中国最良心老板，年会发了近2个亿

一个“爱发钱”的老板，哪个打工人能不喜欢呢！

天下财富，聚散无常。

有的人把钱放在冰冷的报表里，有的人把钱紧紧攥在手里，但同样也有人，把钱一沓又一沓地分给员工，还真把他/她们当做“家人”。

一言不合就发钱，不画大饼、不PUA，网上到处是河南矿山创始人崔培军给员工逢年过节发现金的视频，单单一个年会就给员工们发了1.7亿，河南这位霸总满足了打工人心中对好老板的所有想象。

每年免费请员工父母旅游，坚持22年资助学生，累计向社会捐资捐物数亿元，他也用实际行动诠释了“兼济天下” 的企业家担当。

企业家之所以受人敬仰，并不是因为ta们的商业帝国有多庞大多辉煌，而是因为ta们善待员工，对社会负责任，有着深厚的使命感。

如今，中国这样的企业家越来越多。单单河南出圈的企业家就有不少，如胖东来老板于东来、白象老板姚忠良、双汇集团创始人万隆、牧原集团创始人秦英林等，企业不仅做的大，还都热衷于做慈善。

不同于玩转资本的精英企业家，他们大多出身贫寒，身上自带中式管理气质：朴实慷慨、关爱底层。

当然，中国优秀的企业家代表还有很多，你的老板爱“撒钱”吗？

01

“若雪天路滑，可迟到，可带薪休假，无需请假。”

前不久一则河南省矿山起重机有限公司（简称“河南矿山”）党委书记、董事长崔培军对全体员工的关心，令不少网友在“大寒”时节感到无比的暖心。

一场大雪，却让河南矿山的员工深深感受到了来自工作的温暖。

事实上，不止于此。

崔培军还因过于“宠员工”，被外界称为“中国最良心老板”。

就在前些日，他还荣获了“全国关爱员工优秀民营企业家”称号，让别人家的老板再次冲上热搜。

你可能不熟悉崔培军这个名字，但你一定听过“全网最爱发钱老板”的事迹，他的壕事早已火遍互联网：

年会上摆出数千万现金，铺满几十米的长桌，员工定时数多少拿多少；妇女节豪掷数百万元，给每位女员工发800元大红包；麦收时节主动给员工发放1000元收割机补贴；夏天自己外出感觉到热，回来就给车间员工发400元“高温补贴”；员工就是我的家人，员工的家人也是我的家人，他甚至还宴请上万员工的家人父母，并包机包车组织他（她）们免费旅游……崔培军并不想“红”，可他做的事却总被人津津乐道，以致于他本人名声在外，在河南更是家喻户晓的存在。

虽然，绝大多数网友非常拥戴崔培军，认为他是中国最好的老板，没有之一。但是，也有极少数人抱着酸葡萄的心理，说什么“作秀”、“打广告”等，对崔培军的做法表示质疑。

可崔培军却对此不屑一顾，始终坚持着“撒钱”。

其实，他也说过：我的产品不需要炒作，我更不需要成为网红，我不带货，我别的也不会干，发钱单纯是因为“自己不懂什么大道理，不喊口号，只想让员工踏实放心”。

这份看似简单的发钱背后是对员工最实在的关爱，是对企业家的责任最朴素的诠释。

崔培军表示，既然员工选择了你，那么他/她的安全首先你要保证，其次饱暖住钱也要有保障，不在员工身上节约钱，员工才能给你赚大钱。

我觉得挣钱就是为了责任，为了反哺社会，反哺员工提高大家的生活质量、幸福指数。

见不得员工辛苦、舍得给钱，这样的企业管理者不像是老板，更像是“家长”。

事实上河南还有很多这样的“家长”：胖东来的于东来、白象的姚忠良......等出圈河南的良心企业家。

他们大多都有出身平凡，却并不忘本，始终带着一股朴素实在的中式管理哲学——重情重义、感恩回报。

在狼性文化席卷商界的今天，他们在用行动证明，利润与人心从来不冲突，企业也是有温度的。

而作为一个好老板，“敢分享、会发钱”这已经足够了。

02

“好老板”崔培军，究竟是怎么发家的呢？

他的故事，就像太行山上的石头，朴实、坚硬，却蕴含着非凡的力量。

1965年，崔培军出生于黄河滩边长垣农村的一户家庭。在那个时代，贫瘠和饥饿占据了他的童年记忆。

14岁那年，他因家庭贫困而辍学，拿着借来的35块钱外出闯荡，白天在大街上卖眼镜，天冷街上没人的时候就下矿挖煤。

矿井地下深处，黑暗、潮湿、危险无处不在。矿工的生活，是用汗水和生命与大地做交换。每一镐下去，是煤块，更是生活的希望。

崔培军在这里经历了最艰苦的磨练，他没有退缩，反而像一把锤子，锻造了他坚韧不拔的意志和脚踏实地的性格。

后来，他学过电气技术，再到维修千斤顶、起重机，靠着自学技能谋求生计，一步步积累起创业的原始资本。

1987年，他再次回到山西大同，开设自己的第一家公司——京包防腐工程有限公司。

上世纪末，他凭借着敏锐的商业嗅觉和诚信经营，逐渐实现了财务自由。期间，每次开车回老家，乡间泥泞崎岖的道路，给了崔培军很大的触动，他觉得人不能忘根，更不甘心让乡亲们再吃苦。

2002年，积累了足够经验和资金的崔培军回到家乡，创办了河南省矿山起重机有限公司。当时选址时，他特意选择了一片盐碱地，将肥沃的良田留给农民耕种。

值得一提的是，虽然公司名字里含“矿山”两个字，其实河南矿山的主营业务和矿却是没有一点关系的，主要从事桥式起重机、门式起重机、电动葫芦及配套件产品的研发、生产和销售。

凭借过硬的产品质量和优质的服务，河南矿山一步步在业内站稳了脚跟。二十多年来，崔培军一直在起重机领域默默深耕，即便在房地产、金融业大热的年代，他也从未动摇过。

2024年，河南矿山起重机产销量达12.87万套，年销售额破百亿元。

“一个人富了不算富，大家富了才是真的富”、“赚1块要花7毛给员工”，这一直是崔培军对自己的承诺，他也是这么做的。

2025年初，崔培军宣布了一个惊人数字：公司全年纯利润2.6亿元。

赚2.6亿他就敢分员工1.7亿，于是就有了河南矿山各种员工数钱的视频，剩下钱的也没有进崔培军的腰包，而是作为企业发展必需的储备金留在了公司。

日常里，妇女节给2000多名女员工每人发800元，收麦季补贴1000元收割机费用，高温天亲自给一线工人递红包，加班员工总能收到他临时追加的慰问款。

堆成小山的现金、连续15年组织员工父母国内外旅游、中秋节给每位员工父母赠送600元节日礼金和鲜花……这位被称为“全网最爱发钱的老板”又一次用行动证明，他对员工的慷慨不是作秀，而是深入骨髓的经营理念。

崔培军以豪爽大气的风格进入普通人的视野，并引发众多网友的点赞和追捧，成为河南省工业制造领域的“顶流”企业家。

03

大爱无疆，员工并不独享。

崔培军的善举不仅限于企业内部，还扩展到社会公益领域。

2004年，他成立了“河南矿山贫困大学生助学基金会”，专门资助贫困学生。如今，他已资助了4800多名学子，累计发放助学金超3500万元。

除了帮助学生，崔培军还会拿出一部分资金来鼓励那些优秀的教师，在每年的教师节，一些优秀的教师都会收到奖金。

他积极帮助困难村民看病治疗，还帮助周边村民对农村进行改造，为大家的生活带来便利；每年定期定天亲自慰问周边村庄1000多位65岁以上的老人，并为每人送上500元慰问金。

2018年10月，崔培军荣登“中国好人榜”。2026年1月6日，荣获“全国关爱员工优秀民营企业家”称号。

做一个善良的人并不难，但是难的是坚持做一个善良的人，崔培军用自己的亲身经历向大家证明他做到了！

和起重机这类大型工业设备打了半辈子交道，崔培军自称“铁人”。但他同时也有一颗柔软的心，能够对身边的人和事产生很强的共情感和同理心。

企业常青很简单，把公司当家，把员工当“孩子”，同心协力付出，结果总不会太差。

愿这样的中国企业家越来越多，让每一份付出都得到应有的回报！