不讨好,不硬刚,不内耗:
聪明人是怎么顺水推舟
拿到权和钱的?
文 | 雾满拦江
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问题一:为什么技术顶尖的专家被边缘化,
从不坐诊的院长却拿走了话语权?
学员提问:
雾老师,我是医院的技术人员,副高职称。本想靠技能吃饭,转头却发现技术再好,人不用你、边缘化你,照样没有话语权。
年前院长、副院长全是空降的,不到半年,人事科、医务科科长双双辞职。之前选当地名医,我们全力投一位敬仰的老专家,结果却是我们院长当选了——我连坐诊都没见他坐过。这到底是权力使然,还是您说的行政能力?我该怎样在单位拿到话语权?
我的回答:
行政领导能力也是一门技术,只是跟你的技术不是一回事。
当年台湾小虎队有个歌手去服役,进了部队的演出团,进去之后极不适应。
他说以前商业演出,后面的事都有别人弄好,自己到点冲上台唱就行了。可到了部队,还得当工人,自己背架子,到了演出现场自己搭架子。
只管冲上台唱,叫:专业技术。
自己背架子、搭台子,不仅自己能演,还能安排别人演,这就叫:行政领导能力。
你想想,一家医院其实是一条流水线。病人进来,先挂号,分诊,去哪个科室,再去做CT、做核磁。
让整条流水线运转起来的那套支撑体系,就是行政,好比机械表里的弹簧和螺丝。
搞技术的人有个通病,对行政体系天然带着一股蔑视。
你一定要先把这股蔑视收起来。
收起来之后干什么?看看你们单位这条流水线,到底是怎么运行的。重复一遍,看看行政体系是怎么运行的。
院长每天的工作是什么,副院长忙什么,办公室主任到每个科室的头儿,各自在操心什么。
你不看整条流水线,看到领导用某个人,你就会觉得:看,领导又凭个人喜好重用亲信了。
可当你把整个行政体系放在眼里,你就明白了:人家当时缺的是一颗螺丝。
而你们在座的,全是螺母。
于是螺母在旁边悲愤地斥责权力任人唯亲,只有你看懂了:人家那位置,就是要配一颗螺丝,OK?
等你真看懂了这套运行逻辑,像顶层领导一样思考,下次碰到大领导随便聊几句,人家马上对你另眼相看:这个人懂。
这个社会,比行政官僚更缺的,是懂管理的技术官僚。
一旦上面发现你能听懂他们的话,自然会频繁找你聊。等下次有提拔机会,顺手就把你放进名单里了。
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(02)
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问题二:跳槽做了二把手,老板承诺的权和钱没兑现,怎么争回来?
学员提问:
雾老师,我毕业十年,换到新公司做二把手两个月了。先前承诺的薪资福利兑现了,但承诺的权和钱没兑现,权力范围很小,能支配的钱也没那么多。
不好的是,当我流露出不想在目前位置停留太久的想法后,总部反倒借口多设岗位,把我的负责范围缩小一半,交给另一位同事代管。他来公司比我早一年半,行业经验和客户关系都不如我,管理太细不大放权,倒常采纳我的建议,让我成了军师;下面的人又是关系户,说半天说不到重点,换也换不掉。我怎么才能拿到这个权和钱?
我的回答:
第一个,你对权力看得很重,这点没错。
但我看你说了半天,你仍然是一个干活的人,不是一个娴熟的管理者。
为什么这么说?
下属说话半天说不到点子上,只有干活的人才会抱怨这是毛病。
在真正的管理者眼里,这不是毛病,这是特点。
哪怕这个人极蠢如驴,到你手里也是个宝贝——哎,他正好可以干一件聪明人不会干、也干不了的事。
根据他的特点定制目标和管理方法,这叫管事;
盯着他的毛病生气,这叫干活。
第二个,真正的管理者,心思是很沉稳的。
到了一个新地方,感觉不适应或者不满意,永远不会把“不满意”这三个字露出来。对方到死,都不知道你不满意。
你倒好,刚去两个月就把不满流露出来了。
你一表达出来,老板马上就看穿了:这是个干活的,根本不是管事的。
所以人家立刻把你的范围砍掉一半,让你踏踏实实当军师干活,让那个人来管事。你看着那个年轻人火候浅,在人家眼里,看你跟孩子一样。
现在该怎么做?很简单。
你想拿到的那份大钱,绝不是靠干活拿来的,是通过管理拿来的。
别再盯着“他怎么还不放权给我”。沉住气,把手里这摊事管好,把别人眼里不好使的关系户用出结果来。等你替老板把最头疼的管理麻烦省掉了,眼前自然豁然开朗。
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(03)
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问题三:两位副总内斗二十年,护着我的领导要退了,死对头接管怎么破局?
学员提问:
雾老师,公司管销售的A总和管运营的B总内斗了近二十年,顶头还有大老板。A睚眦必报,B比较护犊子。现在B总要内退,物流划入A手下,B手下大多是工龄十年以上的老员工。上周聚餐,A当着B的面羞辱B的下属,私下饭局还放话说以后有得收拾我们,大有连根拔起一锅端的架势。我们该怎么破局?
我的回答:
先看看A和B这二十年在干什么。
A和B都是绝顶的聪明人。他们俩的对冲机制,本身就是大老板精心设计的,或者干脆是他俩为了让老板放心,自己演的一出戏。
以前有个电视剧叫《康熙微服私访记》,康熙带着和珅跟纪晓岚,两个人一路打得不可开交。皇帝一瞪眼:吵什么吵?
等把俩人赶走了,皇帝拍拍胸脯松了口气:臣子不打架,皇上怎么能睡得安生觉?
听懂了没有?
中国历史上朝堂的忠奸之争,比如王安石变法,支持派和反对派起初都是极好的朋友。之所以分成两派掐架,是怕皇帝觉得他们抱团。两边吵起来,皇帝睡得踏实,大家的饭碗也就稳了。
只是人都是不能入戏太深的动物。A和B演了二十年,演着演着忘了初心,真往死里搞对方了。
看透了这个结构,破局就分三步:
第一步,先把脑子里的派系观念清掉。职场上根本没有“B的人”或者“A的人”。你是公司的人,甚至都不是老板的人,因为公司都可能换老板。
第二步,主动修复你和A的关系。以前跟A横眉冷对,那是职场演戏,不是你的初心。现在B要退了,你得找机会给A搭台子。
比如趁新员工入职,专门创造个场合请A总出场,带着新员工向A表态:以后咱们要在A总带领下把工作做好。弯绕过去把面子给足。要是拍到最后他还是把你干掉,那也没办法,但这个台阶必须递。
第三步,缓和A的同时,谋求大老板的支持。
你想,B退了,老板用了二十年的制衡结构缺了一角。他心里比谁都清楚,自己需要一个人上来顶替B的位置。
所以B走了,根本不是大难临头,而是一次难得的晋升机会。别人都在慌着怕被清洗,你顺手帮老板把缺的这一角补上,位置不就是你的吗?
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(04)
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问题四:给高管买房配车、年薪百万,
他为什么还在背后骂老板、偷偷干私活?
学员提问:
雾老师,前阵子约了一家知名火锅连锁的大区经理请教,听完直叹人性赤裸。
他初中没读完,16岁跟着老板创业做到大区经理,年薪百万;公司在上海给他买房还房贷,每月按七千标准配保姆,配车带司机,孩子读重点小学的赞助费也全出。
就这条件,他在席间照样大谈老板如何抠门精明。而且因为品牌好,物业给免租优惠,不少大区经理去谈两千平的铺子,一千平给公司开店,另一千平偷偷留给自己和别人开店。老板知道后怒了,每年花一百多万请检查组飞来飞去盯梢,但也只能继续跟他们玩下去,因为换个人慢慢也会这样。如果是老板,到底该怎么应对?
我的回答:
我还知道一点你可能不知道的:这家老板对他们的照料还不止这些,甚至给每个经理请了专门的心理咨询师,定期做心理辅导。
可你干嘛对这些事想不通呢?
每个人生下来,就一定会为自身的利益奔波,这是自然常态。跟正常的人性表现对抗,其实是在对抗你自己,折磨你自己。
好比你上场踢足球,踢着踢着发现队员们各有私心,有的惦记老婆,有的想去旅游,你就愤怒了:为什么他们不跟我一条心?
你要知道,每个人都有自己的利益盘子。双方利益交叉超过30%,就能并肩走很远;利益交叉只剩5%的时候,自然渐行渐远。
至于高管顺手干私活,这是每家企业都控制不了的。别说花一百万请检查组巡视,你就算给他们每个人派一个政委24小时盯着,最后政委也会跟他们合伙的,OK?
那做管理者的该怎么办?只对你的目标负责。
他在你这儿干,有十分力,只肯使三分,那你就痛痛快快用他这三分力,去达到你的商业目的。你这个盘子承担不起人家的全部人生,凭什么要求人家把十分力气全押给你?
不用盯梢,也不用生闷气,踏踏实实把你自己的利益盘子夯实。
如果有一天对方真的全情投入,那一定是你的盘子大,而不是对方高风亮节。
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(05)
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问题五:面对大平台里手握重权的领导,怎样打交道才能拿下合作与资源?
学员提问:
雾老师,我马上要开始做面向政府和国企的营销业务。面对这类大平台里的领导,应该怎么去做、怎么和他们交往?
我的回答:
先问你一个问题:国企或者机关,那么庞大一个平台,人在上面会有什么感觉?
大平台上,人一定会感觉到自己非常弱,非常虚。
这些领导人物,个人能力都是超强的——千军万马过独木桥杀出来的,比高考还难,没两把刷子根本坐不到那个位置。手里的资源也极强,光跟你合作挂个名头,就是巨大的背书。
但恰恰因为平台太大了,显得他个人的分量很微弱。
所以这类掌权者有三个共同特点:能力强,资源多,但存在感弱。
看懂了这个,跟他们打交道就不用硬着头皮推销了,一共四步:
第一,挖掘他个人的优势和长处,虚心求教。所有人找他,盯的都是他背后的平台和公章;只有你看见了他个人的本事,他立刻会有“得一知己足矣”的感觉。
第二,最好的营销,不是你做,是让对方做。带着产品接触熟悉之后,绝口不提产品,反过来找件别的事请他帮个小忙,把你的私生活切入到他的私生活里去。
第三,摸清他的权限范围。
搞清楚他在什么情况下、用什么合规理由才能使用你的产品,背地里替他多做好几套方案。
第四,方案绝不要由你来说,要由对方来提。
你把关系和条件触动到位,等他主动提出来,你顺手把现成方案一组合递上去,这事就成了。
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(06)
看完上面这五组问答,你发现没有?
在职场和生意里活得最累的那批人,往往不是脑子笨,也不是不努力。
恰恰相反,他们太使劲了。
搞技术的人,跟行政体系较劲;做二把手的人,靠流露不满争权;老员工怕新上司清洗,整宿睡不着觉;当老板的花一百万派人全国盯梢;做业务的硬着头皮求领导拍板。
每一个动作,都是在逆着人性推石头上山。
把自己累得半死,权没拿到,钱也没拿到。
为什么会这样?因为他们不懂一条最底层的人性规律:
人是最小能量消耗动物。
人在面对好几个选择的时候,永远会本能地挑那个看起来最省力、能量消耗最低的选项。
不只是你想省心。你上面的领导、下面的骨干、外面的客户,全都在挑那个最不费劲的选择:
你看懂了单位的流水线,领导跟你说话不用费劲解释,用你最省心,话语权就归了你;
你沉住气把蠢人和烂摊子理顺,替老板省掉了管理麻烦,实权和钱就归了你;
你顺手补上老板制衡天平缺的那一角,晋升名额就落到了你头上;
你不跟人性的私心死磕,算清三分力做大利益盘子,省下盯梢防贼的折腾,钱照赚不误;
你把合规理由和台阶全铺好,让大领导自己把方案说出口,点头同意就是他最顺手、最体面的选择。
(07)
很多人一提“掌权”和“赚钱”,脑子里马上浮现出陪笑脸、猜圣意、撕破脸、算计人。
光想一想,脑细胞就已经累死了。
其实真正的高手,从来不干那么费劲的事。
他们不讨好,不硬刚,也不内耗。他们只是看懂了权力和利益往哪儿流,提前站到了那个让别人最顺手成全自己的位置上。
水本来就在往下流,你顺手推一把船,船就走了。
这就是我们第138期讲武堂的主题:《顺水推舟的掌权赚钱课》。
在这堂课里,我们会把学校里绝对不教、但社会上每天都在运行的省力规则,一层一层拆给你看:
第一,先卸掉“好学生”的苦熬幻觉。
人生七个维度,努力排到最后。你之所以只能拼命努力,是因为你还没有掌握不需要苦熬就能调动资源的筹码。
学校里教的许多“高尚品德”,放到社会上,其实是为了帮老板省管理成本。
第二,学会搭起自己的利益基本盘。
陈胜有帝王之才,为什么基本盘说崩就崩?刘邦是怎么控住韩信的?斯大林又是怎么用四步搭起铁桶一般的基本盘?记住一句话:什么是权力?权力就是把你的个人目标,变成一群人的共同利益,让大家为了自己往前冲。
第三,看清赚钱与分利的五个细密流程。
穷孩子揣着468块钱闯天下,28岁狂收20个亿,最后为什么变成了“胡先生赚钱,王先生买单”?钱是怎么来的,利益怎么分,风险谁来兜底——这五个细密流程少看懂一步,赚来的钱就不姓你的姓。
第四,顺水推舟拿资源的实战心法。
为什么有人攥着一手好牌,明明赢定了,却躺在地上嚎啕大哭折磨自己,把好牌打得稀烂?而有人从泥瓦匠起步连赢三个竞争对手,甚至有人到了55岁,读书旅游爱猫狗,谈笑间还能一次又一次拿到顶级资源?
第五,韦小宝实战七步。
社会的底层逻辑,信则死,不信死得更惨。怎样像《潜伏》里的余则成和韦小宝那样,立于“服与不服”之间,不装孙子,不撕破脸,体体面面把权力和财富装进自己兜里?
(08)
你来世间,是看山看水看世界,不是垂头丧气过日子来了。
把逆水行舟的蛮力卸掉。顺着人性的水流借一把力,拿到话语权和赚钱,人生不必那么累。
11月21日,北京讲武堂,不见不散。
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本期专题
11 月 21 日
顺水推舟的掌权赚钱课
1
你将得到
一次高能量的授课
实时向老雾提问并获得解答的机会
助你——
看破局中机窍,不执固有之规
习得顺水之术,从容握权聚利
2
课程目录
前言:
那些20多岁就年少多金的财富英雄
我们在学校里,学了什么?
我们进入社会,又该学什么?
第一道题:周文王和武纣王,谁更荒淫无道?
第二道题:穷人与富人,谁是大贪官?
第三道题:如何在一分钟内穿越敌占区?
第四道题:如何拯救五保户大爷?
第五道题:是谁杀了悍匪谢先荣?
政治就是如何获得操纵他人命运的权力
第一章:高手无敌,权力的11个秘密
陈胜为什么没能建立王朝?
谁说陈胜没有帝王之才?
刘邦是如何控制韩信的?
陈胜的基本盘为什么会崩离?
弗洛伊德和荣格争夺的女生是谁?
列宁和希特勒下棋,谁赢了?
第一次世界大战,德国用了什么骚操作?
列宁为什么要取消斯大林的权力?
斯大林又是如何击败竞争对手,夺得政权?
学习斯大林同志,用这四步打造你的基本盘
什么是权力?权力就是用你的个人利益,替代群体诉求
第二章:从美女警花到女富豪,权力操作的五个细则
穷孩子468元闯天下
穷孩子的第一桶金
穷孩子28岁进阶亿万富豪
狂收20个亿
骄龙空姐一剑封喉
胡先生赚钱,王先生买单
在中国当老板,为什么一定要株连九族?
漂亮妈妈,女警花孙学梅
大法师教你玄法,让人死心塌地爱上你
孙小果横空出世
疯狂少年的牙签扎乳案
21年后,出狱的妈妈成为富婆
从女警官到女富婆,权力的五个细密流程
第三章:性惩罚,她因为长得太美被判20年
村村都有丈母娘
从泥瓦匠到老板,从老板到官员
三个竞争对手,是如何失败的?
潭柘寺高僧警告:此人甚邪性,生人勿近
美少女如何才能逃脱养父魔爪?
是谁撕毁了她的准考证?
雷霆雨露,俱是天恩,美人不肯让领导不可描述,判刑20年
西绪弗斯的逃亡之路
明明赢定了,却躺在地上嚎淘大哭折磨自己
一十六字修炼密法
第四章:秘密控心术,55岁再嫁入豪门
马蓉为何把一手好牌,打得稀烂?
妻子与情人不可描述,为什么老公大度原谅?
2025年2月21日,澳门,被隔世降头追杀的老妇人
1937年,神秘女婴降世
第一次嫁入豪门
神秘女子,率黑衣枪手开赌场
赌圣,用耳朵一听就知道骰子掷出几点
1975,降头追杀
香港凶探李洛夫
为什么男人七次拒绝女人的要求?
找到一个好男人,让他赚钱给你花
妈妈传你长生术,终生自由无挂碍
残酷的教育
相差30岁的恋情
50岁的老妈妈,二次嫁入豪门
不过是出轨偷情而已,老公原谅你
莲花山公园玫瑰园征婚阿姨:我想找个帅哥包养我……
妈妈50岁二嫁豪门,女儿55岁二嫁豪门
她比妈妈更疯狂
读书旅游爱猫狗,你就可以嫁入豪门
马蓉被迫离婚,不是她出轨了,而是她不肯做这件事儿
第五章:韦小宝六堂课,彻底摆脱学生思维
世间五类事儿
为什么教育不奖励爱,却奖励杀人放火?
你以为的高尚品德,其实是极阴毒的权术
是谁编出《将相和》这种弱智故事?
学生思维是怎么形成的?
暴力女警花
暗黑无边:日本咸猪手10大法则
如果嫪毐是你的领导,你将如何跟他比蛋蛋?
社会的底层逻辑:信则死,不信死得更惨
歌德巴赫猜想:社科院为什么敢硬杠国务院?
信仰,不是信不信,而是问你服不服
庄子:你必须立于服与不服之间
人生七个维度,努力排到最后
你之所以努力,那是因你没有不需要努力就能够获得资源的资本
马蓉的归缩,颜值的诅咒
情商才艺五大类,排第一的,让你大吃一惊
鼓励战死,不鼓励投降,这不是道德,而是老板的个人利益
教育不是为了你好,是为了老板好
越是优秀的孩子,越不懂得如何维护自己的利益
学生思维的七个特别
彻底摆脱学生思维的六堂课
第六章:韦小宝教你七步获得权力,财富与性爱
女友让你做贪官,你打算贪多少?
权力,财富,性与爱情,全是天道
韦小宝能赢,因为他什么都不信
《潜伏》余则成,信则死,不信死得更惨
相信领导,不要自己乱拿主意
你来世间,是看山看水看世界,不是垂头丧气过日子来了
为什么老实人都混不好?
智力不是解决问题的关键
公车性骚扰事件:
韦小宝手把手教你实战
女硕士为什么心甘情愿沦为文盲的情妇?
韦小宝实战七步
3
课程形式
开课日期
11 月 21日下午
地址
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北 京
流 程
13:50-14:00
签到及网络测试
14:00-16:00
上半场
16:00-16:30
茶歇
16:30-18:30
下半场
18:30-19:00
答疑
19:30-21:00
晚宴
5
课程购买
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往期线下讲武堂现场
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往期视频及学员反馈
匿名投资者学员
雾大的讲道是诙谐幽默生动而不走寻常路的,其内涵又极其渊博深厚,对人性与世事洞若观火而又饱含深刻悲悯的。虽然不至于“朝闻道,夕死可矣(雾大绝不提倡)”,但完全有“听君一席话,胜读十年书”之功效。真正有心又有缘者方可得。
考拉
我是因为受到感情困扰才报名听了雾老师的真爱迷心术,没来之前,脑子里有几千个想法,每天都在内耗中...听了老师授课后,才明后我为什么把握不住一份美好的感情。从此想法变少了,目标清晰了,连走路都觉得轻松了,周围的人都觉得我由愁眉不展变的爱笑了,讲武堂是我的精神能量充电站,我得不时来充电,不再像过去一样做一个困在生活之网的小虫,讲武堂让我看到的人生的出囗和光亮,我要跟着师兄们走向天道尽头找雾老师去。
Bertina
讲武堂有什么含金量呢?我想说这个量大到我切切实实的收到了实质性的回报。治好了我十年之久的拖延症,我的社恐。锄了我脑子的篱笆,杂草,变成了一个更加开阔的小花园。讲武堂是一个场,雾老师、各位小伙伴们能量灵性连接流动场,接纳,转化,碰撞,除了认知的提升,你永远无法预料到这次会有什么额外的收获。我曾经在原地打转,场未变,蒙尘再擦,周而复始,环境不变,则尘不除。讲武堂直触我的底层,重塑脑、心、性情、情绪。开启我自净功能的按钮,吾性自足有望矣。忍不住和大家分享我的喜悦,一起开启惊喜之旅吧。
洋~
非常感谢老雾,如果不是你,我不知道会在哪里,正是因为你使我沉浸在爱的海洋,心里、眼里满满的都是爱,可以说脱胎换骨,虽然只上了您两堂讲武堂的课,一堂真爱力,一堂领袖气场,却使我明白如何修真爱力,如何修德,我愿做一个美好的水德女子!
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(本文配图均来自AI绘画及网络)
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