北京
记者从人力资源社会保障部了解到，今年以来，我国全面实施“技能照亮前程”培训行动，前三季度开展补贴性培训超800万人次。
在北京这家门店，一场两轮车维修工程师的专业培训正在进行。这几年，随着两轮电动车持有量快速增长，相关维修保养需求旺盛。
两轮电动车高级维修工程师 孙学胜：现在的电动车都是全智能的，所以我们每个月要进行好几次这种培训，给大家讲一下理论知识以及实操，对硬件和软件方面都有更好了解。
今年，国家分领域分行业展开大规模职业技能提升培训，支持行业龙头企业，构建招工、培训、评价、就业协同的一体化工作链条。两轮电动维修领域也建立了相应的培训认证机制，21岁的荣阔就从门店学徒成长为一名高级维修工程师。
两轮电动车高级维修工程师 荣阔：刚开始什么都不会，通过实践，通过理论一直走到现在，这就是我吃饭的本领了。
像这样针对性强的职业技能提升培训，目前正在新兴产业、养老托育、生活服务等领域广泛展开。围绕产业发展和民生需求，国家把培训下沉到社区乡镇、工厂门店，产业发展到哪里、技能标准就跟进到哪里、培训内容就拓展到哪里。预计全年展开补贴性培训1000万人次以上。
我国已培育建设379个产教评技能生态链
目前，全国技能劳动者总量突破2.2亿人，约占就业人员总量的30%。因为不同企业之间人才评价标准不一，技能证书互认存在壁垒。今年，国家加快建设产教评生态链，打通技能人才发展通道。
不久前，江苏苏州一家中小企业的10名技术工人通过评定，拿到了一份电子设备装接工初级证书，这份证书是由产业链上的链主企业组织评定的，可以得到产业链的一致认可。
苏州某电子设备企业员工 王钦：有了这个评价认定之后，客户对我们的技能操作标准有了更加明确的要求，大大提高了我们的协作效率，而且产业链上下游都认可这个证书，对我今后的职业晋升也很有帮助。
过去，产业链配套中小企业缺少考核场地、评委等资源，不具备独立开展技能评价的能力，自行出具的证书认可度有限；而链主企业虽然拥有成熟完善的评价体系，此前却只能用于本企业员工。今年，苏州人社部门探索由链主企业开展职业技能等级认定，统一标准和评价方式，截至目前，备案开展自主评价企业超过1300家，累计超46万人通过企业自主评价取得技能证书。
苏州市职业技能鉴定中心主任 柳杰：发挥“链主”的龙头效应，打破企业之间人才评价壁垒，让人才跟着产业走，持续激活企业创新活力，以此来夯实产业人才根基。
像这样的产教评技能生态链，目前全国已经培育建设了379个。今年，国家还深入实施“新八级工”制度，支持企业开展首席技师、特级技师评聘，打通技能人才纵向上升通道。推动高技能人才与专业技术人才职业发展横向贯通，推动技能证书互通互认，打通技能人才多元成长通道。
（央视）
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
