江苏
尽管美国物价已经连续五年一直在上涨，但美国人仍然在不断消费。劳动力市场相对稳定、人们的财富增加、人口结构、疫情后储蓄释放、通胀影响以及股市强劲，支撑着美国人持续消费，同时也是美国经济的三分之二增长动力来源。
美国经济现在不需要像以前那样新增大量工作岗位来维持失业率稳定。随着人口老龄化、婴儿潮一代退休增加、净移民减少，劳动力市场正在经历结构性变化。九月份，市场新增了94000个工作岗位，失业率连续第三个月维持在4.1%，今年以来，整体就业稳定且有缓慢的增长。
尽管 2026年开始到现在，由于多种因素影响，包括极端天气、劳动罢工、统计方法的调整、雇佣方式的的转变，以及季节性因素（天气、假期、学校休息安排），美国每月经济数据波动很大，直接体现是就业数据呈现“来回摆动”，波动最大值出现于二到三月。2月份受医疗行业大规模罢工以及冬季恶劣天气的冲击，非农就业岗位 减少 13.3 万个。而3月份，随着罢工结束和天气好转，医疗保健、建筑和运输仓储等行业招聘迅速恢复，非农就业岗位 增加 17.8 万个，前后相差达30万个工作岗位。
美国八月到十月的就业报告数据显示，工作岗位增长范围扩大且裁员活动持续低位。劳工统计局的数据表明，八月新增工作的行业多样性是近两年来最广的。医疗行业受到越来越多需要医疗服务的老龄化人口的推动，带动了大量就业。同时，建筑业（受数据中心投资推动）、专业和商业服务业（受临时工和技术行业推动）、以及物流和运输业（受货物进口大幅增长推动）等行业，也出现明显的增长。
根据劳工部最新的每周失业保险申请数据，全国的裁员数量并没有增加。初次申请失业救济人数依然保持在低位，持续领取救济的人数降至三年多来的最低水平。9月份，美国雇主宣布计划裁员43281人，比8月份下降了18%，比去年同期下降了20%。
由于美以与伊朗2月开始的战争引发的能源冲击，过去五个月美国的通胀涨幅一直超过工资增长，预计这种情况将延续。并且今年明显的通胀反弹（3.4%），也正好出现在此段时间，同时伴随着随着劳动力市场降温，工资增长放缓。这会让工人感受到收入变少，生活成本却在上升。
由于9月份美元加息，同时企业越来越多地采用人工智能技术，伊朗战争的不确定性导致雇主们正面临高昂的能源成本，通常出现的季节性招聘高峰也没有出现，这表明雇主们的谨慎态度，并且预计2027年裁员申请可能会增加。特朗普政府7月底暂停对海地移民的临时保护身份政策（TPS），将导致大约有20万持有TPS的海地人在美国失去工作，主要集中在医疗、餐饮、交通、仓储和零售等行业。因此多数经济学家认为，美国目前的稳定就业处于“脆弱、平静但易碎”的状态，即不裁员也不大量增加新雇员。因为一个健康的劳动力市场，低失业率既源于相对较低的失业率，也来自相对较高的需求。然而，如果低失业率只是由于低失业导致的，那么这个劳动力市场会比想象中要脆弱。
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