西安年轻人：工作可以辞，社保不能断？！

离职后，你还会交社保吗？

正在思考这个问题的徐凯丽，每次在微博上看见社保、医保相关的热搜时，都会心里一跳。

从前徐凯丽是无比坚定要交社保的，即便离职已经大半年，她仍然选择找一家公司，用违规挂靠“代缴”的方式，保证缴纳社保年限不断档。

8月份，徐凯丽缴纳了2049.07元，而9月因为医疗保险基数上调需要补缴，多交了600，对现在还没有固定收入的凯丽来说，这是一笔不菲的支出。

PART。1

离社保断缴一步之遥

徐凯丽是被迫成为自由职业者的——公司倒闭，这是经济下行下每个人都有机会碰到的坎儿。

但是当时的徐凯丽认为，按自己这么多年的职业积累，以及闲不下来的性格，最多空窗几个月，没想到，在辗转了两份都不太如意的工作之后，到现在还没一个稳定的班上。

对于长辈们来说，「单位给不给你缴社保」就是衡量一份工作是否正规的标准。所以即便是离职，徐凯丽依旧按月缴纳社保，产生了上班时不会有的、每月2000+的固定支出。

但是随着找工作过程中累积的焦虑感逐渐增多，徐凯丽在交社保这件事上不认输的心态逐渐动摇，存款减少，每月交社保时越来越心疼。

凯丽妈妈还时不时打电话发消息问，工作怎么样，收入稳定吗，压力大不行就回老家，「实在不行，考个公务员」。

在这种状态下，好像交社保成了一种证明——只要社保一直交下去，就是日子还不那么落魄，就是自己生存能力的证明。

徐凯丽坦言，直接告诉家里人自己离职了，要断缴社保，是需要勇气的，哪怕只要想到还没坦白这个事情，心里都会恐惧。

“今天在小区楼门厅那里看见居民基本医疗保险缴费的通知都觉得烦，血压立马就上来了。”

但是事实就是这样。如果继续没有班上，社保的钱就交不起。徐凯丽开始思考社保的意义。

社保重要吗？我每个月掏这么多钱，能有获得相应回报的那一天吗？工作日的街上还有那么多人，他们每个人都在缴纳社保吗？

想起社保就精神紧绷的除了徐凯丽，还有大老王。

“这不是一笔随随便便能掏出来的钱。尤其是没有稳定收入的时候。”

对上班年头更长一些的大老王来说，交上社保曾经是他对工作最满意的部分。

“每个月就能靠着公积金攒点钱，我们公司公积金这块给交挺多的，没事儿我就打开支付宝刷刷，还挺开心的，因为别的钱到手总有地方花，公积金的钱才能攒下来。”

眼见他起朱楼，眼见他楼塌了，招人时曾无比夸张的教培机构，裁起人同样夸张，大老王不可能停掉房租，也不可能停掉炒股——当时的股市和现在不一样，偶尔还有可观的收益。

左右平衡了一下，股票尚有解套的可能，但是如果把钱用在社保上，真的能让人更有安全感吗？

社保，成了最先被砍掉的消费。大老王跟家里讲过，在絮絮叨叨40分钟后，大老王的妈妈给他转了2000块钱，务必把当月的社保想办法再交上。

但其实谁心里都清楚，这不是2000块钱的问题。

PART。2

补缴，扯皮大战

社保，代表了稳定和保障，代表国家给养老，代表买房买车，孩子上学，更代表一个成年人出入社会后，负担生活的兜底。但对于徐凯丽和大老王而言，社保已经成了顾不上的事儿了，当下没有工作，还会关注将来买房买车甚至孩子上学自己养老的事儿吗？

即便还有班上，也不代表公司会合理合规、完全透明地为你提供社保的保障。

今年4月份，Ryan偶然发现，公司在某一年没有按照实际工资缴纳社保。在她提出疑问后，HR爽快答应补缴。但没想到，口头答应爽快，补缴的动作却一直没有完成。

经过详细询问，原来所谓的“补缴”只针对于公司压根没给你在劳动关系存续期间缴纳社保的，但没交够这种情况，没办法补足。

明明是公司的失误，但是Ryan这个受害者反而成了被踢出去的皮球。

问了律师，律师也从专业视角表达了这个事情的难办之处，即：法律不会规定把少缴的部分换成钱直接判给Ryan，Ryan必须举证自己因为社保基数问题产生退休金差额损失。

交或者不交，这是一个问题，但即便交上了，社保也存在若有若无的困境，包括但不限于：

如果延迟退休是板上钉钉，那么退休后努力活个十几二十年才能回本，现在就把少缴的花掉是不是更合适；

如果在职业变动期间不幸遇上社保不给转出的麻烦，那么后续是否补缴，是否放弃补缴造成的损失，是否只能由本人承担。

笑死，真不是不想交，是高考都没做过这么多功课。Ryan从不知道社保意味着什么、不关心公司交了多少的小白，逐渐成长为了解社保各种政策的大人，只是成长过程果然是痛苦的。

“养老保险，其实是可以断缴三个月的，只要新公司愿意帮你续上，或者自己出这个钱。医疗保险是一个月都不能断的，只要有中断，连续年限就中断了。”

对于Ryan来说，缴纳社保目前唯一能看到的好处就是能用医保，以及对未来有一些抗风险能力。

而医疗和养老的问题究竟怎么不通过社保解决，Ryan自己也没有确切答案，目前仅仅是靠买一些小额的补充保险，这不是曲线救国，仅仅是岔个心慌罢了。

PART。3

15年后，还继续缴吗

今年6月，国家统计局最后一次公布 16-24 岁年轻人失业率数据为 21.3 %，再创 2018 年有统计以来的新高。在就业情况严峻的当下，社保这种短期内见不到收效的支出被舍弃，似乎也成了情理之中的事情。

因离职、少缴而造成社保难题的或许是突发情况，但更多人的忧虑，还在于对社保缺乏了解。

我司一位工作年限比较长的同事Sofia，就逐渐在漫长的职业生涯中，享受到了社保红利。

“对我来说，社保的意义就是生孩子时享受到了生育险，报销了一万多，自己花的钱没多少。”

工作年限已经满15年的Sofia，经历了立业成家的重要时刻，职业发展方向已经基本固定，一时半会儿不会面临失业带来的社保断缴。但Sofia也并非全然没有疑问：

“五险之中的医疗险合并了生育险，现在不打算生二胎，那么生育险是否可以省下来呢？”

尤其是在我们进行讨论后发现，身边许多年龄更大一些的女性，在生孩子时根本没有用到过生育险，现在孩子都上初中了，生育险还一直交着。

虽然生育险的钱在社保中占比不是很多，但如果没有生育需求，这笔钱攒下来聚沙成塔，也足够干别的事情了。

但对于更多人来说，疑惑的地方在于，按照缴满15年社保才能在退休时拿到养老金的规定，是否缴满15年后就不用缴纳社保了呢？

Sofia就是缴满15年的那一批，把社保省下来给孩子报个班，也是绰绰有余的，“每个月光公司交的就一千多，加上自己交的，一年也是两万四呢。”

对于还在缴纳社保的人来说，还需要一些更真实的理由来坚定自己的行动。

PART。4

灵活就业人员这样参保

对于徐凯丽、大老王这种靠中介公司代缴的违规行为，Sofia也讨论了一下解决办法，“在我们的宝妈群里，也有好多人面对社保缴纳的问题，自己是可以缴纳的，中介那肯定不靠谱呀。”

目前比较统一的看法，是按个人身份参加企业职工基本养老保险，这也是多数灵活就业人员选择的参保方式。

缴费由个人承担，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%，缴费方式可以按月、按季、按半年、按年等。

虽然去办社保看起来麻烦，但千万别为了图省事或误以为自己不能办理参保，而花钱找社会机构代缴，不然可能钱财、权益两空。

而在研究参保问题的过程中也能发现，无论是以职工身份，还是以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险，达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的，都按本人缴费年限、缴费水平和退休年龄计算基本养老金水平，即灵活就业人员在缴费基数和年限相同的情况下，和有班上的人能享受到相同的待遇。

把查到的内容告诉徐凯丽和大老王时，他俩的回应却都显得复杂。在这个月交完社保后，徐凯丽去了周边城市旅游了四五天，“民宿在一个村子里，有时候睡到自然醒，听见外头老人说笑，傍晚时候还能听见羊叫唤，这个时候离真实的世界很近，离社保很远，心里特别静。”

而大老王则认为，一两个月的社保虽然暂时交得起，但是否还能继续缴下去，还面临很多现实的无奈。或许某一天，他会彻底告别拿支付宝刷公积金的快乐。

“能缴的话，谁不想缴呢。”