北京
2026年10月30日，北京大学光华管理学院第一届讲席教授聘任仪式在光华2号楼报告厅举行。周黎安、陆正飞、刘玉珍、姜铠丰四位教授分别获聘为学院金光讲席教授、香港校友会讲席教授、台新讲席教授和拉卡拉讲席教授。 这是北大光华在学院层面设立的首批冠名讲席教授。北京大学党委常委、副校长方方，光华管理学院院长田轩，以及讲席捐赠方代表、师生代表出席仪式。
北京大学光华管理学院党委书记马化祥在主持仪式时指出，讲席教授制度是世界一流商学院延揽学术领军人才、传承学术薪火的重要制度安排。北大光华启动讲席教授项目，旨在以学术荣誉和资源支持礼敬潜心治学的顶尖学者，进一步夯实学院建设世界一流商学院的人才根基。
光华管理学院院长田轩在致辞中表示，冠名讲席教授是世界顶尖大学沿用数百年的成熟制度，北大光华设立此制度，是对 “大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也” 这一大学之道的真切回应。他指出，学院最核心的资产是人，讲席席位居于人才金字塔顶端，肩负引领、示范、带动的使命。AI时代真正稀缺的是提问、判断、共情与批判的能力，讲席教授正是守护、培育这些力量的关键载体。
此次聘任的四项讲席分别由金光集团、香港校友会、台新新光金控与拉卡拉捐资设立。仪式上，四位获聘教授分享了各自的学术轨迹与研究重心。
金光讲席教授周黎安长期深耕制度经济学、公共经济学领域，聚焦官员激励、地方政府与国家治理。他原创提出 “晋升锦标赛”“官场+市场”“行政发包制” 等具有标识度的分析概念与理论体系，系统解释了中国如何在自身政经体制内实现经济总量持续增长与产业结构突破性跃升。他表示，中国学者需在国际对话中发展自己的理论，为构建中国自主知识体系提供新叙事。
香港校友会讲席教授陆正飞的研究围绕会计信息、产权保护与资源配置效率，以及资本结构、融资行为与投资效率展开。其最具标识性的成果，是带领团队原创提出并定义了 “杠杆操纵” 概念，构建了杠杆操纵测度模型。该成果被财政部中国会计学会认定为构建中国会计学自主知识体系代表性成果之一。他表示，未来将深入研究中国企业杠杆操纵问题，并探索AI应用对公司财务决策的影响。
台新讲席教授刘玉珍以“在不确定的时代，看见人、守护人、投资于人”为题进行分享。她研究横跨行为金融学、市场微观结构与资本市场制度设计。自2007年加入光华以来，她坚持将中国现实问题转化为学术问题，多项政策建议获中央及监管部门采纳。她表示，教育是长期温柔的复利，愿将收获的信任继续投资到下一代学生身上。
拉卡拉讲席教授姜铠丰深耕战略人力资源管理领域，研究覆盖人力资本与组织氛围、员工福祉、人工智能与组织变革等方向。他立足 AMO理论框架 厘清人力资源管理系统的内在构成，将研究价值边界从企业绩效拓展至员工公平福祉与社会价值层面。归国加入光华后，他聚焦中国本土管理情境，开展了AI人力资源管理三轮企业追踪调研。
聘任仪式特别设置了学生代表献花与发言环节。周黎安教授的学生代表刘冲、陆正飞教授的学生代表祝继高、刘玉珍教授的学生代表周铭山、姜铠丰教授的学生代表张瑾分别上台，分享了求学岁月中导师严谨治学、扎根中国现实研究真问题的言传身教。据祝继高介绍，陆正飞教授培养的学生中，已有9位在高校任教并获得国家级人才称号。
仪式最后，光华管理学院正式宣布第二届讲席教授聘任工作启动，北京大学曹凤岐金融发展基金、长江证券、德阳外国语学校、广州德珹控股、唐山天壤房地产开发有限公司等单位成为第二批捐赠单位。
来源：北京大学光华管理学院
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