在高墙内,要知道一个中大型的监区,服刑人员就有好几百上千人,而负责管理的警官就几十名,比例严重不足。精力有限,警官们如何管理得过来这么多人?
实际上,监区里面设置了一个岗位也就是管事犯,目的就是为了协助警官管理监区的相关事情。这个岗位和普通服刑人员有什么区别呢?不需要去车间进行劳动生产吗?他们在监区里的生活会不会比普通的服刑人员要好过一点?
我们先来讲讲什么是管事犯。高墙内的管事犯,也叫事务犯,他们的职责因岗位不同而有所差异。常见的岗位及职责包括以下几个方面。
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生产大组长、生产小组长、医务犯、监舍长、质检组长、生活大组长、文体组长等等。
生产大组长是负责统筹整个生产厂区的生产情况,管理生产小组长,分配劳动任务量。
生产小组长则是负责管理生产小组内的服刑人员,安排工作岗位,监督任务完成情况。
医务犯主要负责监区的医疗服务和药品的发放工作。
监舍长负责本监舍的秩序、纪律、安排本监舍的劳动卫生工作等等。
质检组长负责监督产品质量,确保产品达到标准。
生活大组长主要负责管理服刑人员的日常生活,包括日常用品的发放,生活环境的维护等。
文体组长主要负责组织和策划监区内的文化体育活动。
在普通的服刑人员为了完不成的劳动生产而加班加点时,他们能以更轻松的方式获得加分和更好的报酬。这些岗位随便一个都足以让人羡慕好久。
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但是要想成为管事犯也不是那么容易的。首先得是认罪态度良好的,服刑人员必须有积极良好的悔改态度。在平时改造过程中表现积极,遵守监区各项规章制度。
要成为管事犯也要具备一定的能力,文化水平较高或有其他特长和优势,才能在人群中脱颖而出。并且无违规记录,半年内不得被扣分。不是说随随便便就能当上的,要具备这些区别于常人的优势才有机会被选上。
管事犯相比于普通的服刑人员,劳动强度相对较低,不需要参与一线的劳动生产任务,在物资发放时可能会比别人多一点。考核时会有加分项,减刑假释的机会也会比别人大一些。
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在这种岗位上任职,要具备一定的特长和优势,如果起不了好的带头作用,那就会换人。
其实,在里面能否成为事务犯并不重要,重要的是你有没有一颗悔改的心。就算不是事务犯,但是在日常表现中改造表现良好,警官注意到了,那么也可以申请减刑假释,早点回家。
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