北京
新京报讯 10月30日，北京大学光华管理学院第一届讲席教授聘任仪式在光华2号楼102报告厅举行。周黎安、陆正飞、刘玉珍、姜铠丰四位教授分别获聘为学院金光讲席教授、香港校友会讲席教授、台新讲席教授和拉卡拉讲席教授。作为学院层面设立的首批冠名讲席教授，四位学者将在引领学术创新、培育人才梯队、构建中国经管自主知识体系等方面发挥重要作用。
光华管理学院党委书记马化祥指出，讲席教授制度是世界一流商学院延揽学术领军人才、传承学术薪火的重要制度安排。北大光华启动讲席教授项目，旨在以崇高的学术荣誉和稳定的资源支持礼敬潜心治学的顶尖学者，为学者深耕原创研究、潜心立德树人创造良好条件，进一步夯实学院建设世界一流商学院的人才根基。
光华管理学院院长田轩在致辞中表示，冠名讲席教授是世界顶尖大学沿用数百年的成熟制度，北大光华设立冠名讲席教授，既是落实人才强国强校战略、健全高层次人才引育体系的实践，也是对“大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也” 这一大学之道的真切回应。学院最核心的资产是人，讲席席位居于人才金字塔顶端，肩负引领、示范、带动的使命。AI时代，真正稀缺的是提问、判断、共情与批判的能力，讲席教授正是守护培育这些力量的关键载体。
金光讲席教授周黎安长期深耕制度经济学、公共经济学领域，聚焦官员激励、地方政府与国家治理，原创提出“晋升锦标赛”“官场+市场”“行政发包制”“治理不可能三角”等具有标识度的分析概念与理论体系，系统解释了中国如何在自身政经体制内，实现经济总量持续增长与产业结构突破性跃升。相关成果跨越经济学、社会学、公共管理等学科并产生广泛影响，代表性专著包括《转型中的地方政府：官员激励与治理》《大一统的制度密码：行政发包制与国家治理 》等。
香港校友会讲席教授陆正飞的研究主要围绕三条主线展开：会计信息、产权保护与资源配置效率，资本结构、融资行为与投资效率，以及宏观经济政策与企业会计及财务行为。其中最具标识性的成果，是带领原创提出并定义的杠杆操纵概念，构建了杠杆操纵测度模型，系统探究其手段、诱因与经济后果，填补了此前学界的空白，被财政部中国会计学会认定为构建中国会计学自主知识体系代表性成果之一，如今杠杆操纵与去杠杆已成为国内会计与金融领域颇具热度的研究议题。
台新讲席教授刘玉珍于2007年跨越海峡加入光华，研究横跨行为金融学、市场微观结构、资本市场制度设计，坚持把中国现实问题转化为学术问题、把研究证据转化为政策方案，深度服务投资者保护、注册制改革、交易制度优化、AI金融监管等重大议题，多项政策建议获中央及监管部门采纳。
拉卡拉讲席教授姜铠丰深耕战略人力资源管理领域，研究覆盖人力资本与组织氛围、员工福祉可持续发展、人工智能与组织变革、中国企业全球化等方向。他立足AMO理论框架厘清人力资源管理系统的内在构成，揭示组织氛围、人力资本在管理制度向组织效能转化中的作用机制，将研究价值边界从企业绩效拓展至员工公平福祉、绿色发展与社会价值层面，学术引用覆盖全球120余个国家和地区。归国加入光华后，他聚焦中国本土管理情境，识别国内企业人力资源管理多元组态，开展AI人力资源管理三轮企业追踪调研。
编辑 缪晨霞
校对 卢茜
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