北京
近日，经安徽省人力资源和社会保障厅备案，宣城市宣州区晶瑞新材料有限公司获批设立省级博士后创新实践基地，该区高层次科创平台建设再添新成果。截至目前，该区已建成国家级博士后科研工作站1家、省级博士后科研工作站7家，覆盖制造业、电子信息、生物医药、新材料等多个领域，初步形成以企业为主体、产学研相结合的博士后工作体系，为区域产业创新发展注入了智力动能。
强化政策赋能，激活企业创新动能。宣州区人社局精准摸排辖区重点企业创新发展与人才需求，动态更新博士后工作站培育储备库。针对有建站意向的企业，提供一对一精准化、全周期指导服务，对照建站标准逐项梳理短板、精准提质增效，助力企业达标申报、成功建站。同时，严格落实省、市博士后人才扶持政策，在科研专项经费、博士后生活补贴等方面精准落地惠企政策，全方位保障设站单位与在站科研人员发展权益，充分调动企业建站引才、科创攻关的主动性和积极性。
深化校企联动，搭建产才融合平台。依托平台优势，区人社局主动牵线搭桥、精准对接资源，积极推动辖区企业与省内外重点高校、科研院所建立常态化、深度化产学研合作机制。通过联合招收、委托培养等模式，精准引进优质博士后人才。聚焦新材料、装备制造、生物医药等辖区重点主导产业，紧扣产业发展痛点、技术攻坚难点，推动人才链、创新链、产业链深度融合，助力企业破解核心技术瓶颈、攻克关键科研难题，推动科技成果就地转化、落地赋能。
优化暖心服务，厚植人才发展沃土。区人社局建立博士后工作专属服务专班，构建申报、进站、考核、出站全流程闭环服务体系。常态化深入各设站企业走访调研，实时掌握博士后科研进展、工作状态和生活需求，主动靠前协调解决科研保障、项目推进等各类难题。通过精细化、暖心化、常态化服务，全力打造引才、育才、留才、用才的优质人才生态，确保高层次人才引得进、留得住、研得成、用得好，持续释放人才创新活力，为宣州区产业转型升级、经济高质量发展筑牢人才科创支撑。(贡年娣)
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