“打工人”李明德，揭开剧组缺乏企业管理的真相

文 | 李蛋

1月5日凌晨，北京首都机场的接机大厅内，李明德被一群粉丝簇拥着，慷慨激昂地发表了一番对《三人行》剧组长达14分钟的控诉。而在此之前，他已经连发数十条微博指控剧组工作人员威胁他，恐吓他，致使他先从男一号变成男二号，然后再被踢出局。

随后，《三人行》剧组官方和导演个人陆续回应，称李明德未按规定时间参与定妆和围读会，多次无故离场、失联，造成拍摄延误，并暴力损坏酒店财物，因此才决定解除与李明德的合作关系。

同时，又有《如此可爱的我们》投资人在线为李明德发声，言语间透露《三人行》导演贺羽端与马天宇关系匪浅，马天宇挤掉李明德成为《三人行》男一号实则是有迹可循。

三天过去了，这件事的来龙去脉依旧存在疑云，多方各执一词，且都缺乏事实证据。然而，作为影视行业从业者，我们却可以从这件事中看到不少行业管理的弊端。如果将剧组比作一个企业，许多剧组直到如今还没有完成规范的企业管理，停留在以人脉压制人脉的原始阶段，一旦某一环节爆雷，便很难维持整个剧组的常态运转。

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李明德截爆星光大赏

上周末最热闹的两件事。一件事是星光大赏改名“CP大赏”，虞书欣和丁禹兮、孟子义和李昀锐、田曦薇和王鹤棣、赵今麦和和张凌赫、李兰迪和张新成、祝绪丹和杨仕泽……数十对影视剧大热CP齐聚一堂，粉丝的尖叫声从澳门场馆传遍互联网的各个角落。

另一件事是李明德举办了属于他自己的“微博之夜”，在微博手撕《三人行》剧组，连上三十多个热搜，凭借一己之力截爆了星光大赏。

最初，李明德先是爆料《三人行》主演之一的马天宇耍大牌。不仅未曾参与过剧本围读，而且现场走戏时迟到四十分钟，让李明德穿着单衣在零下十七度的长春苦等开拍。随后，李明德又扬言“光脚的不怕穿鞋的”，指出《三人行》剧组签订“阴阳合同”，原定男一号从他替换成了马天宇。

其实如果只是番位之争，这场闹剧恐怕不会掀起太大的波澜。重点在于李明德给自己树立了一个底层打工人形象，不停地在微博“发疯式”维权，以求吸引大众的注意力。

有网友问李明德：“张颂文家暴真的假的？”他语焉不详的回了一句：“如家。”有网友问李明德：“屠了星光大赏热搜榜的感想是？”他语带调侃的回复：“顺手的事儿。”甚至有粉丝脱粉回踩让李明德还钱，李明德也会立马晒出自己的银行卡上的180块余额，回问粉丝：“你要多少，都给你好不好？”

当晚，面对众多接机的粉丝，李明德更是直接冲着粉丝的镜头喊话《三人行》剧组。“把你们所有见不得人的勾当说出来，你们敢吗？”“你们贪了多少黑钱，你们心里有数吗？你们剥削了多少工作人员？你们有数吗？”“骂我有啥用啊，我是很坦荡的，你敢跟我来对线吗？”

这种十八线小明星拼了命也要对抗强权资本的戏码无疑是精准踩在了网友的兴趣点上，一系列曾经不为外人所知的剧组“潜规则”也随之被搬上了台面讨论。李明德和马天宇这两个人里，谁是小牌大耍，谁是吃人的资本，谁是穷人家的儿子？

在李明德双手抱怀，以睥睨的姿态喊话马天宇，“咱们演一遍给所有人看，你敢吗？”的时候，网友看到的不是两个演员的“争斗”，而是打工人和资本家的博弈。

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剧组离不开人脉关系

而从李明德和《三人行》剧组双方甩出的微信聊天记录里可以发现，李明德第一次对剧组产生不满，是因为他进组后才发现马天宇将与他饰演同一个角色，并且马天宇从未参与过剧本围读会，故而他疑心剧组早就存有踢他出局的心思。认定了马天宇是被导演强塞进组的。

但是这个说法被知情人士博主@猫撞 否认了，解释说：如果将两个演员饰演的角色关系说破，这部剧的最大看点就没有了，可以肯定的是，马天宇不存在去抢李明德的戏。

李明德第二次对剧组不满，是在与马天宇拍摄对手戏后。李明德自述，穿着单衣在长春室外等了马天宇二十多分钟，马天宇则是坐在豪华大房车里化妆。到现场后，马天宇台词都说不利索，于是，李明德一气之下回到酒店打砸物品。

从李明德角度来看，他似乎是受到了剧组的“苛待”，明明自己是男一号，却处处待遇不如马天宇。包括有网友发现，《三人行》开机仪式当天，女一号徐梦洁、男主演马天宇，甚至女配曾宥臻都戴有统一的保暖帽，只有李明德“身无长物”。这也导致后续曾宥臻替《三人行》剧组发声的时候，网友调侃她：“你也有帽子，你别说话。”

切换至剧组角度，李明德的性格又着实有些冲动易怒。根据《三人行》导演贺羽端的回应，他在敲定李明德担当这部戏的主演前，曾向不少于十位业内人士打听李明德的一些表现，大家都劝他慎重。之后，李明德在定妆当天因没起床而误机，在剧本围读会的第一天迟到并把酒店砸了，在开机后第六天突然离场回酒店，全组人在寒风中等了他半小时……

李明德说马天宇耍大牌，但是马天宇说房车是自己租的，缺席剧本围读会是请过假的；《三人行》剧组说李明德耍小脾气，但是有现场群演作证，马天宇进组时间晚于李明德不假，马天宇不常出现在拍摄现场更是不假。

某从业人员小陈告诉骨朵，“有资历、有流量或者有人脉的演员，就是会比一般演员待遇好，被剧组工作人员优待。比如，大演员到了现场就能拍上戏，不用等；大演员的盒饭会多两个菜；大演员有自己专门的休息区。这些都是剧组约定成俗的规矩，由来已久了，打破规矩几乎不可能。”

所以不难理解，当李明德发现自己作为男一号，待遇却不如马天宇的时候，第一反应就是马天宇的人脉关系比自己硬。在李明德的认知里，他这次就是想要打破剧组里的规矩，刹一刹遍布在剧组的不良之风。

就像李明德对自己打砸酒店物品的态度，“这是我的人性小测验，我输了，人性太可怕了。”李明德想要测验的，是自己是否拥有与马天宇一样的“特权”，如果他有，那么剧组便会容忍他的打砸行为并为他善后，但他输了。

03

缺乏企业管理的僵局

说白了，“李明德事件”并不是某一位演员与某一个剧组的冲突，本质是剧组长久以来缺乏系统化、现代化、工业化管理的僵局。

正规企业招人，招聘、面试、背调都在明面上进行，但是剧组招演员，可能酒桌上的一句话就定下来了。刘宇宁就曾在采访中提到自己一路以来的“上位史”，遇上贵人、内部介绍、运气不错，人情圈子三要素齐了，然后成功踏进影视行业。

近期霸屏热搜的“张颂文事件”里，当事人姜尘同样爆料张颂文可以左右剧组安排，直接通过投资人安插额外的角色，把其他演员顶走。

另一位制片人小北还告诉骨朵，她亲眼目睹过两位演员因为了一份盒饭大吵特吵，彼此都觉得对方的餐标比自己好，不服气。可想而知，剧组的管理该是多么的“人性化”，全凭人情管理。

李明德在控诉《三人行》剧组的时候，也非常懂得利用人情。比如，他将自己的诉求摆在同组打工人后面，发微博表示：“所有工作人员的工资，如果剧组不给，你们找我，我来给，大家回去过个好年！”而马天宇也深谙此道，转天就请全体剧组工作人员吃了几大箱费列罗巧克力。

与此同时，剧组的阶级矛盾又不止体现在演员之间，摄像、场务、副导演等众多岗位都存在“霸凌”现象。

某剧组摄影说，“带我的师傅连机器镜头都不让我碰。吃饭的时候，摄影组的人围坐在一起，我就自己在边上，根本融入不进去。重的东西叫我去拿，反正脏活累活肯定是我。到了晚上，我跟五六个场务大哥住一屋，摄影大助理看我不顺眼，基本没好好跟我说过话。灯光组也抱团，对跟机员呼来喝去的，根本不会尊重人。”

小陈也说：“有些工作人员比较势力，不敢骂大腕和有背景的演员，只能把气撒在你身上，所以在剧组干活，及时调整好心态很重要。”

或者说，人脉是决定剧组内地位的第一条件，地位高的欺负地位低的，地位低的欺负地位更低的。尤其，在影视行业疯狂迷信流量神话的时候，演员完全握着一个剧组的生死命脉。

李明德的一番折腾，《三人行》剧组耽误了好几天的拍摄，误工费高达几十万；赵露思生病停工，《恋人》剧组最终解散，前期拍摄成果全部打了水漂；张颂文被爆负面，《谷雨》剧组不得不临时换角，紧急避险。

还有《青簪行》《巴青传》《翡翠恋人》，每一部因演员问题而停摆的剧组背后，都有一位或几位投资人的半生心血付之东流。影视投资已然成为风险最高的一种投资，单纯以人管理人的剧组没有形成开放性、可流通的商业闭环，一旦人脉关系崩盘，后果恐怕难以想象。

而如何让剧组形成正规的企业管理模式，从根源杜绝“李明德事件”的发生，可能要从剧组各环节的“持证上岗”开始吧。

就像宁静说过的那样：“行业大了，就来了一帮业余的。过去剧组里都是电影厂的，电视台的，话剧团的。现在都是什么人呢，问他一些专业性东西，他就不知道了。”