去工厂打工意味着什么，意味着读书真的能改变命运

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01 我的工厂回忆

02 产业升级的意义

又有点人生感悟想要抒发出来了，稍微有点唠叨各位小伙伴见谅见谅。

起因是前几天看到有博主在讨论现在直播平台招人入厂效果很不错，结果底下有人回复互联网上非常火的一句话：“你知道去工厂打工意味着什么吗？”

其实就是想说工厂的工作实在是艰苦，钱也不多。

结果我脑海中就浮现出前段时间高考百日誓师，一大群人去网暴别人热血女学霸的事。

这我就非常纳闷了，如果大家明知道去工厂打工不是一个好出路，那又为什么要去嘲笑认认真真读书的人呢？

我仔细思考了一下，为啥会出现这样的撕裂感，恰恰是几乎没有人同时享受了读书带来的正向收益，同时又体验过工厂里面的生活。

我算是享受过读书带来的收益的一拨人，曾经又有一段经历让我简单感受了一下工厂里的生活，虽不算很有发言权，但还是想和大家聊聊天讲个故事。

也是趁着离高考还有接近100来天，好好“劝学”一下，如果有人能因为我的描述从而改变自己，继而改变人生，那就真的功德无量了。

01 我的工厂回忆

我记得我曾经说过，在我快要大学毕业的时候还是一个非常理想主义的人，觉得找工作不要老“向钱”看齐，一定要找一个自己真正喜欢的。

所以当时在手握十几个offer的时候，去了一个这其中工资最低的公司，因为那家公司是陪伴我从小长大的玩具公司，我觉得未来工作和玩具打交道应该会非常有意思。

当然并不是真去，因为那时离我毕业还早得很，只不过是先递交了三方，然后准备提前去他们公司进行为期两周的实习活动。

这家公司在业内名头很大，坐落在广州，去了以后发现其实人还挺多，有来自全国五湖四海的应届毕业生，大概3、40个人。

其实毕业前实习还比较普遍，很多企业都会要求应届毕业生提前来，就是希望他们能早点熟悉业务，等毕业后就可以快速上手。

但这家公司还不太一样，并不是真正的实习，从我后来步入社会懂得多了后才知道，其实当时我们参加的叫做“人力资源培训”

主要包含的项目有素质拓展、业务实践、团队竞争、工厂体验和产品培训。

让我印象非常深刻的是这个素质拓展，相信很多人一听这个名字就知道是干嘛，就是前些年非常火的那种增加团队凝聚力用的那种训练。

过程就是把大家拉到一片素质拓展中心，每天开展各种团队性的活动，然后比拼评优。

但我们当时去的地方还比较高端，场地还非常大，在一片海边，在那里住了好几个晚上，并不是那种当天去当天回的简单素质拓展。

我印象最深刻的是那个非常高的墙，需要想办法让所有人都翻过去，不得不说这还是挺需要技巧的。

当时是真的在所有人的努力下我们成功完成了这项任务，后面大家哭得哗啦哗啦的，也是真的非常有成就感。

现在想起来不得不说这个项目还真有点“洗脑”，普通人拉出去走上这么一圈后，还真能产生集体荣誉感，甚至想要为公司鞠躬尽瘁。

也怪不得前些年这玩意非常火，特别是那种小公司还有服务业，最喜欢搞这种。

但真的步入社会，被社会锤炼后，回想起来还是觉得挺恶心人的，现在要是还搞这种名堂，我可能当场就离职了。

但这不是我要说的重点，重点在于工厂体验的那些天。

刚进工厂园区的时候，其实我还是非常稀奇的，也感觉非常兴奋，虽说以前总听说工厂打工，但还真不知道实际感受是啥样。

这家工厂的厂区非常大，我印象中有好几个厂房，但园区好像是封闭式管理，也就是说不能随便出去，出去得有事请假。

当然工人们好像也没有出去的必要，一方面是这个地方还挺偏远的，出园区也没什么好玩的；另一个方面园区啥都有：宿舍、食堂、小卖部、活动场，俨然一个小社会。

第一天去刚分完宿舍我们就被投诉了，说我们太闹了，别人有的宿舍工人刚下了夜班，正在补觉呢，于是什么叫“三班倒”，我算是真正知道了。

第二天的活动就很简单，带着我们所有人去参观了园区所有的产线，还有一个园区内的负责人当了一天的导游加解说。

让我印象非常深刻的是，每一层楼的进门处，居然是把这一个车间的工资，用那种塑料牌给挂出来的，非常醒目。

我至今都还记得，有一层楼上写的是普通工人每个月3846元，组长4200多。反正这个数字有零有整的，精确到个位数。

那时的我其实还没意识到这个数的大小，但因为在广东省，冥冥中也觉得确实不太高。

然后第三天就需要我们真的亲身参与到流水线上去了。

我们这群人被随机划分到不同的流水线上，让对应的组长给我们安排任务。

但实际上我们也没有被分配什么重要的活，数量呢也非常少。

一方面是我们一群新手，本来也不敢让我们介入比较核心的流程，万一影响了整个产线就得不偿失。

另一个方面，后来聊天才知道，原来大家都把我们当成什么领导又来体验生活，顺便视察一下工厂，可不敢把任务加重了。

我当时就做了两件事，第一件事就是一个人在旁边，默默地把一堆很小的金属棒子，用一个手动下压装置，插入另一个小塑料零件中。

做了大概半个小时吧，我手上的活干完了，然后就主动要求再给我安排点其他的事，结果就被分配另一个管线上，去给玩具贴贴纸。

我算是从小喜欢做手工的那种，还有点完美主义，刚开始贴的时候，基本上要求贴纸完全对齐玩具凹槽，然后左右也不能歪。

当我看到旁边一个年轻的女工人那种快速的随手贴，甚至贴歪了的时候，内心还有一种极其不爽的感觉。

但没过多久，参与流水线的兴奋就被无聊的重复动作磨平了。

我该怎么来形容一下这种感觉呢，一开始还觉得挺有意思，毕竟工作简单嘛，还不需要动脑。

但当我贴了1个多小时的时候，就已经感觉有点焦躁了，觉得做这事好无聊。

当我再过了一段时间后，就已经觉得这不是人做的事，我发现我只有完全放空自己，什么都不要去思考，才能对抗重复动作给我带来的那种恍惚感。

但如果我真的这样做了，就很容易进入到另一个大家经常说的状态——麻木。

幸好的是我们这群人其实没有真正的任务指标，基本上就是帮某个环节的人分担一点东西。

但从另一个角度来看，身边这些工人每天都是8小时的高度重复劳动，确实很能理解现在工厂留不住人是为什么。

当时同时和我一起贴贴纸的还有另一个同事，这个环节毕竟增加了2个人，所以实际上旁边那个女工要做的事情就变少了，为了缓解无聊于是我们边做边和她们聊了起来。

首先就是我们非常关心的工作时长问题，按照她的说法来说，主要是每天的量非常大，就光贴贴纸这一件事就需要马不停蹄地做，不然规定时间根本做不完，一般都还要加班

这期间基本上也没什么休息时间，普遍来说就只有中午吃饭还有上厕所的时候能休息下，但时间也不长，次数也不能多。

当我们问到对进厂打工的态度时，绝大多数人还是感到一种无奈，毕竟自己什么也不会，只能走这条路。

至于钱肯定也还是觉得不多的，但和外面做学徒打杂工相比，又显得幸福了许多。

基本上稍微年轻点的工人，不管男女，都认为工厂打工决不能是自己一辈子的归宿，都想的是自己好好干几年，多攒点钱，然后出去做点小生意。

又或者是自己现在没事的时候学点其他技术，出去后也可以换个行业。

话里话外，他们还是挺羡慕我们这群人，进工厂也就是参观体验的，并不是真的进来干活。

第四天，我们这群人又开了个活动，就是每个人上台去讲一下前一天在工厂工作的感悟和收获，现场还有营销部的老总准备听我们的汇报。。

说句实话我是很清楚这个环节实际想要表达什么的，多年的小镇做题家，在猜出题人的目的这方面，简直不要太简单。

其实就是希望我们能上台抒发一下工人们多么辛苦，那我们未来为了回报他们的辛苦，应该更加努力工作把玩具卖出去，等等话术。

结果当时很搞笑的是有个人上台演讲的内容是说：他觉得公司不讲人权，工资又低、工作强度又大，我们应该怎么去改善他们的工作环境、怎么去提高他们的收益。

然后就把我们的几个负责人弄得挺尴尬，那个营销部的老总脸一下子就垮下来了，最后磕磕巴巴地解释了一通。

我们剩下的人当时笑得挺开心，但更多的是发现有人真的把心里话讲出来了，反正当天晚上寝室夜话的时候，我们宿舍一群人最后达成了一致的感慨——读书确实能改变命运。

再后面的事也不多说了，这个工厂体验环节结束后，那个当时让老总下不了台的同学，就被淘汰了，这时我们才知道真有淘汰环节，这期间也陆陆续续有其他人主动离开。

当时也没想这么多，但到实习活动最后一天时，有一个录取面谈，我们才知道，原来活动参与完了，其实最终是会淘汰大量人的。

更可恶的是，十几个女生，最终其实只要1个女生，相当于是另外的都是在陪跑。

问题就在于这种比例的淘汰一开始根本就没有告知，很多人都是此前手上握有好几个offer，如果早知道会这么玩，那从一开始就不会来的。

结果参与完了才说，当时的时间也进入了校招的末尾，要想再找工作确实就非常难了。

我当时是没有被淘汰留下来的一员，说实话我也对这种“欺骗”行为感到愤怒，再加上这些天体验的工作内容不是我想象的那样。

最后也是主动离开了，立马投入到新一轮的找工作中，运气也比较好，后来进入了互联网行业，现在看来那个时候的决定确实是足够明智。

02 产业升级的意义

说完曾经工厂的体验后，还是要聊一下读书能带来的正向收益。

大学丰富多彩的生活和各种知识学习应该没必要多讲，我们还是俗一点，要做对比就直接对比毕业后的工作薪资情况。

我毕业的大学是一个普通985大学，当年刚毕业的时候我身边就有好多同学月薪过万，甚至已经是按照年薪去计算。

我的一个舍友，刚毕业的时候就拿到每个月1.8W的工资，一年能给到16个月，对，同样在广东省。

即便就是说我，我是我们班上毕业后混得最差的人，现在在成都也能拿到一份远超普通白领的薪水，而我们公司招人的硬性要求就是学历必须是985、211毕业。

看到这里肯定有小伙伴要问了，那如果高学历就能毕业拿高工资，那为什么我们大学不多招点人呢，为什么现在还会有初中、高中分流的问题？

这是因为我们每年大学生招生数量，从来都不是根据我们学生人数的多少来定的，从来都是根据社会面上所拥有的可供高学历人才发挥能力的岗位来定的。

意味着市场上有多少碗，我们才下多少饺子，不然下多了社会承载不了，最终还是变成了毕业即失业的状态，他还没有一技之长、面子又拉不下去，想就业就很困难。

其实最近这些年，大学生扩招多多少少也还是出了点问题，每年毕业即失业的学生非常多，当然也跟大的经济环境不太好有一定关系。

那有另外的小伙伴肯定就要质问了，那难道剩下被分流的人，就只能一辈子进工厂打工，辛苦地赚血汗钱吗？

所以这就是我们现在想要继续产业升级的意义。

说白了，我们当下不得不维持相当大规模的低端制造业，本身也是跟我们劳动力数量多、工业水平不够高有关。

虽然看上去我们已经从最早只能做低端制造，慢慢发展进入中端、甚至高端，我们能做手机、汽车、甚至大飞机。

但实际上有相当多产业的利润大头并不在我们这里，比如苹果手机一台就是1万块，可能怒赚几千元；一台小米手机几千块，只能赚个几百元。

产品利润不高，那相关产品供应链上各个环节的利润也就不高，那对应相关环节的工人们的收益那肯定也不高。

同理，就算是要进工厂打螺丝，你到底是给玩具打螺丝，还是给手机打螺丝；你到底是给汽车打螺丝，还是给飞机打螺丝。

不同产业的利润有高低，自然对应工人的收入也有高低。

而我们想要继续产业升级的意义就在于：想要努力把不同产业的利润大头逐渐抓在自己手里；同时进军更高端收益更大的产业，创造更多高收益的岗位。

只有这样，我们才能一步步去提高工人的收益，才能去改善他们的工作环境。

而你想继续产业升级，就势必会动到其他国家的利益，分割他们当前所占有的利润。

也是因此，我们和发达国家的矛盾就不可调和，也就是最近这么些年外部环境如此恶劣的根本原因。

最后，年轻小伙伴们还是要努力学习，因为读书不仅能改变你自己的命运，可能还能改变别人的命运！

我是Marx乖巧，为您送上时政热点的思考。

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