北京
昨日晚间，英伟达宣布，黄仁勋已辞去公司总裁、首席执行官及董事职务，即刻生效。现任执行副总裁兼首席财务官科莱特·克雷斯（Colette Kress）出任临时首席执行官。同时，英伟达董事会任命哈维·C·琼斯（Harvey C. Jones）为公司首任董事会主席。
英伟达表示，在担任临时CEO期间，克雷斯将继续兼任执行副总裁及首席财务官，直至正式继任者就任。同时，英伟达董事会已启动CEO的遴选程序，将考虑内部和外部候选人。
受此消息影响，英伟达一度暴跌13%，但最终跌幅不足5%；而AI海外产业链因为担心新的管制升级集体爆头重摔，易中天纷纷暴跌10%，PCB等小登科技集体暴跌。
随着事情发酵，一名资深工程师早前在内部意见箱发的帖子火遍全网。据WIRED报道，超过1600名Nvidia员工敦促董事会恢复黄仁勋的CEO职位。根据帖子，董事会终止与黄仁勋的工作已危及了所有工作，并损害了我们的使命，你没能力监管英伟达；信中强调，领导团队曾要求董事会提供智控的具体事实和书面证据，但董事会从未提供，且谈判缺乏诚意。
信件表示，我们可能会选择从英伟达辞职，并加入英伟达、马斯克合作计划；除非所有现任董事会成员离职，并恢复黄仁勋CEO职务。
目前，该帖子已涌入超过1600条留言，绝大多数人旗帜鲜明喊话，要黄仁勋重新回来当CEO。有意思的是，此前董事会辞退CEO，并火速回归的例子还是有的，但是黄仁勋的问题明显更为严重，且违背了公司治理准则以及民主党在中间搅合，回归难度极大。
2023年11月18日，董事会称解雇阿尔特曼，原因是，他在与董事会的沟通中缺乏坦诚，阻碍了董事会履行职责的能力。
他被免职当天，多名OpenAI高管宣布辞职。770名员工中有超过700人签署联名信，要求恢复阿尔特曼的职位，并要求董事会下台，否则就与阿尔特曼一同离职。
两天后，阿尔特曼宣布将加入微软，领导一个新的高级人工智能研究团队。同年11月22日，OpenAI发表声明，重组董事会，请阿尔特曼重返OpenAI担任首席执行官。
阿尔特曼从被闪电免职、加入微软、最终又官复原职，仅用了5天时间。不少媒体评论称，阿尔特曼在120个小时内完成了“从国王到流亡者再到国王”的不可思议之旅。
来源：微信公众号金石杂谈
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