在养老金新规持续落地的背景下,“长缴多得、多缴多得”的导向更加突出。很多人以为缴满15年就万事大吉,其实想要退休后拿到更高养老金,缴费方式的选择十分关键,结合现行规则,合理规划社保,能有效提升未来养老待遇。
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首先,不要缴满15年就断缴。15年只是领取养老金的最低门槛,并非最优年限。新规中,养老金调整的挂钩部分直接和缴费年限挂钩,缴费时间越长,每年上调时增加的金额就越多。在经济条件允许的前提下,尽量连续参保,避免随意断缴。尤其是灵活就业人员,不要只盯着最低年限,持续缴费,个人账户不断积累,加上每年记账利息复利增长,差距会越拉越大。
其次,合理选择缴费基数。职工养老保险遵循基数越高,个人账户存入金额越多的规则。上班族优先保证单位按实际工资足额申报社保基数,避免单位按最低基数缴费,白白损失待遇。灵活就业人员可以在当地上下限之间自主选择档次,收入稳定可选择中高基数;收入波动大,优先保证不断缴,再量力提高档次。城乡居民养老,优先选择较高缴费档次,还能拿到更高的政府补贴,补贴直接计入个人账户。
再者,重视视同缴费年限和档案材料。有工龄、下乡、参军经历的参保人,一定要保管好个人档案,及时做好工龄认定。视同缴费年限可以折算进总缴费年限,对养老金提升作用明显,退休预审阶段档案缺失,会直接少算待遇。同时尽量不要盲目补缴,很多地区补缴无法享受补贴,性价比偏低。
除此之外,可以搭配多层次养老保障。在职工基本养老保险之外,有条件的可以开通个人养老金账户,享受税收优惠;在职人员如果单位有企业年金,积极参与,作为补充养老,进一步增厚养老收入。
最后提醒大家,不要轻信“挂靠代缴提待遇”的路子,社保挂靠本身不合规,存在资金被骗、记录无效的风险。所有规划都要结合自身收入量力而行,社保缴费是长期规划,坚持连续参保、科学选档,才能在退休之后拿到更高、更稳定的养老金。
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