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近日，长江财产保险股份有限公司（下称“长江财险”）披露关于董事长任职资格获批的公告，国家金融监管总局湖北监管局已核准张龙担任公司董事长的任职资格。
今年4月，在长江财险召开的干部大会上，湖北省委组织部宣布省委决定：张龙任长江财险党委书记，提名为长江财险董事长人选，时隔约四个月后，董事长职务正式敲定。
作者｜蓝鲸新闻 石雨 实习杨硕
1976年出生的张龙，曾担任湖北省再担保集团党委书记、董事长；湖北宏泰集团党委委员、副总经理；湖北省委金融委员会办公室副主任，省地方金融管理局副局长。
对于长江财险这家由湖北省委、省政府直接管理的湖北省首家全国性法人财险公司，董事长具有“政府背景”亦是一脉相承，在张龙之前，长江财险历任董事长李亚华、杨晓波、叶战平、赵红兵等，均具为省委调派。
其中，赵红兵为长江财险上任董事长，其掌舵长江财险不足一年：于2024年7月获批出任长江财险董事长，曾任湖北省财政厅绩效评价处（行政事业单位资产管理处）处长，湖北省财政厅教科文处处长、一级调研员，湖北省财政厅预算处处长、一级调研员，湖北省财政厅党组成员、副厅长等职务。今年4月，在宣布张龙出任党委书记之际，长江财险同时透露，赵红兵另有任用。
尽管赵红兵履职不足一年，但也是在其任职的2024年，长江财险实现扭亏为盈。成立于2011年11月的长江财险，在2016年至2023年连续出现8年亏损，其中，2021年更是亏损2.66亿元，而其当年保费收入仅有5.68亿元。2022年开始，长江财险逐步减亏，分别净亏损1.82亿元、1.48亿元，至2024年，则实现0.03亿元净利润。
张龙上任，正逢关键节点，在其引航掌舵下，长江财险能否巩固盈利成绩，是其重要考验。
不过，其要面对的问题不仅如此。今年7月初，长江财险发布了《关于十二届省委第六轮巡视整改情况的通报》，通报中提及，针对巡视反馈的七个方面40个问题，已细化分解169项整改任务。从存在的问题来看，包括金融安全底线守得不牢，风险防控不到位；落实全面深化改革，推动企业高质量发展存在差距；监管和审计发现问题整改成效不够明显等。
不过，该份通报很快被撤下，直到7月23日，长江财险重新发布整改情况的通报，新版通报细分38条内容介绍巡视整改任务落实情况。
对于下一步规划，长江财险从加强党的建设、强化风险防控、聚焦主责主业、深化改革创新四个维度作出规划。针对经营发展，长江财险表示将围绕国家战略和湖北支点建设发展需求，加大对重点行业、重点项目的保险支持力度，积极开发适应实体经济发展需求的保险产品，不断提升服务实体经济的能力和水平等。
而在深化改革创新方面，长江财险则提出要深化公司内部改革，优化组织架构和管理流程，提高运营效率和管理水平。加强创新驱动，加大在产品创新、服务创新、技术创新等方面的投入，不断提升公司的核心竞争力。加强人才队伍建设，完善人才培养、选拔、使用和激励机制，吸引和留住优秀人才，为公司发展提供有力的人才支撑。
身处马太效应严重的财险行业，作为地方性法人财险机构，长江财险具备资源优势，但也有治理桎梏。在长江财险近日召开的2025年半年经营分析会上，张龙对下半年工作提出要求。针对经营工作，他提出，要积极参与涉及省委、省政府中心工作的保险业务，大力发展符合公司战略且综合成本率具备优势的业务。坚持效益优先、精细管理，动态调整优化业务结构，在细分市场占得先机。湖北区域作为发展重点，所在机构和事业部要扛起主体责任，坚决做强做优做大。
能否发挥区域优势，在细分市场占得先机，还需要时间等待这位新董事长的答卷。
最新业绩数据显示，2025年上半年，长江财险保费收入9.8亿元，同期净亏损2765万元，核心、综合偿付能力充足率为440.61%，最新一季度风险综合评级结果为B级。
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