视同缴费月数是0的，先别认！3步查到那一栏，对不上就申请核查

你打权益单，翻到“累计缴费月数”看一眼够不够十五年，就关掉了。旁边那一栏“视同缴费月数”，你点开过没有。

这一栏写的是0，或者比你记得的少，你心里要有个数。视同缴费月数，就是当地开始扣个人养老保险费之前，国家认你“没缴过费但算缴过”的那些月。下乡、参军、早年在国企或者集体厂的正式工龄，都算在里面。退休前发现，叫核对补录，走常规流程。退休后才发现，叫复查，材料要复印全套，逐级提交，少则一两个月，个别情况半年以上才有答复。复查没完成之前，养老金只能先按错的那个数发着。

这一栏怎么看，就三步。先打单子，再找那一栏看数，是0就带着材料去窗口问一句。月数看完了，旁边还有一栏指数，也顺手看一眼。

第一步，先把权益单打出来

微信或者支付宝搜“电子社保卡”，进“人社办事”，点“个人社保权益单”，选“养老保险”。掌上12333也行，国家社会保险公共服务平台也行。不会用手机的，带上身份证去街道便民服务中心或者社保窗口，说打一份养老保险权益单，工作人员给你打。

打出来，翻到“缴费信息”那一块。别只看“累计缴费月数”，往下找“视同缴费年限（月数）”那一栏。

有人打出来一看，上面根本没有“视同缴费年限”这几个字。别慌，有的地方这一栏叫法不一样，叫“视同缴费月数”或者“建账前缴费月数”，也可能归在“缴费年限”明细里，往下翻一页才看到。找不到的，拿给窗口的人看一眼，问一句：视同缴费那一栏在哪儿？他指给你。

第二步，找到那一栏看这个数

它跟“实际缴费月数”是分两栏列的。有的权益单上，“累计月数”那一栏本身就不含视同，你得单独看“视同缴费月数”那一栏。你打出来之后，把“累计月数”和“实际缴费月数+视同缴费月数”加一下，对不上，就说明累计月数不含视同。

那一栏写的是几，你心里要有个数。写的是“0月”，或者写的是“0”，你先别慌。先问自己一句：我有没有视同工龄？下乡、参军、早年在国企或者集体厂建立账户前的正式工龄，都算。有，0就是漏了。没有，0就0，正常。

怎么知道自己有没有视同工龄？翻档案，找最早那张招工表、入伍登记表、下乡登记表。上面有劳动局或者主管部门的章，有明确的起止时间，那就是有。档案里什么都没有，你也记不清自己有没有，先去窗口问一句：我这种情况，有没有视同缴费月数？问清楚了，再回来看这一栏。

还有一点，权益单上那一栏写的是“0月”，不一定代表你档案里没有。有时候是录进去了，但录在别的栏目下；有时候是系统里有一条记录，但月数显示为零。你看着是0，窗口调出来的底账不一定也是0。所以别自己下结论，拿着单子去问。

第三步，是0就去窗口问一句

视同缴费月数不是系统从你档案里自己长出来的。它靠经办人翻档案，看招工表、工资表、调动手续，一段一段录进去。档案页数多，经办人一天看几十份，漏录一段，不是没有可能。

八十年代进集体企业、后来改制下岗的那批人里，有人招工表是完整的，录入的时候少录了两年视同工龄。两年折算下来，每个月养老金差几十到上百块。养老金是终身发的，二十年下来差多少，你自己算。

你带着招工表、工资表、调动手续，去社保窗口问一句：我这一栏的视同月数，是按哪几份材料录的？

窗口的人会调你的档案，对着材料看。该补的补，该录的录。你最好把材料复印一份带着，原件也带上。复印件上用铅笔标一下，哪年的招工表、哪年的调资表，人家好认。

退休前发现，叫核对补录，走常规流程，一般一两个月能办完。退休手续一办结，档案归档封存，再想改就是复查，得写书面申请、复印全套材料、逐级提交，少则一两个月，个别情况半年以上才有答复。复查没完成之前，养老金只能先按错的那个数发着。

有人管审批刚结束那几天叫“48小时黄金窗口期”。不是过了两天就永远不能改了，是那两天里档案还在经办人手边、还没入库封存。你提出来，处理链条最短。

月数看完了，旁边还有一栏指数

视同缴费月数对了，不代表你那几年就全算对了。权益单上还有一个数，叫“视同缴费指数”。月数管你那段算几年，指数管你那段值多少钱。两个数乘在一起，才进过渡性养老金的公式。

有人视同月数没错，但指数被压得很低，每月过渡性养老金比同车间的人少一截。你打权益单的时候，如果上面有“平均缴费指数”或者“视同缴费指数”这一栏，也看一眼。看不懂的，去窗口问一句：我视同那几年的指数，是按什么标准核的。

今天把权益单打出来，翻到“视同缴费年限（月数）”那一栏看一眼。是零，或者比你记得的少，就翻出档案里最早那张招工表和工资表，对一下。对不上，趁还没退休，去窗口问一句：我这一栏的视同月数，是按哪几份材料录的？

你那份权益单上，“视同缴费年限”那一栏，写的是多少个月？