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说个扎心的事实：一人公司、超级个体，本质上不存在，干到后面都需要人。
IP拼到最后，拼的其实是背后的操盘手。
这两年我听很多老板创新IP，都跟我吐槽说我是创业者，不是创作者。
确实，IP就是创业者。
创业者一天有800件事要做，没有办法坐在那里写文案、拍短视频的。
一周能抽出半天，一天拍一次就很不错了。
所以老板们最希望找到一个创作、拍摄、剪辑、运营都会的全能型选手，也就是操盘手。
操盘手不是内容运营或者小编。
是从账号定位、内容结构、数据复盘、拿线索获客、商业变现全链路都可以做好的岗位。
一个好的操盘手可以节省IP大部分做内容的时间。
IP只需要出镜、表达。
操盘手不仅仅是做内容的，还是在做系统的，他是帮IP经营品牌的人。
想成为一个抢手的操盘手需要具备五个核心能力。
1.洞察能力
能看出埃批的差异点，用户的真正痛点。
2.商品定位能力
能够一句话讲清楚IP是谁，为谁服务，提供什么价值。
3.内容系统化的能力
能够设计选题池、内容栏目以及内容节奏，让创作有章法。
4.数据分析能力
通过数据调运营看趋势，用内容达成转化链路。
5.产品能力
能把IP的内容与课程、社群咨询或者带货等各种变现模式去做结合和转化。
未来操盘手这个职业的市场需求特别大，中小企业用户已经突破4400万，大家都需要有操盘手帮自己做自媒体、做IP。
市场上越来越多公司也开始找IP操盘手。
这个岗位里面要求都写着懂内容、懂产品、懂增长，给出的薪资区间普遍在20K到60K之间。
顶级操盘手带项目年薪可以达到百万级。为什么薪酬这么高？
因为一个好的操盘手它不是成本而是杠杆。
它能让一个月变现10万的项目可能变成月入百万的系统。
它能帮一个有流量焦虑的IP变成一个有长期商业模式的人。
更关键的是，操盘手这个职业很难被AI替代。
AI能帮你生成脚本，剪视频、分析数据。
但AI替代不了的是对人和市场的洞察，对IP的了解和转化，而这正是操盘手稀缺的能力。
如果你想从0到1开始学操盘，最直接的技能是什么？
给IP做访谈，然后挑出内容做短视频。
我们给上百个IP操盘项目，发现用访谈创作的内容有流量、有转化，还高效。
访谈绝对不是闲聊，而是用问题帮IP看见自己，表达自己，帮助用户。
我们用的就是这3张表：
1.个人IP故事清单
你是谁，你的经历、你的专业、人设都能立体地呈现出来。
2.用户痛点清单
根据定位关键词目标受众，针对他们的痛点来提问，IP就是在提供解决方案。
3.产品开发或者是创业问题清单
丝滑种草产品和业务。
这个时代不缺会拍视频的人，缺的能让一个人被看见、被理解、被商业化的人。
操盘手正是那个让创作者、创业者变成品牌的人。
未来的IP，是能把系统内容、产品、变现落地的人，这个人就是操盘手。
无论你是有产品的创业老板，还是想把小红书发展为副业的职场人或宝妈，可以拍下3天高价值IP提升赋能营（11月14号开始）
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