湖北
收到同事发来的小道消息，说老领导要调到深圳做一把手了。由于我和老领导私交关系比较好，大家都让我去打听打听。
我给领导发了一个消息：祝贺领导升了！
领导很快回了我一个消息：谢谢，正好这座城市我也很喜欢！
看来领导调动的消息已经坐实了。
下午就收到了同事发来的公司内部文件照片。
此时，领导已经在去深圳赴任的路上了。
然后，所有熟知我和领导关系的人，见到我的第一句话都是：快去深圳报到啊。
追随领导的脚步，似乎成了大家的共识。
领导其实是个要求非常严格的人。他在我们分公司做分管总的时候，短短1年时间，就把核心部门的干部给换了个遍。
虽然他从来没有主动开掉过任何一个人，但即便如此，人事部门的同事都抱怨说，你们换人也换的太勤了。那段时间，我们这个条线不停的有人转岗、离职或者调动。
但无论是那些离开还是留在公司的同事们，大家对领导的评价是出奇的一致。他是一位理论扎实，工作严谨，平易近人的优秀管理者。
就我个人而言，我觉得他身上最大的特点是真诚！
“没有任何道路通向真诚，真诚是通向一切的道路。"
领导是个很好学的人。他一向认为，任何问题在没有搞清楚它的定义之前，就不要急着做出结论。在他的认识里，只有在自己真的把一件事情搞懂以后，才有资格发表自己对这件事情的意见。
所以，当你面对这样一位领导的提问时，你就不得不认真再思考一下，到底应该怎样回答。这个回答不是要让领导感到开心和高兴，而是要让领导发现，你的答案确实能够让其他人得到启发和收获。
说实话，和这样的一位领导相处，确实挺累的，但又恰恰是你会感觉到自己的成长是最快的。
所以，到底什么样的领导值得追随，这里已经有了答案。
#记录我的2023#
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