天音控股承办 CTBUH 2025 深圳分会场

天音控股承办 CTBUH 2025 深圳分会场：

与深超总总部阵营共话“无界之界”未来城市总部范式

导语：随着2026年APEC会址正式选址深圳，这座城市再次站到全球聚光灯下。“Beyond Office 无界之界——深圳未来样本与总部阵营对话”首次将城市生态、总部经济、产业空间、国际交往与文化叙事纳入同一讨论体系，为深圳在APEC召开前的全球展示探索新的表达方式。作为深圳未来的城市名片，深超总正以更开放姿态拥抱全球化机遇。

最强嘉宾阵容：深超总朋友圈
近日，该活动由CTBUH（世界高层建筑与都市人居学会）主办、天音控股东方湾国际中心承办，于深超总东方湾国际中心25F无边际生态展厅举行。论坛由深超总规划与建筑设计团队、业主单位及参建方共同参与，围绕城市规划、建筑设计、总部建设与企业运营等话题展开讨论。

现场阵容横跨城市战略到总部实践：包括深超总总建筑师与总规划师及多家国际建筑事务所合伙人，共同探讨未来城市范式。同时，深湾发展、中信证券、恒力集团、中国电子、TCL、神州数码、深业商管、新鸿基等深超总总部企业及湾区标杆商业地产高层亦有出席，深超总“总部朋友圈”完成首次公开集结。

CTBUH亚太区副总监瞿佳绮指出，全球超高层建筑正从“高度竞赛”转向文化表达与生活方式承载，更强调公共空间链接、宜居办公场景及科技对城市形态的重塑。

图：主办方代表CTBUH瞿佳绮做欢迎致辞

图：CTBUH2025深圳分会场于深超总东方湾国际中心举行

深超总：一个“长出来”的城市样本

作为承办方，深超总业主代表天音控股监事会主席陈力表示，东方湾国际中心不仅是天音控股企业总部，更肩负推动深超总总部品质与国际对话的使命，打造“国际大都会工作与生活方式的综合体”。他强调，深超总之所以成为“无界之界”样本，是因为其突破传统总部区“硬件孤岛”模式，通过“四层立体空间互联互通”整体规划与建设，构建开放、互通的城市系统。在APEC临近之际，深超总正在推进中央绿轴贯通与“通山达海、山海连城”的更长远城市愿景。

图：天音控股陈力开场致辞为活动到访嘉宾表示诚挚欢迎

深超总总建筑师、中国工程院院士、深圳建筑设计总院总建筑师孟建民指出，世界级建筑价值不在高度，而在文化与公共性。“必须具有文化表达力与公共内容，而非停留于形式创新。”深湾C塔与东方湾国际中心将滨海生态与在地文化融入建筑，成为“市民愿意停留、记忆与再访的场所”。他总结深超总的底层逻辑为“生态为底、公共为骨、文化为魂”。

图：孟建民院士以深湾C塔为例，展示了建筑与城市的共生关系

深超总总规划师、勘察设计大师、中规院原副总规划师朱荣远强调，深圳湾从“征服海洋”走向“共生海湾”，最终形成“超级总部+文化+生态”的复合型核心区。他指出深超总“不是简单地建出来的，而是渐进中长出来的”，以应变机制回应城市不同阶段的需求，成为深圳未来城市原型的实验场，也为“Beyond Office无界之界”这一主题提供了时代语境中的最佳注脚。

图：朱荣远大师提出深超总是“共生的山海城时空”

图：朱荣远大师于报告展示，华侨城南部地区即深超总，是大湾区难得的区位

超级建筑巡礼：东方湾国际中心的示范性

陈力回顾深超总建设历程指出，在“既没有体量也没有高度的情况下”参与世界级建筑集群共建，天音必须以设计、品质与文化表达承担示范作用。东方湾国际中心汲取东京湾、旧金山湾与纽约湾经验，成为深超总首批完成度最高的总部之一，并获政府、专家及行业“高度评价”。项目以文化设施、顶奢酒店、高端办公、配套商业组成“国际大都会生活方式综合体”。

德国gmp建筑师事务所执行总裁Stephan Schütz介绍东方湾国际中心“城市复合体”设计：五栋低层“城市别墅”、两栋塔楼与悬浮立方体共同构成深超总独特天际线。他强调，这并非形式追求，而源自“世界之树”灵感，寓意天音“根植中国，枝连世界”的愿景。

随着深超总深湾C塔、东方湾国际中心、招商银行全球总部大厦、中国电子总部大厦等项目陆续落成，深超总正从规划蓝图走向现实，区域价值持续兑现。

图：东方湾国际中心设计草图及实景图

图：gmp分享其东方湾国际中心、深圳大运中心、北京亚投行等世界建筑作品

图：深超总顶尖世界建筑群博览

总部对话：空间、文化与城市公共性的重构

论坛设置两场圆桌论坛，圆桌一探讨总部如何成为新时代城市节点，由PCPA何春林主持，他提出“在后疫情时代，总部空间最重要的使命，就是为城市重建信心。”天音控股翟文思认为深超总的意义在于引入酒店、商业、办公与文化的共生组合，多元化让企业与城市“更有信心”。深湾发展谢莎、Gensler刘经彦、ZAHA黄劭暐等嘉宾进一步讨论未来总部应从封闭体量走向促进交流的城市载体。

圆桌二聚焦总部与组织文化，由CTBUH瞿佳绮主持。天音控股王大为解析“骨相—皮相—念相”设计方法论，强调情绪关怀与生活方式场景研究：“我们把每一个休闲区都做成办公场景，给员工一个‘可以松弛’的合理性。”穆氏建筑设计陆政宜、戴德梁行杨薇与商汤科技吴雅丽亦从其实践角度，分享总部如何提供归属感、灵活性与成长体验。

两场圆桌均指向，总部已从办公建筑转变为城市公共性与组织文化的交汇节点，而深超总正成为最具代表性的实践场。

图：从左至右何春林、谢莎、翟文思、刘经彦、黄劭暐

图：从左至右瞿佳绮、王大为、陆政宜、杨薇、吴雅丽