客观公正的诺奖评选机制，我们是否可以借鉴？

作者：欧廷君

在我们欢度国庆与中秋佳节团圆的大喜日子里，备受世界瞩目的诺贝尓奖评选结果相继公布。亿万人民在欢度国庆与中秋佳节的同时，也有不少热爱祖国与关心科技和社会文明进步的贤人志士，一直在关注一年一度的诺奖评选结果，心中无不期盼着我国2754(包括社科类)名院士专家能在每年的诺奖评选中胜出，更希望国家花巨资投入和建立的各类科研院所的科技人员获此殊荣。

可万万没想到是，自屠呦呦、莫言获诺奖之后，再也没见到各类科研院所或北大、清华与G9、华五在此奖台上向世界留下铿锵足音。
当然，任何一个国家或地区科技、经济社会发展离不开先进的制度体系与科学技术，特别从我们自清末闭封锁国、到深受帝国与战争的蹂躏、再到后来的“十年浩劫”，造成我国科技、经济濒临荒废崩溃的边缘。我们要想在科技上实现弯道超车或黑马双非，可能需要举洪荒之力，进行一场全新的历史性变革才行。

不过，每年的诺奖最后的评选结果，让许多均在失望中告终。即便如此，但似乎很少见到各国有识之士抱怨诺奖评选的不公。那么，诺奖评委们为什么能做到超越国家、地域、种族等种种差异，尽最大可能地保持公平、公正，使诺奖项目自问世以来，成为衡量世界各国科技水平的一个重要指标呢？ 据诸多权威人士多年的观察了解，其主要具有以下几个突出优势：
一、不用填表申请。观看我们国内现在各级评奖，都是流行个人申报制。但在专业人士的印象中，改革开放初期，似乎不是这样，那时评选各类先进或者申报各类奖项，为了确保材料的真实性和客观性，各种材料都不是由个人自己填写，而是由组织、或单位负责派人收集、考察、撰写。
然而不知从何年开始，这些材料一律改由个人撰写，如果申报基金、奖项，由申报人自己填写成果或有哪些创新性、贡献、社会影响等贡献。脸皮薄的觉得这简直近乎自媒之女，丑而不信，近乎羞辱，脸皮厚的那简直是如鱼得水，无所不用其极。同时，又让人怀疑某些评审者是不是都是本学科的白痴，他们对本学科研究动态和前沿学者一无所知，要通过阅读材料才能获悉一二进行判断。
而诺奖评选则不采取这种方式，无须申奖，只要优秀、突出，老天爷会看着你。屠呦呦2015年之所以能获得诺贝尔生理或医学奖，就是诺奖评委多次派人考察的结果。
可是，在诺奖评委派人考察青蒿素的提取方法时，多个参与人都说成果主要是由自己完成，但是也承认了屠呦呦是除他们自己之外做出了最重要贡献的人。如果仅看申请表，青蒿素的提取这项重要成果，显然只应在那几个说自己是该成果完成人之间去选择，而就不会有屠呦呦什么事了。

二、不用组织推荐。国内现在不仅在中央主流媒体发稿或各级评奖，均流行于单位组织推荐、批示盖章。虽然，组织推荐自有内部组织推荐的好处，但其弊端是非常突出。一是缺乏体制内身份或社会地位又不擅长人际关系的，99%容易被边缘化，二是不少单位、社会从事某一学科专项研究人本来就少，如果内部单位或组织所谓“专家”评审，必然导致外行评价内行的科研评价结果，很难得出客观准确的结论而让真才实学者脱颖而出。
屠呦呦本人曾四次申报科学院院士均未获成功，据说其中原因就很复杂。复杂到什么程度呢？复杂到其中原委，现在也讳莫如深，估计必须要申请个重大专项课题，写几本所谓的“专著论文”才能说得清。
然而，世界诺奖评委却直接把生理或医学奖授予了她，看来很多看起来很复杂的事好像其实又很简单，并不复杂。
三、不限制申请条件。目前国内在中央主流媒体发表理论文章(这几年笔者多次亲身遇到过)或申报奖项，如像计划经济时代那样的各种限制条件让你只有放弃。如：年龄、身份、职称、学历、民族、是否有课题支撑、主要领导批示；是否符合当前宣传导向，是否担任某级领导或马院、党院等等，引用率、下载率、国内外媒体是否有宣传报道过。相信编制内填过这类表格申报的人员都知道一二。
可诺奖评委似乎并不看重这些，是社会上的、还是编制内的、是博士也可，高中也行；年轻人也行，老年人也罢；一切以社会成果为导向。
四、不限制成果时间。现在国内很多获奖成果，都是有时间限制的，短则近两年，长也仅十几年，更看重当下，这就导致不少科技人员在研究上急功近利，缺乏长远规划。而较近的研究成果，导致不少成果研究者这时还处于高位，容易利用他们的影响力，干扰评奖。
诺奖对科研成果的考察时间则更长远，这也保证了很多研究时间较长的成果，能得到权威与社会承认。因为较久远的研究成果，既能经受了时间的考验，又更便于识别盖棺定论，不受研究者的干扰和影响。
五、诺奖评委采取匿名。许多曾在科研院所或高校任职时，可经常遇见不少科研活动挂着这个课题评审“专家”，那个奖项评审“专家”的头衔，活动于国内各高等院校或科研院所，或者以讲学、或者传经送宝，导致直接影响到各类科研项目评审的公平与公正。
可诺奖评委则采取匿名制，几乎不为外人所知，试想如果诺奖评委是公开的，他们经常去各国科研机构演讲，或进行申奖辅导，告诉他们诺奖评委的喜好，评选过程等细节，或者每天面对川流不息的各国公关团队，他们还能专注于观察、研究、思考本领域研究前沿和现状，还能确保诺奖评选的客观性、公正性吗？
“ 问渠那得清如许，为有源头活水来。”公平、公正的诺奖的评选，每年都有一次，而且诺奖的话题每年都能成为全社会关注的重点。亿万有责任担当、热衷于祖国科技、经济与社会发展的有志之士，无不真诚期盼诺奖评选的科学性、客观性、公正性等先进评选机制，能给我国各类科技与管理评奖、评选带来一些启示或改变，全力促进我国科技、经济与社会持续高质高效发展(网络综合)。

作者系全球品牌、创新、人才、企业家概念科学阐述第一人。国内财经、品牌、管理著名实战专家、企业经营战略顾问、亚洲经营智库首席研究员、湖南安邦农业研究院(与湖南农业大学共同创建)专家顾问、研究员、中经专家智库特约专家、首席研究员。国内外数家权威媒体专栏作家，2012年至今，分别在国际顶流杂志网站及国内权威媒体就我国区域经济、产业、品牌、人才、创新、企业经营管理等社科类发表理论/评论、散文、诗歌三百余篇。

擅长领域：城乡区域规划、定位与品牌塑造、品牌科学发展研究、乡村振兴潜在人文、产业特色开发与匠心锤炼、民族产业、企业品牌经营战略创新创意管理与运作指导工作。通过调查研究与实践总结所发表的许多文章观点与建议，得到党和国家领导人及众多著名权威专家的赞评。