山东
备受大家关注的养老金调整方案正式公布，继续延续定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的成熟模式，坚持提低优先，兼顾公平与激励，让广大退休人员共享社会发展成果。
本次调整覆盖上一年底前已办理退休、按月领取职工养老金的人员，企业和机关事业单位退休人员执行统一调整规则。很多人容易误解，公布的平均上调比例，只是全国平均水平，并不是每个人都按这个比例涨钱，每个人最终增加的金额，由三部分相加得出。
定额调整主打普惠公平，同一省份内所有符合条件的退休人员增加同样一笔钱。这对于养老金偏低的退休群体十分友好，同样一笔增资，占原有待遇的比重更高，能够有效缩小退休人员之间的待遇差距，落实“提低控高”的导向。
挂钩调整分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩，践行长缴多得、多缴多得。缴费年限越长，增加的待遇越多，以此鼓励还在参保的群众坚持长期缴费。这也提醒大家，养老金是长期积累的保障，越早参保、持续缴费，退休之后待遇更可观。
适当倾斜重点照顾特殊群体。高龄老人、艰苦边远地区退休人员，以及企业退休军转干部，可以额外享受倾斜增资。对于企业退休军转干部，依旧落实兜底政策，保证待遇不低于当地企业退休人员平均水平。
方案明确，各地会结合本地工资水平、物价、基金承受能力，出台本省实施细则，按时间节点完成核算，并把调整增加的养老金补发到位。依托养老保险全国统筹机制，基金调度能力持续增强，保障养老金按时足额发放。
在这里提醒各位退休朋友，不要轻信网上估算个人增资、提前报金额的小道消息，最终以本省人社、财政发布的官方文件为准。同时要按时完成养老金资格认证，避免待遇暂停发放。养老金逐年调整，既是对老年人生活的保障，也是养老保险制度平稳可持续运行的体现。
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