“减量时代”来临！金融人小心了

金融业，顾名思义，含金量杠杠的。

一张金融牌照，价值连城，成为资本资源必争之地。

一个金融岗位，高薪而又体面的工作，引无数英才尽折腰，成为众人争抢的香饽饽。

不过，变化正在发生，长久以来让人羡慕嫉妒恨的金融业，也正进入一场巨变的“减量时代”。

金融人，要小心了！

1.减字当头，一个都不能少

很多新闻，单独起来看都不是特别大的事，一旦读到合订本，那感觉就不一样了。

金融行业，从银行到券商，从保险单到基金，从国企到民企，一场轰轰烈烈的“减量”行动，正在金融领域的方方面面展开。

仅仅摘录6月以来的一些消息，便能直观而密集感受到金融行业的“瘦身进行时”。

截止6月14日，2024年以来全国已经有1350个银行网点退出，而同期新设立的银行网点也就956家，银行网点净减少达到394家。

6月20日，辽宁36家农村中小银行宣布被辽宁农商行吸收合并，广东2家村镇银行被吸收合并。

同日，有消息称，监管近日对未成立理财公司的银行理财业务风险作出提醒，要求部分省份相关城商行与农商行在2026年末将存量理财业务全部清理完毕。

6月21日，包括广东、厦门、宁波、天津、山西、黑龙江、河南、海南等在内的八地金融管理部门集中发布公告，宣布取消辖区内八家金交所业务资质。

同日，西部证券发布公告表示，正在筹划以支付现金方式收购国融证券控股权事项。这是年内第三起券商间收购，此前分别有浙商证券收购国都证券、国联证券收购。

而在6月初，国资委更是重磅发布了“退金令”，要求所有的中央企业全面退出金融行业，提出“两不”要求：不得新设、收购、新参股各类金融机构，对服务主业实业效果较小、风险外溢性较大的金融机构原则上不予参股和增持。

信息再往前看，也能嗅到金融“减量”的信号。

数据显示，截至2024年5月末，存续私募基金管理人20860家，相比2023年12月末的21625家减少近800家。

截至2024年一季度末，公募基金子公司资管业务规模仅有12646.08亿元，相比2014年（37390亿元）下降了66.2%，相比2016年行业顶点（105031亿元）下降了88%。

2023年，共有1337家人身险公司分支机构退出市场，减去新设立机构，全年净减少266家。2021年和2022年，人身险公司分别裁撤分支机构1382家和1701家，减去新设立机构，两年时间净减少2500余家。

2.政策定调，大环境变天了

如果说一叶落而知秋，金融业可以说早就是片片叶落，已经不需要过多解读分析，明眼人一眼就能读懂，真的变天了。

概括起来说，绕不过去三个点。

一是严格的监管环境来了，紧箍咒得念了。

近年来，金融业整体监管是收紧再收紧，尤其是去年有关部门以抵制“金融精英论”等论调敲响警钟后，金融业的打虎拍蝇也是停不下来。

机构改革后，一行一局一会的工作重点论述中，加强监管“长牙带刺”都是必须强调的内容。

今年以来，银行、券商的监管罚单都是频频出现，多家公募基金正面临全面审计检查。

二是宽松的货币环境变了，源头活水少了。

这里说的宽松货币环境变化，不是说宽松转向收紧，而是宽松中更加精准更加有技巧。

这一转变，可以说已经再619陆家嘴论坛央行领导讲话中，进一步明牌，要结合经济高质量发展实际，淡化金融总量量化目标，着力盘活低效存量金融资源，提高资金使用效率，畅通货币政策传导。

高质量发展，也意味着要和粗放式的经济发展管理模式说再见，让精细化的经济发展管理模式开始。

相应的，货币政策也要一改过去的粗放式印钞，货币高速增长的时代也要过去了。

三是内外的发展环境变了，冲击挑战大了。

这一点，高层早有很清晰的论述，“不确定难预料因素增多的时期，必须准备接受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。”

对于金融业来说，自然也无可避免需要在“惊涛骇浪”中经历重大考验和冲击。

变天的寒气里，金融人的苦日子是已经来了。

曾几何时，金融行业的薪资福利总是高得上热搜，而如今，裁员，降薪，削减福利，是金融业热搜或者网络小作文的必备题材。

越来越多的银行，如招商银行、中国银行、天津银行，已经开始执行绩效薪酬追索扣回机制，让一些员工把到手的工资奖金退回来。

券商行业，“人均百万”正成为过去式。

年报数据显示，51家上市券商中，27家券商2023年员工人均薪酬出现下降。

2021-2023年，中金公司员工人均薪酬由116.42万元下降至70.04万元；中信证券员工人均薪酬由94.7万元下降至79.19万元。

公募基金行业，“限薪令”的传闻始终是挥之不去，更是一度传出有基金因为降薪而引发集体跳槽。

至于曾经各种衣食住行的福利，也已经是从优到有，从有到无，变成随处可见网络吐槽大会素材。

3.听话听劝，好日子会来的

电视剧《繁花》中，蔡司令说，做股票,就三个字——要听话!

这话，不仅股市适用，整个金融业都适用。

经济周期就像大自然，就是有春夏秋冬的轮转，金融业同样也会有高低起伏的轮转。

当经济进入调整期，金融业不可能置身事外不受影响，金融总量增速有所下降也是自然的。

所以，从过去到现在的巨大落差，金融人有失落，但客观来想，又是必然。

正如有分析所形容：繁荣周期太长了，导致不少人觉得自己就应该享受到过去那种繁荣周期的红利，却浑然不觉，过去的繁荣周期本身，就是对未来的透支，而现在就是要为透支买单的时候了。

既然变革不可避免，拥抱变化就是唯一选择。

去年的最高规格金融会议，事实上已经定调了金融业发展的大方向。

今天种种的“减量”行动都不过是政策基调的落实。

当服务实体经济发展被定调为金融工作的根本宗旨，金融业就不可能继续走资本扩张的路子，而是必须“脱虚向实”。

创新要让位于风险控制，原来放飞自我那套行不通了；利润要让位于服务实体经济，原来套利游戏那套行不通了。

用官宣的话说就是：把更多金融资源用于促进科技创新、先进制造、绿色发展和中小微企业。

当金融已经被明确破除“精英论”“例外论”，就应该更加平常看待自身职业，接受即将到来的行业去“精英化”“普惠化”。

当已经明确坚定不移走中国特色金融发展之路，行业人士更不能总是抱着华尔街的金科玉律奉若圭臬，总得多走点铺点符合国情民情的路子。

归根结底，金融作为国民经济的血脉，是国家核心竞争力的重要组成部分，重要性还是大家都懂的。

至于发展的未来，更是不用为一时的减量而担心。

科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章，每一篇都有足够的空间可以发挥，做好了都是前途无量，更是功德无量。

发展大势，浩浩荡荡。

每个人能做的，就是顺势而为，从中取利。

做个听话的好孩子，面包会有的，牛奶会有的。