这个月,又有一批男职工到了新的退休时间,他们是1966年6月出生的。按改革后的对照表,这批人要比原来多上5个月班,退休年龄定在60周岁加5个月。
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先说60岁这条线是怎么来的。1951年的《劳动保险条例》规定,男工人60岁退休。1978年的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》继续用这个年龄,前后用了七十多年。
新中国成立初期,人均预期寿命大约35岁,2024年已经升到79岁。人越活越长,劳动年龄人口在减少,退休年龄往后调是迟早的事。
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这轮改革的依据,是全国人大常委会2024年9月13日作出的决定。从2025年1月1日起,男职工退休年龄由60岁逐步延到63岁,女职工分别由50岁、55岁延到55岁、58岁。
男职工每过4个月,退休年龄就延后1个月,整个过程用15年走完。
具体到这三年出生的人:1966年出生的推迟4到6个月,1967年出生的推迟7到9个月,1968年出生的推迟10到12个月。
其中1968年9月到12月出生的,正好61岁退休。按出生月份排下来,这批人的新退休时间最早是2026年5月,最晚是2029年12月。
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2029年12月这个时间点很重要。决定还调整了按月领养老金的最低缴费年限,从2030年开始,由15年分步升到20年,每年提高6个月。
1968年12月出生的男职工,法定退休时间正好是2029年12月,赶在了门槛上调之前。
再看1969年1月出生的男职工。他的法定退休年龄是61岁1个月,2030年2月到点,这一年的门槛已经变成15年半。
早出生一个月,就能少缴半年。在男职工里,1968年是最后一个新退休时间全部落在2030年以前的出生年份。
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选择晚退,对这批人更划算。按《实施弹性退休制度暂行办法》,延迟退休的人,缴费要求看本人法定退休年龄所在的那一年,多干的几年不会额外加码。
这批人的法定退休时间都在2029年底以前,就算再干3年,到2032年才退,门槛也还是15年。
选择早退,门槛同样是15年。提前退休看的是自己选定的退休时间那一年的要求。
男同志最早60岁就能退,这三年出生的人满60岁是在2026年到2028年。早退、按时退、晚退,三条路的门槛都是15年,这就是标题里说的“特权”。
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比他们大一岁、1965年出生的男同志,同样是15年这一档,只是这些人都已经过了法定退休时间。
再看比他们小十岁的人:1977年出生的男职工要干到63岁,2040年才退,那一年的要求是20年。就算提前3年、在2037年退,也得缴满19年。晚出生十年,至少要多缴四年。
网上有种说法,说提前退休得单位同意,这个说法不准确。缴费年限够了的职工,只要在选定退休时间的3个月前书面告诉单位就行,退休年龄不能低于60岁。
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机关和国有企事业单位的工作人员要多走一道程序,按干部人事管理权限报批。
想晚退,就得单位同意。双方要提前1个月书面写明延到什么时候,最多延3年,定下来以后就不能再延。
延迟期间劳动关系照旧,社保照常缴;双方商量好了,也可以中途结束延迟、办理退休。单位不能强迫或变相强迫职工选择退休年龄。
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有两种情况要特别注意。公务员、国有企事业单位领导人员和其他管理人员,到了法定退休年龄就要按时办退休,不能往后延。已经开始领养老金的人,也不能再申请弹性退休,想改主意,得在办手续之前定下来。
养老金要分两块来算。基础养老金按缴费年限计算,每缴一年,按计发基数的百分之一算。
假如当地计发基数是8000元,缴费指数按1算,多缴一年,这部分每月大约多80元。个人账户这部分,退休越晚,计发月数越少:60岁退休是139个月,61岁是132个月,晚退一年,每月也能多领一点。
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这代人还有一笔容易被忽略的工龄。不少人八十年代就参加了工作,那时候还没有个人账户。养老保险改革以前、符合规定的连续工龄,可以算作视同缴费年限。
这部分工龄大多不在缴费系统里,要靠人事档案来认定。档案全不全,直接决定缴费年限能不能凑够15年。
最近,多地在推行退休预服务。人社部办公厅2025年12月发了通知,离原法定退休年龄不到1年的企业职工和灵活就业人员,可以在线上或线下申请档案预审。
这三年出生的男同志,原法定退休年龄是60岁,满60岁前一年就可以申请。
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预审结论只作参考,到龄办退休时还要再审,但它能把问题提前查出来。档案缺材料、外地社保没转过来、视同工龄认定有问题,提前一年发现,就有时间补。要是拖到退休当月才发现,耽误的是自己领养老金。
出生日期也容易出问题。这代人身份证和档案上的生日对不上,并不少见。按人社部养老保险司的解释,两者不一致时,以档案里最早记载的出生时间为准。生日差一个月,退休时间可能就跟着变,最好早点核对。
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快退休的人也很关心今年养老金涨不涨。到11月上旬,人社部和财政部官网上还没有今年退休人员养老金的全国调整通知。
调整通知没出,每月的养老金照常发,没有停发,也没有少发。
10月10日国新办发布会上,人社部通报:截至9月底,全国基本养老保险参保10.79亿人,三项社保基金累计结余11.2万亿元。基金底子厚,到点领钱不用担心。
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这次改革照顾了快退休的人。年纪越大,退休年龄推后得越少;年纪越轻,推后得越多,但准备时间也越长。
缴费门槛到2030年才开始提高,又给快退休的人多留了几年。1966到1968年出生的男同志,正好赶上了改革刚起步、调整幅度最小的那几年。
这一代男人,二十岁左右就上班挣钱,不少人经历过工厂改制、换岗重来。人到中年,上要照顾老人,下要供孩子。
现在快到退休年纪,政策给他们留了自己选退休时间的余地。身体好、单位也需要的,可以多干几年;身体吃不消的,到点就退,回家帮着带孙辈。先把档案和缴费年限查清楚,再决定怎么退。
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