北京
最近关于社保的话题很热闹。
我一向不愿意参与探讨诸如“个税”、“五险一金”这种话题。因为觉得这是国家行为，支持也罢，反对也罢，建议也罢，都有点浪费时间。
将来我能不能领到养老金？这个问题我不太愿意去想。
对于无能为力的事，对于无可挽回的事，对于不可预知的事，我一向抱着消极态度，觉得越积极，损失越大。
比如刚工作的时候，我对于买车买房这种事儿连想都不想，不会像有的朋友那样研究房价、地段、车价、车型。因为那时候也就刚刚“温饱”，一则贫穷限制想象力，一则空想劳心费神。
随着年龄资历增长，收入也高了一些，发现每个月被扣的税越来越多。
很是心疼，但后来也就不操心了，因为知道操心并没有卵用。工资到手之前，就能被“技术手段”给扣掉的钱，再怎么操心也无可挽回。
它是一种国家强制。制度性强制加上技术创新，让你无处可逃。既然如此，那就随它去。
很多年前我策划一个选题，计算月薪1万元的员工，单位每月要付出多少钱，我记得大概要1.5万元。当然，月薪1万并拿不到1万，超过个税起征点了。
从那时起，我就对雇佣我的单位心存感念，知道了老板也不容易，不再相信“劳资对立”以及资本家“压榨”之类的说辞。
说回社保，我觉得它与个税类似。
凡是从你口袋里强制划走的钱，应该都可以叫税。
税的合法性来自于“取之于民用之于民”，社会的运转确实离不开每个人纳税。
我最近看《沦陷的秩序：抗战初期的江南五城》一书。这本书讲日军当年侵略中国的长三角地区，军事征服并不难，难在大军过后，如何让被占领区正常运转起来。最大的问题是，很难征到税，而统治一个地方是有成本的。这一方面是因为原来的政府机构没有了，而伪组织没有合法性，一方面由于日军的残暴，导致大量人口流离失所生产停顿。不能搞到足够的税款，就难以有效占领和统治一个地方。
扯远了。
总之，我们必须为社会的正常运转埋单。这是不可商量的。
最近所谓的“强制社保”，虽然有误读的成分，但也确实透露出了“不可商量”——如果一个员工举报单位没有给员工上社保，那这个单位就“跑不掉”了。
据广州官方公布的2024年上半年社保稽查数据，被稽查的企业总数达到了1517家，追回社保欠费5.3亿元。这钱，必须补上。
媒体报道的数据显示，2024年，社保缴纳完全合规的企业只占到了28.4%。与此相应的是，吸纳了80%左右就业的小微企业和个体工商户在市场主体中的占比达到了90%以上。由此推测，小微企业、个体工商户在社保问题上基本都不合规。
不合规的原因有很多，比如人员流动频繁，比如员工也不愿交，更有可能是小微企业原本就利润稀薄。社保支出约占企业用工成本的20%，而很多小微企业比如餐饮企业的利润率只有5%-8%。它若完全合规，立马入不敷出，然后就是关门。
强制完全合规，换个说法就是给它们“加税”。
小微企业为什么利润率如此低呢？原因很可能是小微企业没什么“护城河”，所以竞争激烈，只能牺牲利润讨好消费者。
“加税”可能会导致一些小微企业关门大吉。这一方面会让一些人失业，一方面会减少小微企业的竞争——幸存者可能会加价增加利润。于是，一方面是不少人没了工作，一方面是价格升高。这二者之间的冲突，不知道会产生什么影响。
不知道的事，先不去管它。
就像虽然交了多年社保，但我并不知道将来能否领到养老金，我也不去管它。
接受不得不的、无能为力的、不可挽回的事情，能够节约时间减少焦虑——有利于身心健康和延长寿命，有利于领到养老金。
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