黑龙江
电视剧《小城良方》中小西门遭遇裁撤危机，通过龙冬冬院长的一方运作，小西门被本省的知名民营医院栖康医院所收购，成为小西门分院。
医院从公立转为私立，有编制的人，相关部门会安排分流的，符合条件的，也可以办理退养，向龙冬冬的情况，就可以直接退休了。
但没有编制的合同工就不好说了，龙冬冬虽然联系到了栖康医院，谈妥了收购计划，但栖康医院在人事方面必然都小西门有大的动作，不是说栖康医院从各地抽调了100人，入职小西门嘛，且不说这100人意味着，小西门有100人要失去工作。
同时栖康医院作为私立医院，主打的是效益，而不是民生保障，所以精简人员是必然的，因此小西门有很多人会失去工作做。
裁撤小西门人员的事情，龙冬冬阻止不了，但他自己也不想干这个烂事，所以把老黄推到前台。
老黄当然知道，自己这个代理院长就是背锅的，就是专门处理裁员事情的，等人裁完了，栖康医院自然会派自己人过来当院长。
老黄明知是龙冬冬给自己挖的坑，但他还是跳进来了，无外乎有两点原因。
第一点，老黄要自保啊，他接了这个脏活，把事情办了，那么他工作就保住了，栖康医院的高层也是要讲点规矩的，老黄把最难的事情处理完了，结果最后他也被裁了，这么干就太不地道了。
因此老黄干了活，自然就保住自己的工作，事后，给他挂一个没实权的副院长名头，提高些待遇，也不是问题。
这也老黄在小西门20年的生活完美契合，他只要上班躺平摸鱼就行，有事就干干，没事想干嘛干嘛。
第二点，就是报恩。
老黄还是要念及龙冬冬的恩情的，当初他因为那场矿难，得了恐血症，从有能力的外科大夫成为了内科大夫，见到血就晕，哪家医院愿意收留他，所以说当年是龙冬冬通过关系运作，把老黄送去了小西门。
那个时候，龙冬冬应该还在二院，因此老黄在小西门的工龄比龙冬冬都要长。
不管怎么说，老黄在小西门躺平了20年，这个时候，龙冬冬说了，要把老黄推上架，烤一烤，那就是老黄报恩的时候了，此时老黄也是懂得规矩的，不就是帮龙冬冬把裁员的烂事解决了嘛，那就干。
老黄的心态还是可以的。
左右这事，他不干，也有其他人干，什么人裁，什么人不裁，都是栖康医院决定好的了，只是需要有一个人要当这个恶人去执行。
至于说他当院长过过瘾的说辞，权当他自我调侃吧，每天被人骂不是东西，面对曾经的同事好友，谈裁员优化，他能有什么爽的。
其实小西门也不算被救活，被栖康并购后，有编制的人，大多数还是会走，合同工，大部分还是会被裁员，周围的生活条件不好的居民，也得不到以前小西门的有性价比的医疗资源了，毕竟人家栖康是追求盈利的。
所以小西门虽然没有关门，但也只是剩下了小西门的躯干，内核已经变了，不再是之前的小西门了。
话说，小西门被栖康收购后，刘铮亮未必会留在小西门了。
刘铮亮在小西门有裁撤危机时，依然坚持签了合同，入职小西门，是因为他把小西门当家，把同事们当家人，可如今小西门变了，很多人都被裁了，刘铮亮未必会留下来。
本来第一医院的神外主任就挖过他，他可能会去第一医院的。
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