北京
原先诚信朴实的老干妈，先是宣传AI替代拣椒工，600人减至48人[1]。8天后又口头辟谣，但没拿出证据[2]。
左右互搏？老干妈口碑要反转了？
我查了一下老干妈的材料，在中国裁判文书网上找两份判决书，一审案号（2021）黔2723民初655号，二审案号（2021）黔27民终4023号。二审维持一审判决。
这里只引用经法院认定的事实，绝无杜撰。
❶2013年6月，44岁的柴工女士入职贵阳南明老干妈风味食品有限公司遵义分公司，2015年1月18日双方签订书面劳动合同。
入职1年8个月后才签合同，合法吗？用不用给双倍工资？
2020年1月，老干妈把柴工的工作单位由遵义分公司调整到贵定分公司（下称“老干妈”）。两个分公司的注册地址分别是：贵州省遵义市播州区南白镇龙泉村[3]、贵州省黔南布依族苗族自治州贵定县昌明镇桐荡村[4]，驾车距离174公里。
柴工家住遵义县，去打工得跑一段路程。
❷2020年1月18日，51岁的柴工已经在老干妈工作7年多，老干妈跟柴工签了无固定期限合同，工作岗位是洗衣工。
2020年7月4日，在厂区内给车间送毛巾的时候，柴工受伤了。老干妈当天把柴工送到贵州省黔南州中医院住院治疗，医院诊断：1、闭合性外伤：胸腹壁软组织损伤；2、右大腿软组织损伤；3、颈椎间盘突出症。
住院45天，2020年8月18日，柴工出院了，出院医嘱：1、注意休息，避免长时间低头，必要时骨科就诊；2、合理饮食，避免辛辣、刺激，不适随诊。2020年11月19日，黔南州人力资源和社会保障局认定柴工的伤为工伤。
住院45天，判决书没写胸腹壁、右大腿的伤得多重。作为对比，在望奎双汇的判决书（（2023）黑1221民初2862号）里，刘工伤残10级、肝脏破裂才住院19天。
住院的7月、8月，老干妈给柴工发工资805元、518元，没有足额发放，差额2971.67元。
❸出院的第三天，老妈干给柴工打电话，要求柴工在2020年8月21日返岗，柴工以身体不适为由要求更换岗位，谈不拢。当天，老干妈还把限期复工通知书在厂区公示。
有个疑问：柴工没有返岗，看不到厂区的告示，在厂区公示的目的是什么？柴工可能会感到丢人，更不想返岗了。
此时，不熟悉法律的柴工犯了一个错误：没有走请假手续。51岁的身体，大病初愈，工作干不动，可以请几天假，不能既不请假，又不去上班。硬扛会影响后续赔偿金。
❹双方拉扯鉴定工伤、伤残等级的事，一拖就是3个月，期间柴工没有返岗。2020年12月8日，老干妈用手机彩信给柴工发送《限期复工通知书》，要求柴2020年12月11日到岗上班。
柴工没搭理，也没到岗。
2020年12月14日，老干妈又公示，跟柴工解除劳动合同（开除），理由是柴工未在规定时间到岗，按公司制度作自动离职处理。
弱弱地问一句，在厂区公示开除，是不是有点羞辱人？即使想返岗上班，面子上也挂不住啊。
❺开除1个月后，2021年1月20日，柴工向贵定县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。不懂法的柴工又犯了个大错：请求解除双方之间的劳动关系；请求N倍经济补偿金。
被开除了，劳动关系已经解除，可以请求认定违法解除，再申请2N倍赔偿金。
2021年2月28日，裁决书支持停工留薪期待遇、经济补偿金，共计30391.62元。
老干妈不服，起诉到法院，一审二审判决：N倍经济补偿金17346.48元（2168.31×8），停工留薪待遇1569.67元，共计18916.15元。裁判文书网上没有搜到再审判决书，不清楚这个案件有没有再审。
在贵州，税前工资2168元是高还是低？了解情况的朋友可以说一下。
❻时年52岁的柴工，从2020年8月开始弄这个案子，直到2021年11月3日出二审判决，耗时长达1年7个月。只要回来1.8万元。柴工家住遵义县，到174公里外的贵定县打官司，一裁两审可能要跑十几趟，吃住还得花不少钱。
柴工没钱请律师，代理人是“贵定县中心法律服务所法律工作者”，像是免费的法律援助。
其它员工看到柴工折腾很久，也没拿到多少钱，很不划算。也许，他们就不会跟老干妈打官司了吧
唉…
全文完。喜欢这类深度文章的话，可以点下关注，点下推荐♡！
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