退休前一个月税后净工资的48%左右。

打个比方，退休前工资100块，退休后只剩48块。

这还没完，这48块里还得再掏出大约12%，去买医疗保险和护理保险。

所以说，德国老人的退休金真不算高。

2024年，德国退休老人平均每月退休金大约1150欧元，男性稍微高点，女性连1000欧元都不到，可能就八九百欧元。

哪怕连着交了45年社保，退休时也就领1770欧元左右，这个数字估计会让不少人大跌眼镜。

当然，也有人日子过得还算滋润。

要是所在公司效益不错，在员工上班期间额外给买了一份企业养老保险，或者本人年轻时省吃俭用、攒下一笔存款，那退休后在德国的日子就能宽裕一些，生活也算有个保障。

可要是上班时公司没给额外买企业养老保险，光靠那点法定退休金，这样的德国老人基本逃不掉老年贫困。

他之前就讲过，德国不少老人退休后上街捡带押金的瓶子，值钱的一个0.25欧元，啤酒瓶就更便宜了，一点一点贴补生活。

而在另一些国家，情况完全不同。

具体怎么运作，这位博主坦言自己也不太清楚，但当地退休人员的退休金能有2350欧元左右，基本够一位退休老人的日常开销了。

在德国，要是年轻时不懂节制，花钱大手大脚，那一退休马上就返贫。

他反复强调，中国现在这套退休金制度如果不改革，绝对撑不下去。

退休老人拿的钱比辛辛苦苦干“996”的年轻人还多，这事本身就说不过去。

还有一点，中国的退休金是100%直接到手的，医保已经包含在里面了，也不用交税。

德国老人可就惨了，得从自己的退休金里拿出12%买医疗保险和护理保险，剩下的钱超过一定标准，还得交所得税。

德国税多，在这儿算是体现得淋漓尽致。

他还提到，中国年轻人工资偏低，部分退休老人退休金却很高，社会上的戾气就越来越重，成了影响安定团结的因素，政府得重视起来。

再看德国，退休老人平均每月1100多欧元，还得自己买医疗保险和护理保险，要是没别的收入，最后可能只剩八九百欧元。

德国物价差不多是中国的三倍，这点钱放到中国，也就相当于两千多块。

要是没有自己的房子，还得交房租、吃饭，七七八八一算，靠这点退休金在德国根本活不下去。

知道了德国老人这么窘迫，还有多少人羡慕德国的社会制度呢？

听完这位博主的吐槽，再回头看看国内“人人每年加200元”的呼声，是不是挺有意思？

有人嫌退休金差距大，干脆想一刀切，大家拿一样的钱、涨一样的数。

这种想法，说白了就是养老金搞平均主义。

支持者的理由是：退休前岗位不同，劳动强度不一样，工资高低可以千差万别，可退休后谁都没贡献了，就该统一拉齐。

这话乍一听有点道理，可仔细一琢磨，问题就来了。

先说缴费，大家本来就不一样。

贡献这东西确实难衡量，三百六十行，行行出状元，怎么量化都难。

可养老金不一样，每一笔都有实打实的数据撑着。

现在的规矩就是多缴多得、长缴多得，跟存银行一个道理，多存利息才高，不存少存，凭啥多领？

年轻时不奋斗、不缴费，退休后却想跟别人拉齐，这不就是变相不劳而获吗？

再说每人统一加200元，正好跟多缴多得、长缴多得对着干。

而且喊得最响的，往往是缴费少、工龄短、养老金低的人。

真要是工龄40年、养老金六千多，估计就没这想法了。

200元看着不多，可乘上数亿退休人员，每个月就得多掏200个亿，这压力谁扛得住？

现实里，能涨到200元的人少之又少。

普通三四千的退休人员一般涨100元左右，高点的150元，低的可能就七八十，甚至更少。

所以说，养老金搞平均主义行不通，每个月统一加200元也不现实。

付出的时候不一样，收获的时候自然也不一样。

德国老人的遭遇也提了个醒：年轻时多攒一点、多缴一点，老了才更有底气。

合理的差距该有，关键是把差距控制住。

退休前不想着付出，退休后却盼着人人一个标准，这条路走不通。

你觉得呢？