当西安第一批“00后”闯入职场

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西安一座拥有63所大学的城市，到2022年陕西普通高校毕业生总量预计达42.9万人，大学生也将不再是一个稀有名词，而职场也迎来了第一批社会主义现代化建设的主力军——00后。

00后相比于80、90 后，成长环境显然更加不同，他们拥有更开放的教育，更好的物质生活，他们是和互联网一起飞速成长起来的一代。这些特质让00后们呈现出了一些80、90后所没有的全新特点。

00后的职场初印象投射于网络则是褒贬不一：有人认为00后作为新时代青年，有着他们独特的思考角度和做事方法，在原有的思想基础上又加入了创新思维。也有人认为这一代青年是在父母家人的呵护下长大，从来都是只知温室幸福而不知外界苦楚，惧怕挑战，是长不大的一代。

面对褒贬不一的评价，当这批自我意识更强烈的年轻人们迈入职场，人们有担心更有期待。因此我们采访了几位来自西安的00后，希望能从他们的声音里听到更多关于00后的真实想法。

受访者照片

@阿诚

性别：男

年龄：21岁

毕业院校：陕西科技大学

工龄：6个月

职业：品牌运营策划推广

现居住地：广州

工资：4k

受访者照片

@小澳

@小澳

性别：男

年龄：22岁

毕业院校：西北大学

工龄：1年半

职业：剧场演员

现居住地：新疆

工资：5k

受访者照片

@CC

性别：女

年龄：21

毕业院校：西北政法大学

工龄：6个月

职业：新媒体运营

现居住地：西安

工资：5k

受访者照片

@轩轩

性别：女

年龄：22

毕业院校：西安外事学院

工龄：1年半

职业：新媒体运营

现居住地：西安

工资：5k

"为什么会选择这份工作呢"？

@阿诚现在很多人都想去互联网大厂搬砖，比如字节、腾讯、阿里......，我也是，当时也没有一个准确的定位，感觉可以就去尝试了，然后程序员我又不会，就选择做了运营岗。

@小澳我一直喜欢舞台剧，在学校的时候自己也会参加一些话剧之类的表演，等到需要实习工作的时候，正好有同学介绍类似的工作，然后就来了。

@CC当时在学校的时候其实就有想好做这方面的工作了，刚好新媒体方面有认识的朋友，在朋友的介绍下就做了运营。

@轩轩看到自己朋友圈有人发这方面的消息，正好自己比较偏好于这类型的职业，所以就做了这方面的工作。

"工作、薪资和之前想的有落差吗"？

@阿诚并不大，当时的预想就是甲级写字楼，和一丢优秀的小哥哥、小姐姐共事，现在也实现了，当时预想的是8千工资，刚开始实习的时候觉得自己能拿到3k就不错了，现在自己也拿到了offer，等到毕业之后就可以转正，离自己预想也没有差很多。

@小澳预想的工作舞台可能会更大一点吧，更专业。预想的工资是6k-10k，预想嘛，自然就是觉得越多越好。不过我现在也正在朝这个方向努力。

@CC倒没有对自己的工作有过什么预想，但工资感觉还是有比当初想的低，当初觉得自己应该可以拿到个7k左右吧，现在工资是5k。不过家里依旧每个月会正常给生活费，所以也就没什么了。

@轩轩当然有，当初还觉得自己是一个古灵精怪、想法很多的人，然后真的到岗位上之后就发现自己脑子好像堵车了。当初自己预想的工资在一万左右吧，现在离这个目标是还有一定的距离。

"在公司和老员工是如何相处的"？

@阿诚我觉得是人人平等的一个相处方式，以前我会想说他们年龄大，他们比自己资历老，那我作为刚入职的一个小白，有时候就是偏向于巴结他们，但其实他们也对我们年轻人的世界很感兴趣。我们在某些方面也会比他们更好一些，但同时在工作上也要向他们去请教很多，所以就是好朋友的关系。

@小澳我会把他们当做老师前辈，抱着谦虚学习的态度，主动和他们交朋友，向他们讨教工作经验和工作技能。

@CC我是会觉得需要多跟前辈去学习，保持尊重、谦虚和谨慎，言行举止方面都需要特别注意，不能像和同龄人之间那样完全放开。

@轩轩刚进到公司肯定是抱着一个学习态度，友好相处。只要前辈不觉得我是一个新人，故意欺负，那我肯定愿意在一个融洽、和睦的氛围当中工作。

"怎样看待老板画饼"？

@阿诚职场老板画饼似乎在每家公司都是存在的，刚开始老板画饼的时候，其实也没有说真就那么厉害，一下子就能分辨出来，也是老板说什么我就信什么，但时间久了自然也就能听出来了。所以听听就好，不必太在意。

@小澳我觉得老板画饼何尝不是一种激励方式呢？也是老板对你比较重视的一种表现。不过我也会实际去思考自己能不能吃上老板画的这个饼，例如：学到一些知识，提升自己的能力，获得一些经济利益之类的......如果真的是空饼的情况下，我就不会再去倾注自己太多的精力。

@CC我的领导不会画大饼，我觉得假如老板画大饼的话，有可能会听一听，但不会在意，因为说的好听谁都会，能拿到手里的才作数。

@轩轩我从校园走向社会，刚开始真的是吃了不少饼，不过后来已经偏向麻木了，而且老板既然愿意给你画饼那就说明你有价值，其实老板给你画那你也可以给他画，反正都吃不到嘴里，双方心里都清楚都开心就行。

"公司疯狂内卷，无薪加班会一起吗"？

@阿城我首先觉得我是属于这个集体的，其次我一个人来到外地公司，身边也没有家人朋友，回到家也没事，不如在公司，再说有时间在公司也不一定是工作，这样待到晚上9点多还可以蹭一个加班滴滴回家，久而久之我反而带动了身边的人，和我一起内卷加班。

@小澳我不会内卷也不会加班，我认为工作是为了更好的生活，无薪加班会让我身心俱疲。没有收获的劳动在我看来更是没有必要。

CC内卷这个词得看自己如何去理解了，如果工作时的无薪加班，是让我像机器人一样做着机械化的（毫无意义）工作内容，我是会拒绝的；如果是很有意义的活动或者是能让我进步、成长、积累经验的，没有工资也就无所谓了。因为对于刚开始工作的我来说，积累经验比工资更重要。

@轩轩内卷实则是在自我消耗，我在规定时间完成规定任务就好了，如果我今天没有完成相应的工作，或者我觉得我想去学习进步，那没有工资也无所谓，但工作又不是我生活的全部，与其在工位上比谁坐得时间长，不如去陪陪家人朋友。如果是领导强硬要求得加班且没有工资报酬，在做完我自己事情的前提下，偶尔可以接受，但如果经常发生，那我肯定会选择离职。

"怎样看待公司内部关系"？

@阿诚勾心斗角去巴结老板这个东西呢，在我这儿比较少见，因为我工作也不是很久嘛，但是肯定也有这样的人存在。我就觉得做好自己，不要瞎掺乎这些东西。你一旦跟他们卷入进去，你其实会很内耗，你不光要完成你的工作，你还得顾及到你这一帮的人，还在想着怎么去应对。所以两耳不闻窗外事，只做好自己的事情。至于巴结老板，为什么巴结老板，很多时候是你的工作能力不行，你要工作能力行，你根本就不用巴结老板，你去哪儿都可以。所以说巴结老板还是有待于你自身提高，你自身提高了，如果老板真的不喜欢你，那收拾东西，去下一家，可能在比在这儿更有发展前景。

@小澳独善其身，有的事情我没有能力没有办法去解决，所以只能以一个旁观者的角色观看。不过刚入职场当然希望会给领导留下好印象，但如果说刻意地巴结，那我不会去做的。

@CC其实现在的社会很现实，这种情况可以说是只要有人、有团体的地方就会有，就看自己怎样去做。不能去管别人怎么样，只要做好自己就可以了。

@轩轩我肯定是愿意和老板搞好关系，但我觉得老板的目的其实很明确，就是你可以给他带来利益，在这个前提下，你能带来利益他自然对你百依百顺，但如果不能，那他自然也不会给你有什么好脸色。所以只要你有价值，那还需要去巴结老板吗？老板肯定会想方设法来留住你，搞那么多花花肠子都是虚的。

"怎么看待公司不合理规定"？

@阿诚可以提前反映沟通，因为每个公司都有什么人力什么的，你可以跟他们聊一下，看他们怎么看待这个问题。要是感到不合理，其实就是公司动了我们个人的利益，那对比这个利益，想想公司是否有更大的利益，如果有，那这种不合理的规定其实可以放一放。

@小澳其实大部分人只能被动接受，默默忍受。既然规定不合理就一定会有被修正到合理的时候，我能做的就是尽量给领导提一些小建议。

@CC我觉得不合理的规定在于从谁的角度去看吧，如果过分不合理的话就尝试着跟领导商量和沟通，但是前提是不仅要站在自己的立场去考虑，还要从领导（多方面）的角度客观地看待。

@轩轩我现在还没有遇到多不合理的规定，但首先我觉得既然规定了，那就不是针对你一个人的，其次如果你真的遇到了你认为的不合理规定，那你可以选择离开；如果你又不愿意离开，又觉得它不合理，那就努力提升自己，提到你有资格改变这个不合理为止。

"对未来的薪资期望是多少"？

@阿诚因为我现在是一个大四还没毕业的学生，然后得到六月份才能转正嘛，那转正的话，我当然是希望我的薪资得有一万多，经过几年之后，三四万四五万......就多多益善了。

@小澳对未来的薪资期望，在缴纳五险一金的情况下：6k—8k。

@CC我期待的薪资是7000+甚至更高，其实我觉得所有打工人都希望有高薪资，前提是自己的能力得和期待的薪资相匹配。

@轩轩当初想的月入过万，我觉得如果不是企事业单位，个人又愿意努力学习，应该不是什么特别难的事情，不过当然是越多越好。

"这份工作会做多久想过职业规划吗"？

@阿诚这份工作应该会做很久，因为我们公司属于一个新的行业，赛道是新的赛道，我们作为开拓者，我很希望看到公司做大做强，而且我们公司也是有这个实力去做大做强，到时候可以发展到全国甚至全球。希望可以看到那天。

@小澳我认为我在这份工作上最多能做半年，然后选择跳槽或者换一份工作。也有做过比较详细的职业规划，但是还没有落实，毕竟刚毕业处于迷茫的阶段。

@CC目前的工作还算比较稳定，暂时不考虑换工作。也有考研的打算，所以没做太多职业规划。

@轩轩我如果发现在这家公司没有值得我学习的地方了，那我就会选择离开。未来是希望可以往自己的专业上靠一靠，毕竟当初是因为喜欢才选的这个专业，现在所做的相当于给未来在打底子。如果没有遇到更适合自己的，可能会选择去做生意，感觉自己这方面还挺有天赋的。

"进步总少不了碰撞"

做完本次采访，我们发现00后似乎也并不是外界以为的那个样子——娇弱且不能抗压。他们对待喜欢的工作与事物，会像“打了鸡血”一样，偶尔也会自我”PUA“一下。他们在职场相比于80、90后，更加不拘于传统思维带来的影响，而是更忠于自己的内心。

初入职场的00后并不是什么“洪水猛兽”， 与其先质疑或否定，不如多给他们一些时间。对他们来说，一切都才刚刚开始，成长空间广阔，未来亦大有可期。期待他们给职场带来的能量与热情，慢慢生发出来，长成参天大树。

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