河南
1959年，总后主要领导调整，洪学智调任地方工作，谁来接替总后部长。上级曾找到已经离开一线的罗帅。
新中国成立后，罗荣桓担任总政部主任、总干部部部长，对高级将领的情况非常熟悉。找他也是非常妥当，且高效的一种方法。
罗荣桓一心为公，认为总后部长人选应该继续由四方面军将领担任。
五十年代在干部的使用上，采取的是照顾山头，消灭山头的方法。我们知道解放军是由三大主力红军发展而来，解放战争又分为五大主力部队。在使用干部问题问题上，一定要平衡。
如何平衡？简而言之，就是不能只用一个“山头”的干部。
在五十年代的干部配备调整中，一直在遵循五湖四海的原则。以总干部部为例，三个副部长分别来自一野的徐立清，二野的宋任穷，四野的赖传珠。
1957年之后，八大总部撤并为三总部，总参、总政、总后。黄克诚来自3军团，谭政来自1军团，洪学智来自四方面军。
罗帅表示总参人选可以继续由3军团将领出任，也可以让二方面军将领担任，总后继续四方面军将领担任，这样可以保持原有的平衡。
总后部长可以让王新亭或王宏坤担任，为何推荐他俩？
王新亭过去担任济南军区政委兼代司令，1957年调去高等军事学院学习，还没毕业就被叶帅要去军事科学院担任副政委，妥妥从大军区正职改为副职。
王宏坤是正兵团级上将，调任海军后一直担任副司令，相比其他同级将领担任大军区主官，他的职务安排并不算高。王宏坤在解放战争时长期干地方工作，有力保障主力部队后勤，对后勤也是非常了解的。
他们两位都是上将，而且也都有能力。无论选他们哪一位，都可以解决干部平衡问题，也可以将其改为大军区正职。
可此次用人，打破了五湖四海的原则。这或许跟林总用人习惯有关？
战争年代，他打仗习惯用老部队。最明显的就是各根据地部队挺进东北，山东军区1师与新四军3师7旅一直在他直接指挥下作战。这两支部队的前身分别是红3军团和红1军团，抗战时期改为120师343旅部队。
最终总参和总后的人选，继续从红1军团干部挑选，罗瑞卿和邱会作担任。
这样一来，三总部负责人清一色都是红1军团出身的干部。而罗瑞卿主持下的军委办公会议成员也都是清一色红1军团干部，谭政、肖华、肖向荣、邱会作、杨成武等。
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