陕西
每个步入职场的新人，都难必不可少的会经过一番无形的考核。你行或不行，都有人说。然而职场是个很复杂的圈子，很多事情并不像我们表面看到的那么简单。如果我们单纯的去听信别人的评论来评价自己的能力，那就很有可能会吃哑巴亏。人一旦自我否定，就会逐渐的自我放逐，自甘堕落，最终一事无成，一无所用。在职场中，一定要学会深入分析，一定要有自己的思想。当我们经过一番努力，却获得了否定的评语，我们该怎么做呢？
首先，当别人否定我们时，我们第一要做的，不是去辩解。大多时候，只会越描越黑，并不会改变自己的不利处境。我们最应该做的，是问问自己：你真的尽全力了吗？很多时候，如非有特殊原因，我们大都不会竭尽全力去做一件事情。有些事情不是我们做不好，而是我们没有足够的重视，没有尽到自己的全力。所以，如果我们因为没有尽全力而导致事情确实没办好，没有达到理想效果，那么我们也就没有理由再去争论什么。我们应该反思，为自己的疏忽买单。
其次，我们要分析，我们所做的事，是不是我们的长项，有没有展现自己的特长。所谓金无赤金，人无完人。在职场立足，最直接的办法就是拿出自己的长项，快速赢得别人的认可。在职场中，一定要懂得扬长避短，切忌拿自己的短处去比别人的长处，那只会让自己白白吃亏。新人一旦被打上“不行”的标签，对以后的发展很不利。
再次，我们一定要分析，给出我们否定评语的人，与我们之间的关系。职场中，很少有人会公正客观的去评价一个人。要知道，职场是很复杂的，各种利益纠纷，纷繁复杂，纠缠不清。对于大部分人来说，公正客观的去评价一个人，既不是自己的职责，对自己也并无好处。有时候说一个人好，并不代表这个人真的就能力强，很可能是出于私人关系，在帮忙呐喊助威。有时候说一个人不行，也不代表这个人就真的不行，也有可能是因为竞争关系或者私人恩怨，在打压别人。
最后，要学会刻意的去证明自己。古人说清者自清，浊者自浊。这确实是一种境界，但是在现实当中，很少有人能达到这种境界。职场中，一旦被贴上“不行”的标签，一定要尽快想办法证明自己的实力。否则时间稍久，很多人都会先入为主的认为你确实不行，而一旦被领导认定你确实不行，那么你就很难再翻身。以后种种好事都跟你无关了。即便以后你做出一些漂亮的事，别人也只会认为你是走了“狗屎运”，或者是沾了某些贵人的光。
职场如战场，虽然没有硝烟，但凶险程度并不亚于战场。在职场中，几乎每个人都会被人说“不行”，我们万万不可因此丧失信心，没了斗志。一定要沉心静气，谨慎应对。是千里马，就要跑起来；是金子，就要亮起来。
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