北京
前几天有个年轻朋友跟我说：我最近应聘了一家公司，笔试和面试都已经过了，人家明确表示要录用我，我挺高兴。可是跟我一块去应聘的四个朋友，虽然也都被录用了，但其中三个人却决定不去这家公司了，问他们是什么原因也都支支吾吾不肯说。这下子我就犹豫了，我去还是不去呢？
我说，我不了解具体情况，不能贸然给你出主意，但是我可以告诉你一种判断的方法。
第一点，你应聘之前一定要认真调研，对公司的性质、规模、工作环境、应聘的岗位、福利待遇等等都要搞清楚，并确认信息真实可靠。如果你判断这家公司确实不错，很适合你，那么不管别人去不去，你下决心去就是了。
第二点，你要尽可能弄清楚朋友们为什么不去了，看他们不满意的因素有哪些？一般来说，多数人的判断总是有一定道理的。
记得有一次我和一个好朋友出去吃饭，说好他请客。路过一家餐馆，装修得特别豪华，我说咱就在这吃吧。朋友探了个头，摆着手说要换一家。我调侃道：你是不是嫌这里的菜太贵啊？
朋友没说话，带我到了一家也非常豪华的餐厅就餐。我问道：刚才那家饭店也不错，你为什么没选那里啊？
他说，你注意到没有，那家餐馆虽然装修豪华，但我发现，虽然到了吃饭的高峰时段，那里面却几乎没有顾客，说明什么呢？说明他有问题，或者是饭菜质量不高，或者是价钱太贵宰人，或者是服务态度不好，或许是卫生条件较差，反正肯定有问题。广大消费者不是傻子，如果大家都不选择那家饭店，一定是有原因的。你看这一家，顾客盈门，晚来一步都没座位了，必定是物美价廉服务好，咱们在这踏踏实实吃就对了。
这个事我印象很深。我们在找工作的时候也是这样，当我们不了解那家企业的时候，不妨多看看其他人的态度，每个来应聘的人都不傻，录取之后突然觉得不来，肯定是有原因的。把原因搞清楚再做打算，肯定更保险一些。
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