江苏
很多人一听说苏州工业园区的事业编制就认为它是稳定的。但是真正从事过的人才知道，稳定只是表面现象，背后的实际工作才是最重要的。
前不久和一位来自苏州工业园区的朋友聊天时得知，在一家科研单位里工作了7年的他是一名博士生，并且对收入的情况进行了详细的说明。
月入18500元、双职工公积金5950元、年底奖金以及未休年假补贴等各项福利加起来一共是75800元，加上工会的各种福利和节假日的待遇一年下来大概有8500元左右。
用手机算了一下，一年到手的钱为22.2万元，公积金为7.14万元，年终奖及福利合计大约为8.43万元。三项加起来就是年度总收入大约为37.77万元左右，四舍五入的话也就是37.8万。这个数字高不高？我认为要看和谁比较。
放在长三角科研事业编制这一块来说，7年工龄就可以拿到这样的收入，在公积金方面更是达到了快6000元的水平，在很多二线城市的体制内岗位上是想都不敢想的事情。苏州园区所具有的薪酬优势，并不是凭空臆造出来的。
但是深入思考的话，这笔钱并不是白拿来的。
科研工作和坐在办公室里不同，课题的压力、项目的进展以及结题验收等等都需要时刻关注。我的朋友说，在攻关阶段经常要加班到晚上10点左右，周末泡在实验室也是常有的事情。说白了这些收入是用时间与精力换来的，并不是坐享其成的。
另外一点也很重要，那就是苏州园区房价的情况大家都知道了。均价三四万一平，稍微好一些的地方已经到了五万以上。37.8万元一年的收入虽然看起来很多，但是要在园区买一套像样的房子的话首付加上贷款一算下来压力还是很大的，我的朋友自己也承认，在买房这件事情上让他头疼了好几年。
不过话说回来，科研岗位的一个好处就是后劲足，项目做好了就可以评职称、晋升工资档次，收入也会随之提高。从副高到正高一路走来，待遇自然也就跟着往上攀，和一些天花板明显的岗位不同的是，至少还有盼头。所以对于我来说，如何看待这份待遇呢？
我认为得分两面看。从收入绝对值的角度看，在长三角科研界中，37.8万已经属于比较高的水平了，公积金多也是实实在在的好处。但是从性价比的角度来看，工作量并不小，房价的压力又在那里摆着，实际上拿到手的幸福感未必像数字那样耀眼。
其实选择这样一条路的人所追求的东西并不只是金钱。科学研究带来的荣誉感、事业单位稳定的编制以及产业园区发展前途无量这些因素叠加起来才构成一个完整的价值观体系。
如果我要给你的建议就是一句话的话，那么我会说：考虑好自己想要的是什么才是最重要的，有的人认为37.8万元已经很多了，而另一个人则认为至少要有更多的钱才行。这件事并没有固定的答案，只有看你是否适合它。
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