北京
11月16日，新东方迎来成立32周年纪念日，创始人俞敏洪在南极发出了一封以“冰雪中的坚守”为主题的内部信，向全体员工及长期关注、支持新东方发展的朋友们致谢。
同时，基于新东方的发展历程以及对未来的展望，俞敏洪在信中对三大业务板块提出期待：新东方要成为“希望的播种者”，东方甄选应成“商家良知的代表”，新东方文旅要“让更多的人把世界装在心里”。
内部信发布后引发关注，但并未收获预期的共鸣，有员工表示无法与正在旅游的老板共情，类似言论在多个社交平台引热议。
疑有员工发文调侃，称“今夜，所有xdfer（新东方人）都是南极人”，暗指老板的“云端”与员工的“地面”形成鲜明对比，“上完十个小时课还得加班到深夜，看到信里的南极风光只觉得讽刺。”
有网友统计，内部信全文提及17次“我”和5次“南极”，却对员工当下的工作压力鲜有提及。随后网络掀起“给俞敏洪写回信”热潮，一名网友发布的回信中写道，“您在南极看冰山，我在出租屋看KPI。”
面对负面舆情，俞敏洪于11月18日继续展示自己的南极游经历，在社交平台连续发布了10条南极游的经历，并发文感慨道，“南极的大海——纯净而丰富，生命的色彩和宽广”、“在地球的尽头，依然有美丽的日出”。这一行为被部分网友解读为“和吐槽的员工杠上了”。
据了解，新东方向来有“吐槽自由”的传统，早年员工改编歌曲犀利吐槽职场乱象，直指“干活的累死累活，干不过写PPT的”等大公司病。俞敏洪还曾奖励参与创作和演出的员工12万元。
值得注意的是，此次争议的背后，是企业面临净利润骤降、业务转型压力时，管理者的抒情和员工的生存焦虑脱节。当前，新东方仍处于转型关键期，面临着现实经营压力。据2025财年第四季度财报显示，其净利润骤降73.7%至710万美元。此外，核心教育业务增速逐季放缓，2025财年营收增速从上一财年的43.9%降至13.6%。
截至发稿，新东方官方及俞敏洪本人尚未对相关争议作出回应。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
